Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???

看板Tech_Job作者 (......)時間13年前 (2013/02/02 10:32), 編輯推噓57(57050)
留言107則, 65人參與, 最新討論串4/32 (看更多)
HTC其實說穿了 就是一家暴發戶的台灣產業標準象徵 公司快速膨脹卻沒有遠景 喊口號治理公司卻喊不到員工心理 所以才會專找剛畢業的學生 因為他們沒有社會歷練 進來最容易洗腦 但最糟糕的是把我們純潔的台灣高知識學歷的學生做了最壞的教育:那就是不知謙虛! 養成這醬的習慣 對供應商高姿態的態度 以為這是理所當然 殊不知今天這些供應商表面跟你屈恭屈膝 出門口後心理超瞧不起這種自以為有富爸爸的跋扈 以致於名聲都在業界臭掉都不知道 還以為人家對你歌功頌德 是真的認為你多了不起 恰恰相反!!! 負面新聞總是不斷 但是公司總是有辦法把他壓下去 大家明知道這裡企業文化 還會留在這 就是為了錢 但是真的為了這些錢 把基本的工作倫理道德都賠上了 真的是最可悲的! 如今如果連錢都沒了 其實 還不知道這家公司的文化是如何可以找進優秀人才? ※ 引述《comeonelton (向前走)》之銘言: : EPS20, 沒年終確定 : 大頭們的口號: 用'愛'對待員工 : 真的很想知道這個愛在哪邊? : 用公司的流程來問- : 這個愛的goal在哪? : 愛的action是什麼? : 愛的schedule是什麼時候? : 愛之前和之後, 產生的效果是什麼?(量化出報告) : 沒有goal、沒有action、沒有schedule、不知道成效是什麼, 這三小? : 結論: 你們愛的是大戶、高層, 所以別對我們喊愛, 很噁心很噁心~~~ : 作生意就作生意, 別污染愛這個字, 今天尾牙在這種情況下喊愛很諷刺, : 很多弟兄們等這個年終過年、結婚、養家, 一個兩個月都好 : 叫我們怎麼帶弟兄們努力作事!? 弟兄怨的是我們這些帶兵的!! : [leader/manager] : 在公司裡, 見到管理階層一直在助長以下這些事: : 賺不到錢的時候罵資方, 賺到錢變成資方打手 : 虛耗台灣有理想有熱枕的工程師的青春 : 官僚風氣誤導多少有為青年職涯觀念 : 員工高工時高壓力賠上健康(或人生)結果賺不了錢 : 這些人賺了錢, 都努力在作一件事, : 說服自己 : "我只不過示範怎麼鬥爭, 哪知道member這樣就學去了, 應該不會出事吧" : "我只不過用說詞騙了member留下, 浪費了他幾年青春, 應該不會有報應吧" : "我只不過叫他pull in schedule, 哪知道他熬夜壓力大這樣就倒了, 應該不會有報應吧" : 但我說: 朋友, 你會帶著錢下地獄(ps: 難怪他們要有信仰或信念, 沒有會睡不好!) : [大頭們] : 當你的財富、權勢、政經關係到了巔峰的時候, 再上去就是那樣。 : 不過如果負面的作為累積大到能在歷史上留臭名, 那個不是錢權能消減的。 : 能夠讓大半台灣IT產業聽到名字就罵 : 想像一下台灣IT產業的人永遠都記住你們的臭名字, 碰到你的子孫都想吐口水的樣子 : 你們提的榮耀、理想 是 商業的榮耀、金權的理想, 講給你們自己聽就好 : 老話一句: 很噁心很噁心 : 不要來這間公司, 對你一生絕對是極負面的影響(就算有賺到一些些錢) : --真心要作軟體的遇到明明是作生意還"假裝要作軟體"的-- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.154.249

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請注意用字.. 所以你的意思是現在被找進去的都不是人才?
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02/02 10:38, , 2F
樓上這篇有說進去的不是人才嗎?
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樓上怎麼解讀的?看不出來有這個意思
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我只看出來說,htc的文化不好
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並沒有說進去的說 不是人才
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去htc的人前陣子還蠻強。因為錢多,不過也只有錢。
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02/02 10:41, , 7F
看大一點 台灣又何嘗不是?
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原以為只有前公司的名聲在供應商那臭掉了 原來hTC也臭了
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02/02 10:42, , 9F
給多少錢和員工能力是成正比的
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02/02 10:43, , 10F
一樓才剛進去沒多久,看到這種言論當然會不爽啊...
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若1F是htc員工,那他就過於激動。那不就是本文所說的嗎
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樓樓上XD
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02/02 10:52, , 13F
想到半導體廠有些員工總是把vendor當狗在罵的. XD
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02/02 10:54, , 14F
沒辦法啊,對vender而言,半導體廠是客戶
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品牌廠對供應鏈會不錯的,好像只有RIM?
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其他不管中美日韓台的品牌廠,好像態度都很高就是
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保固內,有問題找廠商還蠻正常的
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和 不知謙虛 有什麼關系啊?
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看之前文章 1F確實在htc 不意外阿
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手機用不爽 還不是會靠北品牌商 USER罵上頭 很正常阿
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XD
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所以一樓的覺得自己是個丁丁..啊不,是人才嗎科科
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一樓HTC奴工GG囉
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說的好!
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一樓不爽囉~~~~~~~~~
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02/02 11:36, , 26F
看來一樓很在意自己公司的招牌 正好呼應文章內容耶 反串嗎
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02/02 11:37, , 27F
1F:肝! 昨天才回傳研替OFFER...
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半導體廠有些USER以為自己能在那待一輩子?!
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除非有複製人...不然CEO換了 一堆老人準備滾蛋
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看來一樓是已經跟紅茶店簽研替的小朋友,
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難怪會這麼激動,還把心得文給砍了科科
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都簽下去了 OQ 為我的留言道歉 有點激動..sorry
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如果這樣都能生氣 進去會更生氣歐
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一樓經驗值不足
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姿態高應該是要顧好品質.但若捨本逐末地只想擺高姿態.就不好.
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HTC在桃園廠 之前是租用躍群的廠房 (這家更有趣了)
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XXXX看來你太衝動了 我是說簽下去
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樓樓上是說龜山那一個廠區?
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02/02 12:08, , 39F
一樓的小朋友別哭,你還有當兵這個選擇...XD
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還有 28 則推文
02/02 14:34, , 68F
明明就是忌妒後來新人薪水有調比較高,在那邊心裡不平衡亂
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02/02 14:35, , 69F
亂找查,真的是可悲沒藥醫!!不過聽說soft ware比較沒這現像
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02/02 14:49, , 70F
1F就是標準示範阿
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02/02 15:01, , 71F
一樓嚇人的啦!~他是叫你注意你有沒有寫錯字
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02/02 15:03, , 72F
一樓! XDDD
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02/02 15:25, , 73F
小心一樓要發怒了
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02/02 15:26, , 74F
已經道歉了啦 別再cue我了 XDD
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02/02 15:56, , 75F
一F崩潰QQ 早點跳潮吧 幹在久 蝴蝶機 還是要乖乖套錢買
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02/02 16:30, , 76F
擁有全歐亞最尖端高科技 最先進管理模式企業:宏~達~電
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02/02 16:30, , 77F
不用謝我了 我只是實話實說 路見不平
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02/02 17:55, , 78F
一樓就是標準的範例了
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02/02 18:37, , 79F
坦白說 我有認識HTC不少"優秀人才" 也有很謙虛 很難得
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但優秀人才 不是自己說或所謂名校就算 是要人肯定
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02/02 18:39, , 81F
要人肯定 先要懂得尊重別人 希望一樓的可以瞭解
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02/02 18:39, , 82F
我有兩位很熟的朋友在htc 他們都很優秀 年薪約200萬
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02/02 18:40, , 83F
這版上多的是業界前輩 不管你愛不愛聽 都要懂得尊重
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02/02 18:40, , 84F
這怎會叫沒錢呢?
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02/02 19:57, , 85F
MPU你又來自HIGH了!貴公司EPS多少?你賺多少?
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02/02 19:58, , 86F
比系統廠低的話,拜託不要拿技術來說嘴,又不能吃。
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02/02 20:24, , 87F

02/02 21:19, , 88F
怎麼聽起來跟gg有點像
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02/02 21:49, , 89F
我也覺得宏達電之前真的很囂張 自以為可以躺著賺
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02/02 21:50, , 90F
htc高層出來喊話的時候當讓人捏一把冷汗
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02/02 22:19, , 91F
一個發言被大家酸到爆也蠻慘的
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02/02 22:54, , 92F
請舉例台灣有遠景的公司,一個就好!
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02/02 23:06, , 93F
MTK算嗎
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02/02 23:07, , 94F
TSMC應該有吧
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02/02 23:13, , 95F
GG 沒了
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02/02 23:25, , 96F
MTK應該不算 你有待過的話就知道了
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02/02 23:27, , 97F
而且MTK薪水下降的速度太快了
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02/02 23:36, , 98F
代工的行業,在鄉民眼中是沒遠景的
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02/02 23:37, , 99F
就算做到代工之霸,也還是代工
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02/03 00:42, , 100F
tsmc叫有遠景? 在這裡真的被當神看了XD
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02/03 09:25, , 101F
一樓HTC奴工GG囉
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02/03 09:25, , 102F
看來一樓很在意自己公司的招牌 正好呼應文章內容耶
02/03 09:25, 102F

02/03 19:08, , 103F
社會經驗不足XD
02/03 19:08, 103F

02/03 20:28, , 104F
大頭症
02/03 20:28, 104F

02/04 08:41, , 105F
這些都叫沒遠景 請問台灣有哪家公司有遠景
02/04 08:41, 105F

02/04 13:38, , 106F
遠景出版社
02/04 13:38, 106F

02/04 23:10, , 107F
一樓 要護航可以,但也請先讀懂對方文章 這是基本的禮貌哦
02/04 23:10, 107F
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