[請益] HR問我可接受月薪

看板Tech_Job作者 (gogohc)時間12年前 (2012/07/06 23:21), 編輯推噓19(19推 0噓 35→)
留言54則, 25人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
今日去某廠面試， HR問，你最低可接受的月薪是多少 我說，依照公司規定就可以了 HR回，你心中應該有一個最低可以接受的月薪吧 在HR逼問下我就答，四萬以上我就可以接受了 HR說，我們會再與部門主管一同核薪 請問我碩士畢新人，做三休三的帶線輪班工作 這樣答會直接被HR開四萬這個價嗎? 還是HR還是會依公司薪資結構規定來給薪 面試的是竹科一間資本額一百多億的企業，給薪應該不會亂搞吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.73.90 ※ 編輯: gogohc 來自: 118.169.73.90 (07/06 23:22)
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會喔 有些本來會給到4.5w 你說4w可接受就真的給你4w
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推
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碩士四萬 還ok阿 開的算低了
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或許你可以先問package有哪些項目。
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我說真的 竹科廠建議你可以開高一點薪水 房租很貴的...
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不過當我講了四萬之後，hr就主動跟我介紹薪資結構
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推
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我之前被問，是用年薪回答...因為我覺得用月薪很沒意義
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你4w 再扣掉房租 一個月才3.4w左右
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說大學畢我們是給3萬2~3萬5 碩士我們給4萬 也不知是真是假
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推
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看你有沒有經驗
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新人無經驗阿，之前爬過科技板，知道新人只能依公司規定
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不過在HR逼問下我只好說四萬了，怕說太高不錄用，真尷尬
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敢問工作內容大概是？
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一般情況 大公司的話 新人不太會特別低 不然進去也容易跑
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大公司的新人價都滿固定的 差不到2k
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下次去面試之前還是稍微查一下比較好
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帶線
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前東家H/SW就差不少囉，簽不簽差更大。
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推
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做三修三@@，是仙境ㄇ@@?
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最後一問，40K是底薪？那package怎談？
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就保障16個月
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整個package的結論就是保障16個月 (甚麼獎金分紅都算在內)
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有些人底薪很底，但明目多。所以要看package才公平。
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你是國立碩還是私立?如果是國立碩的話應該不會只有40
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HR:抄爽的4萬元整就有一個碩士,隨便扣一扣勞健保你實拿
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不到四萬
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敢問 國立碩在竹科的行情是多少呢?
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只要是輪班的職缺至少都要3萬5以上，少數可以到5萬以上
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少於3萬5輪班的職缺都不要考慮，包含op在內...
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國立碩帶線底薪都有4x..
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個人認為16個月包獎金很瞎。
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16個月 仙境吧
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他說不是
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底薪四萬 輪班津貼另算 但是說實在話 好像有點低......
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大公司幾乎都統一價..
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看地點　看產業　每家不一定　竹科大廠應該可以再高一點
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應該可以開到4w5
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為何每次討論薪水，都有人說扣掉房租剩多少來看?
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何不扣掉房租、水電、電話費....(數十種)呢?
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每次討論薪水都要東扣西扣的目的是什麼?
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誰說碩畢只能開40k的... 開當然開高一點
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那請問國碩畢2.5年的工作經驗給51K會太低嗎?(四大慘業之一)
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私碩新人約38K 當然可以開40K讓他砍 新人沒中字輩以上
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又非IC設計的公司 要拿到45K 有難度
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大公司的同經歷設備人員跟人資會同等薪資嗎?
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大學生拼點經驗值，談到四萬不難!
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推
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to eric大 系統廠很多新人都破這個價碼吧 囧
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真的? 如果新人沒經驗學歷又輸一些 又非IC設計 可以談到
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40K up 那很不錯阿!我認識的人 是有銘X碩士到IC小廠 談到
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46K 不需輪班 當然原PO如果加上輪班津貼的話 應該還會多一
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筆
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推
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碩畢可以到60K 竹科非GG的公司
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推
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不好意思 我還是工科在校大學生 想請問各位前輩新鮮
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第一份工作的薪資 大概都是統一價嗎@@?
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07/11 18:02, , 54F
如果是新竹這兩所工科碩士畢 大概是多少QQ?
07/11 18:02, 54F
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