Re: [請益] 新人有沒有心學?

看板Tech_Job作者時間12年前 (2012/06/17 16:33), 編輯推噓2(204)
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我也認同 給多少錢做多少事 但也許是我太鄉愿 同組兼同梯的也是研替(同期) 我實在搞不懂為啥同樣擁有研替這張ACE 他就很怕被定 做出100分卻會報成110分 搞得主管很器重他~所以一直丟事情出來 事情永遠做不完 他卻只有一套理論 以後出去可以談個好價錢 我也不太好意思丟他自己一個人拼 大家遇到這情形會去考慮同事們的感受嗎?豁出老命去拼 還是做到最低限度就好~再利用餘裕去充實自己? 我是比較偏向 這一年還是會把他撐完~我也不奢望出去能談到多好的價錢(因為我覺得這部門沒有 競爭力~不知道是不是我把別人想得太強~還是太小看自己) 找個resource比較豐富的新環境後 努力學習後就有自信會有好表現 各位覺得呢? 謝謝指點迷津 -- 人說:你該死! 我說:我不只該死!我是罪該萬死!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.171.244.150 ※ 編輯: a93620037 來自: 1.171.244.150 (06/17 16:35)

06/17 16:40, , 1F
端看這幾年做的事情取代性高不高? 有沒有換錢的價值?
06/17 16:40, 1F

06/17 16:40, , 2F
若是做一堆事情,但都沒有門檻,也沒商品化價值,
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那真的做到最低限度早點下班就好。
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七分發展 兩分應付 一分幹活
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06/17 16:43, , 5F
再開發新產品~但其他大廠都已走到很前面了~只有cost優勢
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06/17 16:55, , 6F
也許他想到GG輪班呀 耐操必備呢
06/17 16:55, 6F
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