[新聞] 限縮罷工擔心外資誤會？南韓修改勞動條

看板Stock作者 (御前一品帶刀龍侍衛)時間15小時前 (2026/09/08 20:47), 編輯推噓18(19推 1噓 23→)
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原文標題： 請勿刪減或自創標題，違者4-1處分，此行請刪除 限縮罷工擔心外資誤會？南韓修改勞動條例，未來仿三星索討「N%分紅」將被認定非法 原文連結： 網址超過一行，請用縮網址，連結不能點擊者板規 1-2-2 處分。 https://www.storm.mg/article/11162850 發布時間： 請勿張貼超過3天新聞 9/8 記者署名： 原文內容： 針對南韓政府發布的最新修改版本勞動施行細則，部長金永勳8日向國會明確指出，未來 以營業利益固定比例（N%）為基準要求分紅的罷工行為，將被認定為非法。此舉意在防止 企業經營決策遭過度干預，並保障外資信心與企業長期競爭力，但卻進一步壓縮南韓勞工 替自己爭取薪資福利的空間。 《韓聯社》指出，該國國內勞動環境正迎來重大變革，南韓最新修改的「勞動條例施行指 引」，將營業利益分紅等直接干預企業經營決策的罷工要求，排除在強制勞資談判的義務 範圍之外。南韓勞動部長金榮訓（Kim Young-hoon）表示，未來按照此一新標準，過往如 三星電子（Samsung Electronics）工會在內，以「營業利益N%」為訴求的罷工行為，將 被認定為非法行徑。此舉被視為，首爾當局試圖在勞工權益與企業經營自主權之間，重新 劃定紅線。 為什麼「利潤分紅」不能作為罷工理由？ 金榮訓在受訪時，對過去多項罷工提出質疑，「企業產生營業利益，在納稅前就如同支付 債務利息般，直接將利潤撥出作為分紅，這舉動在商業邏輯上是否合理？」 首爾新版施行指引，認為將企業經營成果直接與勞資協商掛鉤，不僅會侵犯企業股東與國 家的權益，更會過度限制企業的經營判斷。金榮訓強調，這並非禁止所有績效獎金的談判 ，而是針對「強制性要求獲利N%」的這種激進分紅模式進行限制，加上這類模式可能讓外 國投資者誤解，進而導致資金撤離，最終損及本土企業競爭力。 雖然三星電子工會目前達成的協議，不受此新指引追溯影響，但此項規定已為未來的勞資 談判，設下明確的法律框架，將「經營決策自主權」與「勞工薪資待遇」進行更嚴格的切 割。 勞動改革的多重挑戰 除了利潤分紅議題，南韓勞動部近期在多項改革上也顯得更加謹慎： 白領階級豁免權（White-Collar Exemption）：針對是否將高收入專業人士，排除在工時 限制之外，金榮訓表示，雖然產業需要靈活性，但「無限制豁免」將帶來風險，政府傾向 在維護員工健康與提升產業彈性之間尋求折衷方案。 青年失業救濟預算：原定針對「自願離職青年」發放失業救濟的計畫，但考量韓國社會對 此存在負面觀感，政府決定從明年（2027）度預算案中剔除這筆預算。 心得/評論： 擔心外資誤會 然後就這樣不投資韓國股市？？ 首爾這個藉口 會不會太牽拖.... 要支持資方就直接說 這樣發展下去 還有啥可以抗議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1788871648.A.F59.html
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09/08 20:50, 15小時前 , 1F
台積電先有工會再說吧
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09/08 20:51, 15小時前 , 2F
哪個腦X官員又出來 韓國下去囉~~
09/08 20:51, 2F
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09/08 20:51, 15小時前 , 3F
美光透過政府爸爸失壓？
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09/08 20:55, 15小時前 , 4F
台灣美光領先世界
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噓
09/08 20:55, 15小時前 , 5F
台積電已經薪水那麼高，也不用工會，到時候罷工漲薪
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09/08 20:55, 15小時前 , 6F
資，是要股價跌爛嗎？
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09/08 20:57, 15小時前 , 7F
台積電已經是幸福企業，台灣人也很知足，給太多薪
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09/08 20:57, 15小時前 , 8F
水導致成本上升，台積電員工也不會開心好嗎
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09/08 21:00, 15小時前 , 9F
共三小？薪水當然是越多越好
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09/08 21:02, 15小時前 , 10F
聽說韓國勞工權益很高的，這假新聞吧
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09/08 21:03, 15小時前 , 11F
韓股現在就變外資提款機啊
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推
09/08 21:03, 15小時前 , 12F
要工會幹嘛 資深工程師薪水500萬以上了 還要怎樣
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09/08 21:03, 15小時前 , 13F
領800萬以上的工程師都有了 一堆人幫台積電哭
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09/08 21:03, 15小時前 , 14F
不到100萬的先組工會吧
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09/08 21:03, 15小時前 , 15F
台灣的優勢就是勞工便宜好用工時長，你搞一個工會，
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09/08 21:03, 15小時前 , 16F
打自己跟股東的腳幹嘛
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09/08 21:05, 14小時前 , 17F
全世界要找到台灣這種高工時勞工環境也不容易，這是
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09/08 21:05, 14小時前 , 18F
優勢，也是台灣人驕傲，不用學其他國家好嗎
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推
09/08 21:08, 14小時前 , 19F
南韓政府本來就是為了財團服務, 存在的. 又不是人民
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09/08 21:09, 14小時前 , 20F
分紅列入法律, 真的要做這麼公開?
09/08 21:09, 20F
推
09/08 21:21, 14小時前 , 21F
台灣牛精神該蛋雕了，該拿的還是要拿
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推
09/08 21:39, 14小時前 , 22F
反觀
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09/08 21:40, 14小時前 , 23F
沒有工會=沒有問題
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09/08 21:44, 14小時前 , 24F
伊伊呀呀
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09/08 22:09, 13小時前 , 25F
不愧是親中總統 好好 熟悉的對策
09/08 22:09, 25F
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09/08 22:59, 13小時前 , 26F
惡意討薪
09/08 22:59, 26F
推
09/08 23:54, 12小時前 , 27F
韓國人不要假裝自己很民主好嗎
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09/09 00:26, 11小時前 , 28F
你買下股票的瞬間就是資方角色了，勞方請去salary版
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09/09 00:27, 11小時前 , 29F
你花錢投資了一間公司，然後裡面的員工把企業獲利
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09/09 00:27, 11小時前 , 30F
都分光，因為所有的產值都是他們產生的，那誰要投資
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09/09 00:27, 11小時前 , 31F
乾脆勞工自己掏薪水出來投資自己公司如何？
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09/09 00:27, 11小時前 , 32F
每個月薪水50%拿去買公司股票
09/09 00:27, 32F
推
09/09 00:31, 11小時前 , 33F
左派政黨修法限縮勞工權益XD
09/09 00:31, 33F
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09/09 02:24, 9小時前 , 34F
某些人真的比資方還資方
09/09 02:24, 34F
推
09/09 06:11, 5小時前 , 35F
就大陸賣魚的AI短片 已經談好的工作合約臨時加錢
09/09 06:11, 35F
推
09/09 07:22, 4小時前 , 36F
美光會不會透過AIT施壓中央政府比照立法？
09/09 07:22, 36F
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09/09 08:09, 3小時前 , 37F
乾脆修法禁止任何理由罷工好了
09/09 08:09, 37F
推
09/09 09:13, 2小時前 , 38F
左派(X 中國式共同富裕(O
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09/09 10:18, 1小時前 , 39F
那立法禁止企業配發股息股利阿，所有盈餘都要分給
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09/09 10:18, 1小時前 , 40F
勞工，打倒資本主義!
09/09 10:18, 40F
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09/09 10:19, 1小時前 , 41F
所有私人企業收歸國有，避免資本家剝削勞動階級。
09/09 10:19, 41F
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09/09 10:20, 1小時前 , 42F
起來！不願做奴隸的人們！ 把我們的血肉，築成我們
09/09 10:20, 42F
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09/09 10:20, 1小時前 , 43F
新的長城!
09/09 10:20, 43F
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