Re: [新聞] 陸券商「反向討薪」 市場譁然 東興證券開第一槍

看板Stock作者 (莉雅)時間3月前 (2024/01/15 14:54), 3月前編輯推噓22(28推 6噓 71→)
留言105則, 36人參與, 3月前最新討論串1/1
其實就是，勣效獎金 發早了 or 違規發放，業績完不成 or 審計發現違規，合理合法的往 回退錢而已。 這種情況，在中國已經有很多年傳統了。以 地方政府公務員、金融系統、自負盈虧的事業 單位（醫院）等多見。 我一點一點按邏輯解釋。 1、這些單位都有一個共性，體制内。中國絕大多數的金融機構、醫院等都是國有控股。 2、而體制内的薪資結構非常固化剛性，以 一個 萬年不變的非常低的工資 + 非常高的勣效 獎金 的結構為常見。 3、所以，地方公務系統、金融、醫院這些本來就應該拿社會平均工資以上的單位，非常有 動力，也有自有資金來源去增設各種五花八門的勣效獎金，以達到全員多拿錢。 鼎盛時期，發達地區的普通公務員30萬rmb、國有金融機構的地方支行小頭目以上100萬rmb 是常態。 4、那爲什麽會先發錢、再退錢？ 因爲合理避稅。如果年終一次性那一大筆勣效獎金，稅扣得多。所以很多組織都是把年終的 一次性績效先分攤到月薪中發放，爲了降低纍進稅基，讓員工多拿錢。 5、但儅績效達不到，或者這些五花八門的績效項目本來就違規違法發放的。最後就會要求 退回來。 體制内的薪資發放内容，其實是有規定的，但地方政府爲了自己的公務員、自己的醫院、自 己的金融系統、自己的教師多得實惠，很多時候會自己發一個額外的文件，作爲發放依據， 每年都有很多地方那麽做。然後如果被各種例行和專項審計審出問題，再退錢了事。 所以，這種正常的事情，很多年了。説白了就是地方各系統員工想拿錢+合理避稅，把錢發 多了、發早了，然後再退。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.144.81.152 (中國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1705301693.A.B48.html
推
01/15 14:57, 3月前 , 1F
長姿勢
01/15 14:57, 1F
推
01/15 14:57, 3月前 , 2F
獎金也能追回 笑死 扯到爆
01/15 14:57, 2F
本來應該12個月之後因爲績效好才發給你的一大筆獎金，因爲爲了避稅讓你多拿錢，分攤到 每個月讓你提前12個月開始預支拿錢。 那麽績效達不到要求，或者本來這個績效就是違規增設的（比如不浪費糧食獎金、每天喝牛 奶獎金），退吹去也很請合理吧。
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01/15 14:58, 3月前 , 3F
中國這種玩法沒違法嗎？ 給員工的錢還能吐回去？
01/15 14:58, 3F
推
01/15 14:58, 3月前 , 4F
獎金套住還是花光怎麼辦
01/15 14:58, 4F
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01/15 14:59, 3月前 , 5F
對啊 獎金花光了 兩手一攤怎麼辦？ 笑死
01/15 14:59, 5F
※ 編輯: analiya (39.144.81.152 中國), 01/15/2024 15:00:59
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01/15 15:00, 3月前 , 6F
請問一下，那你們有些地方要員工貸款借給企業然後
01/15 15:00, 6F
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01/15 15:01, 3月前 , 7F
之前對岸還有專家說，員工應該要給公司薪水，請公
01/15 15:01, 7F
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01/15 15:01, 3月前 , 8F
司聘雇他，這樣才能累積工作經驗…
01/15 15:01, 8F
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01/15 15:01, 3月前 , 9F
再發薪給員工是怎麼回事？比如好幾個建築企業都聽到
01/15 15:01, 9F
回答以上諸位。 狗咬人不是新聞，人咬狗才是。 你之所以在台灣能知道這些中國的奇葩事情，恰恰因爲這些在中國也屬於萬年不遇的奇葩新 聞，才會儅奇聞報道出來。 你把特例儅共性，再讓我解釋爲什麽有共性？ 那就如同台灣有亂倫新聞，有人說全台灣亂倫是常態，再讓你解釋問什麽台灣愛亂倫一樣。 你無法解釋。因爲本來就不是常態。
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01/15 15:02, 3月前 , 10F
這樣不是自費上班嗎？為什麼員工會同意啊？
01/15 15:02, 10F
推
01/15 15:02, 3月前 , 11F
如果每年都討這麼多回來就沒問題阿
01/15 15:02, 11F
並不多。中國30多個省、3000多個縣、上億法人單位。 萬分之一輪著來，你就會覺得總有新聞而已。
推
01/15 15:02, 3月前 , 12F
獎金花光了 不吐出來要怎麼解決？ 之後不給薪水？
01/15 15:02, 12F
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01/15 15:02, 3月前 , 13F
員工直接辭職怎麼辦？ 這個玩法根本到處都是洞
01/15 15:02, 13F
1、退的是少數。比如這個新聞，證券公司1人1年退2萬rmb。 2、體制内，不會爲了這點獎金和違規發放的津貼就辭職的。 3、領導拿的多，退的多。
推
01/15 15:02, 3月前 , 14F
長知識
01/15 15:02, 14F
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01/15 15:03, 3月前 , 15F
有洞的不是公司，是政府…要求企業這樣玩
01/15 15:03, 15F
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01/15 15:03, 3月前 , 16F
對岸幾個月發一次工資已經是常態
01/15 15:03, 16F
推
01/15 15:03, 3月前 , 17F
中國沒有法治 中國是人治
01/15 15:03, 17F
推
01/15 15:04, 3月前 , 18F
變成失信名單 敢不還錢？
01/15 15:04, 18F
推
01/15 15:04, 3月前 , 19F
獎金的名目真有趣 每天喝牛奶 乖寶寶獎金
01/15 15:04, 19F
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01/15 15:04, 3月前 , 20F
如果是上層腦殘操作讓公司虧損 也要員工吐獎金回去
01/15 15:04, 20F
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01/15 15:04, 3月前 , 21F
？ 責任怎麼算？
01/15 15:04, 21F
虧損本來就不應該有勣效獎金。不發獎金就是了。 至於非勣效獎金的工資、生活津貼、崗位津貼等，自然全額發。 以一個普通金融企業員工爲例。這些必發的全年能拿到10萬rmb以上，勣效獎金也許能拿到2 、30萬。 企業虧損，你拿勞動合同規定的10萬rmb，有問題嗎？企業虧損也得給你預支績效獎金？還 不能退？
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01/15 15:05, 3月前 , 22F
在中國,小老百姓耍不了流氓的XD
01/15 15:05, 22F
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01/15 15:06, 3月前 , 23F
假設條件啦 上半年員工盡心盡力幫公司接了很多大單
01/15 15:06, 23F
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01/15 15:06, 3月前 , 24F
拿了獎金 結果下半年老闆腦殘亂搞供應商導致虧損
01/15 15:06, 24F
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01/15 15:06, 3月前 , 25F
也要員工吐獎金回去？
01/15 15:06, 25F
1、勣效獎金是以一年為周期，在年終時候再發放，也就是尾牙。 上半年盈利，下半年虧損，一年還是虧損。當然沒有勣效獎金。 2、企業因負責人決策虧損，所有人一起倒霉，全世界都如此。 台灣企業因ceo決策虧損，然後年底所有員工還得發超額利潤大紅包？ 本來年底的大紅包，爲了讓員工少扣稅，提前每個月發了，年底就不能退回來？ 本來説好了的是勣效獎金，寫在合同中，完不成退回來很正常。 要不就全年不發，多扣稅就是了，等年底盈利了再發。對企業還有好處，少提前付現金流。
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01/15 15:09, 3月前 , 26F
你文章寫“這是多年傳統”，推文寫“這不是常態”
01/15 15:09, 26F
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01/15 15:09, 3月前 , 27F
其實體制內帶頭做這種事，你要我不相信是常態有點難
01/15 15:09, 27F
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01/15 15:11, 3月前 , 28F
不過你是當地人，還是以你說的為主吧
01/15 15:11, 28F
傳統説的是勣效獎金先發再退，特例説的是員工向銀行貸款借給公司運營。本來就不是一個 事情。
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01/15 15:11, 3月前 , 29F
葛優演過的電影一句話「中國沒有黑社會！」
01/15 15:11, 29F
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01/15 15:11, 3月前 , 30F
後半段在中國待過都知道「共產黨就是最大的黑社會
01/15 15:11, 30F
※ 編輯: analiya (39.144.81.152 中國), 01/15/2024 15:12:38
還有 38 則推文
還有 7 段內文
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01/15 15:43, 3月前 , 69F
但公司為了避稅，員工為了提早拿獎金，大家都睜隻
01/15 15:43, 69F
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01/15 15:43, 3月前 , 70F
眼閉隻眼
01/15 15:43, 70F
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01/15 15:43, 3月前 , 71F
在昇平時期當然沒問題，但遇到這種經濟不好的糟糕
01/15 15:43, 71F
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01/15 15:43, 3月前 , 72F
狀況就會有很大的問題了
01/15 15:43, 72F
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01/15 15:44, 3月前 , 73F
退薪水本身奇葩但先發獎金才是更奇葩…
01/15 15:44, 73F
偷偷告訴你，中國絕大多數企業，工資也是提前一個月到半個月發。 這算是社會主義遺毒了。 工資、獎金等都是先預發、再幹活。從1949年開始就是如此，畢竟對於勞動者有好處。 當然，小私企、臺企之類的，一直都是先幹活、再發錢。
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01/15 15:44, 3月前 , 74F
政策好處爽到國企和地方政府，然後私企基本不太能用
01/15 15:44, 74F
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01/15 15:45, 3月前 , 75F
說到底就是夜路走多遇到鬼，硬要鑽漏洞的後果就大家
01/15 15:45, 75F
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01/15 15:45, 3月前 , 76F
承擔囉
01/15 15:45, 76F
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01/15 15:45, 3月前 , 77F
我是納稅人一定罵 XD 你們的錢納稅人付的耶
01/15 15:45, 77F
所以才會有各種審計，然後讓這些單位員工退錢。 另外，絕大多數這些有績效獎金的單位，還真不是靠財政。 而是金融、醫療、大型國企、還有地方的招商部門。本來就是需要高薪刺激的地方。 普通公務員等，只能拿死工資，談不上勣效獎金。
推
01/15 15:54, 3月前 , 78F
專業點評給推~
01/15 15:54, 78F
※ 編輯: analiya (39.144.81.152 中國), 01/15/2024 16:00:59
推
01/15 15:59, 3月前 , 79F
漲知識了謝謝樓主
01/15 15:59, 79F
推
01/15 16:03, 3月前 , 80F
謝謝專業解說，樓主超有耐心
01/15 16:03, 80F
推
01/15 16:05, 3月前 , 81F
你是不是大陸人
01/15 16:05, 81F
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01/15 16:06, 3月前 , 82F
感謝耐心解說，總算理解中國為何考公務員的年年上升
01/15 16:06, 82F
推
01/15 16:07, 3月前 , 83F
談完業務導向公司也有類似情況，年底大量塞貨，週
01/15 16:07, 83F
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01/15 16:07, 3月前 , 84F
期計算拿完獎金後退貨，退大量貨後離職，獎金會追回
01/15 16:07, 84F
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01/15 16:07, 3月前 , 85F
來
01/15 16:07, 85F
→
01/15 16:07, 3月前 , 86F
光是政策就能拉開和一般人的距離，確實很有誘因
01/15 16:07, 86F
推
01/15 16:08, 3月前 , 87F
這塊真特別，難得有人出來解釋也沒離題
01/15 16:08, 87F
推
01/15 16:35, 3月前 , 88F
IP中國 推
01/15 16:35, 88F
→
01/15 16:38, 3月前 , 89F
之前有教師被追回獎金的新聞
01/15 16:38, 89F
推
01/15 16:53, 3月前 , 90F
沒事啦，中國就是留著奶與蜜的應許之地
01/15 16:53, 90F
推
01/15 18:17, 3月前 , 91F
幫你推 長知識 為了稅率覺得很合理
01/15 18:17, 91F
推
01/15 18:35, 3月前 , 92F
聽起來好像社工上繳
01/15 18:35, 92F
噓
01/15 18:37, 3月前 , 93F
一點法治化觀念都沒有還能辯解真是厲害，難怪一堆
01/15 18:37, 93F
→
01/15 18:37, 3月前 , 94F
土共仔強調狼性，什麼制度都是假的，胡搞一通
01/15 18:37, 94F
噓
01/15 20:12, 3月前 , 95F
這種可笑的事情，在歐美日台肯定不會發生。
01/15 20:12, 95F
推
01/15 20:44, 3月前 , 96F
在中國正常啦 連地方公安都有收商家規費小金庫每個
01/15 20:44, 96F
→
01/15 20:44, 3月前 , 97F
月自己加薪了 這加給比政府給的薪水還高 你說說這
01/15 20:44, 97F
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01/15 20:44, 3月前 , 98F
算不算黑社會？
01/15 20:44, 98F
推
01/15 23:24, 3月前 , 99F
有點奇妙 但好像說得通???
01/15 23:24, 99F
推
01/16 00:05, 3月前 , 100F
情感上覺得奇怪，但邏輯上又好像很有理，很微妙
01/16 00:05, 100F
噓
01/16 07:10, 3月前 , 101F
中國IP，去年4月開始來股版，嗯
01/16 07:10, 101F
推
01/16 07:35, 3月前 , 102F
推
01/16 07:35, 102F
→
01/16 10:14, 3月前 , 103F
預發還沒發生的績效獎金在正常世界當然說不通，不
01/16 10:14, 103F
→
01/16 10:14, 3月前 , 104F
過原po也承認是社會主義遺毒，算有思考過啦
01/16 10:14, 104F
推
01/16 19:02, 3月前 , 105F
體制內的鐵飯碗員工也不敢不退款
01/16 19:02, 105F
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