Re: [新聞] 劉德音:外派工程師為海外布局 沒有人才外流問題

看板Stock作者 (SW)時間1年前 (2022/12/03 20:54), 編輯推噓15(291473)
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看到最後一段,笑出來,台GG也會怕,哈哈。。 基本上,台gg去美國有兩個層次問題,一是技術外流,二是人才外流,難怪最近有gg美國跟台灣薪資待遇不公的事外流,想告訴大家人才沒外流喔,去的只是支援人力 是想騙呆丸郎,賭大家不會想嗎?去的哪些人會不會拿綠卡?會的話,不是外流是什麼? 再來,技術沒外流?矽盾都防到美國了,這不是表明,中台開打,台gg先進製程只剩美國有,套句拜登大大說的,全世界問題不是美國問題,(但美國問題要全世界幫忙分xd),開打後如果不影響美國,他就可以慢慢想如何拖垮中國,反正不是美國人死就好 看來半導體會步日本後塵 兩岸步烏克蘭 ※ 引述《brbear (I'm professional)》之銘言: : 原文標題:劉德音:外派工程師為海外布局 沒有人才外流問題 : 原文連結:https://www.rti.org.tw/news/view/id/2152178 : 發布時間:2022-11-30 : 記者署名: 撰稿編輯:陳怡君 : 原文內容: : 台積電美國亞利桑那州廠預計12月6日舉行首批機台設備到廠典禮,外派工程師陸續飛往美 : 國,各界關心人才外流問題。台積電董事長劉德音今天(30日)首度回應表示,台灣並沒有人 : 才外流問題,外派工程師是台積電海外布局。 : 劉德音今天應邀出席三三會11月例會,演講台灣半導體產業的挑戰與契機。活動謝絕媒體採 : 訪,據與會者轉述,對於各界關注的人才外流議題,劉德音說,台灣沒有人才外流問題。 : 劉德音表示,台積電外派工程師赴美國亞利桑那州廠,媒體報導有500人,台積電在台灣有5 : 萬多名工程師;且外派工程師是發展台積電海外布局。 : 至於美國與台灣兩地人才差異,劉德音說,美國與台灣的人才社會行為不同,美國的科學家 : 較具專業性,且勇於提出問題,美國及台灣人才各有優點。 : 此外,外界也關心台灣電力是否足夠,據轉述,劉德音表示,他不是電力的專家,不敢對政 : 府提出意見,缺電要由政府解決,應超前部署。 : 心得 : 沒有人才外流問題,外派工程師是台積電海外布局不, : 美國有更低的工資、更便宜的水電、更奴的員工?資本支出、人事成本翻倍, : 難道是市場決定要到成本更高的地方? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-F9160. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.138.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1670072045.A.CE2.html

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台積電是外資的
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12/03 21:06, 1年前 , 2F
一天一台積股票衝高高
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不會啊 先讓某黨下來 我們講和平發展 愛當烏克蘭就
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讓覺青去
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去美國都是全家去 在美國求學 就業 好人才都在美國
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12/03 21:14, 1年前 , 6F
這不是掏空台灣是甚麼?
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拿綠卡不可能啦 公司先綁架幾年畫大餅
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12/03 21:14, 1年前 , 8F
反正過幾年沒拿到就叫你滾再找一批新的
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12/03 21:15, 1年前 , 9F
這種爛招 台灣三流公司一堆 台積也一樣
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講白就賣國公司 去的人準備跳去Intel
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12/03 21:16, 1年前 , 11F
全家移民 小孩轉學 將來念常春藤 以後當美國人 懂?
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12/03 21:17, 1年前 , 12F
怎麼可能那麼好拿 我猜低比例的人拿給你希望 三年
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12/03 21:17, 1年前 , 13F
就能換一批新肝了 都給你綠卡員工不就能談歐美價格
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還會烙跑
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12/03 21:21, 1年前 , 15F
怕東怕西到是在怕什麼??以前台積電也在中國設廠,
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你們有這麼神經兮兮的嗎?
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12/03 21:28, 1年前 , 17F
E2簽證而已 綠卡有保證嗎
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12/03 21:37, 1年前 , 18F
生一個比較快
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12/03 21:56, 1年前 , 19F
看逆涼87,AZ月產量2萬片,台灣月產量130萬片,是
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在外移什麼東西
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台積產能外移美國 要不要看台商多少中國設廠xd
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12/03 21:57, 1年前 , 22F
中國哪來的台積先進製程?
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12/03 21:59, 1年前 , 23F
他們拿不到綠卡啦 你以為台積這麼佛?
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12/03 22:00, 1年前 , 24F
三年後強迫回來 再換一批人去
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12/03 22:02, 1年前 , 25F
台積假如玩國籍差別待遇 要小心不要被告
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12/03 22:02, 1年前 , 26F
笑死了 如果薪水差太多 Intel就直接搶人了啦 你最
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12/03 22:02, 1年前 , 27F
好禱告法院不是美國開的哦…….咦?
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12/03 22:02, 1年前 , 28F
你講和平發展,中國還是要統你啊,你不接受就武統
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12/03 22:03, 1年前 , 29F
分寸沒拿捏好 上法院可能會賠一屁股
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12/03 22:03, 1年前 , 30F
這不是藍跟綠的問題,這種局勢已經進入死胡同了
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12/03 22:04, 1年前 , 31F
台積在美國有啥機台 原料和技術援助是Intel拿不到
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12/03 22:04, 1年前 , 32F
的? 就小心不要整組工程師被挖走
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12/03 22:06, 1年前 , 33F
你不跟大陸談談看 怎麼知道人家要統?沒有人喜歡戰爭
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12/03 22:06, 1年前 , 34F
只有台灣當局一直在挑釁對岸
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某人提到的和平發展,讓台灣大量技術跟人才外流,造
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成只剩下半導體有競爭力,其他都變成大便
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12/03 22:08, 1年前 , 37F
笑死人,台灣挑釁對岸?台灣的存在就是挑釁對岸了,
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除非你叫台灣省!
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12/03 22:08, 1年前 , 39F
對岸最終目標就是要統啊,可是我們不想,這是兩條
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還有 37 則推文
12/03 23:29, 1年前 , 77F
這只是剛開始
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12/03 23:37, 1年前 , 78F
去那邊有綠卡? 去哪邊是支援出差
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12/03 23:37, 1年前 , 79F
愛支病患就覺得支那那一套 偷的到技術阿
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12/03 23:38, 1年前 , 80F
代工製造業如此 但晶圓製造就不是那麼簡單啊
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12/03 23:39, 1年前 , 81F
傻瓜言論還寫一大堆,你懂個屁的半導體
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12/03 23:39, 1年前 , 82F
中芯偷這麼久 人也沒少挖 但 做出來是什麼垃圾
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12/03 23:40, 1年前 , 83F
ㄏㄏ
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12/03 23:41, 1年前 , 84F
大碩跟GG競爭這麼久 也沒少偷過 但 大碩還是萬年2哥
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12/03 23:53, 1年前 , 85F
現狀就是兩國,變成省的話哪來總統大選?哪裡沒改變
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12/03 23:53, 1年前 , 86F
現狀 ?邏輯有毛病。
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12/03 23:53, 1年前 , 87F
只要不支持被支那桶都是挑釁啦
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12/04 01:05, 1年前 , 88F
會不會拿綠卡很簡單,以前沒留學是個土鼈時,根本
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沒想過拿綠卡,唸完碩博突然覺得美國香,就改變想
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12/04 01:05, 1年前 , 90F
法在美國待下了,你說眼界大開之後會不會部分人留
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下了?肯定會啊!這些人以前只知道在台灣輪班當土
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12/04 01:05, 1年前 , 92F
鼈,開了眼界之後不想把下一代在美國培養?
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12/04 01:58, 1年前 , 93F
下一代是重點
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12/04 06:25, 1年前 , 94F
下一代才是重點,要是下一代有能力都不在台灣,台灣
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12/04 07:39, 1年前 , 95F
台積去中國你大概不會這麼生氣
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12/04 08:06, 1年前 , 96F
台積去中国可以成為中国公民耶,好棒!被封控
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12/04 08:13, 1年前 , 97F
之後跳intel算不算外流
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12/04 08:23, 1年前 , 98F
把中國類比美國,邏輯真的有問題
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12/04 08:23, 1年前 , 99F
美國是全球半導體第一大國
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12/04 08:24, 1年前 , 100F
上中下游實力都相當強
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12/04 08:24, 1年前 , 101F
消費電子幾乎全勝
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12/04 08:25, 1年前 , 102F
到美國,可以轉換跑道的機會太多了
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12/04 08:25, 1年前 , 103F
上面這些人一定沒有去過美國
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12/04 08:26, 1年前 , 104F
去了想回台灣的比例不多
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12/04 08:27, 1年前 , 105F
鄉民的視野真的太low
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12/04 09:18, 1年前 , 106F
的確,現在鄉民都沒在美國生活過的嗎?low爆了
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12/04 10:41, 1年前 , 107F
還在intel笑死。搶人有用早就搶了還要等你去美國才
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12/04 10:41, 1年前 , 108F
12/04 10:41, 108F

12/04 10:50, 1年前 , 109F
台積高層都不如鄉民,都不知道intel會搶人
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12/04 13:15, 1年前 , 110F
哦 烏克蘭
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12/04 13:15, 1年前 , 111F
Intel台灣就在搶人了,還等人去美國
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12/04 14:46, 1年前 , 112F
拜託你快空
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12/04 15:40, 1年前 , 113F
重點是GG有要幫忙辦綠卡嗎? 沒有的話都白問的
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12/04 17:41, 1年前 , 114F
太平洋沒加蓋 想去美國現在就可以去 去啊
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12/05 06:58, 1年前 , 115F
聽你的我不如聽台GG的 人才都在台GG才有外流機會
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12/05 07:01, 1年前 , 116F
你先證明你是人才再說
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