討論串(共18篇) - [閒聊] 22K的感想 - 看板Soft_Job

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討論串[閒聊] 22K的感想

共 18 篇文章

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推噓1(1推 )留言4則，0人參與作者dolly188 (夏豔)時間13年前 (2013/02/03 04:01)資訊

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手機回文，格式異常請見諒. 恕小女子才疏，文意不清誏大家誤會. 我想表達的只是，22K並沒有人強迫接受. 但是若接受，就把事情做好學好，不要讓主管覺得，你連22K都不如. 畢竟不是22K的公司還是大有人在. 當22K找不到人，薪水自然就調了. 蔽部門有個我覺得他連18K都不如的年青人. 但他卻領32

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#12

Re: [閒聊] 22K的感想

推噓0(0推 )留言27則，0人參與作者thinkniht (不下棋=.=)時間13年前 (2013/02/02 22:56)資訊

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如果你是公司老闆. 你會把台灣整體競爭力列為第一優先嗎?. 還是賺錢第一優先?. 當客戶給的錢就那樣，很難再增加時. 從員工壓榨比較容易，是否會為了獲得更大利益而從員工下手咧？. 剛好政府又搞個22k，好好「利用」可以減少人事成本，老闆要不要配合咧？. 過度壓榨的結果...我想就算我不說，大家應該都

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#11

Re: [閒聊] 22K的感想

推噓1(1推 )留言14則，0人參與作者andymai (人生只有一次)時間13年前 (2013/02/02 22:04)資訊

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最後大概會變成:. 有能力的→看不上本土廠商開的價錢、制度、福利、工時. →學業、能力有成就往外商跑. 沒能力的→巴結一點、咬緊牙根學→學到差不多有能力了. →開始 follow 上面有能力的流程. 然後本土廠商開始鬼叫大喊:. 我找不到人! WTF!. 一堆沒良心的學完了就跑! WTF!. 連帶著

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#10

Re: [閒聊] 22K的感想

推噓5(5推 )留言15則，0人參與作者codemonkey (程式猿)時間13年前 (2013/02/02 18:41)資訊

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我也是什麼都不會，去小公司面試也有34K以上. 有些過了試用期還可以加到40K左右. 以在下沒有作品/學歷/又是鍵盤小弟的狀況來講，. 算是還不錯...啦. 所以我覺得，找到真正有缺人的公司，並且表現出肯學的態度，. 也許是新鮮人突破22K/28K、找到練功機會的方法吧？？. --. ※ 發信站:

Re: [閒聊] 22K的感想

推噓6(6推 )留言42則，0人參與作者ccuwck (匠人棄石)時間13年前 (2013/02/02 16:03)資訊

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目前這個22K是一個現象. 並不是能力不夠的能就只能拿22K. 因為很明顯的目前的22K有許多同樣的工作內容在幾年前. 可以拿到的薪水是超過22K. 且許多人自以為比22K拿了多一點的薪水. 就可以批評拿22K左右的人說他們不努力. 只要努力就可以拿更高的薪水.... 殊不知道整個就業市場. 薪水結

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