看板
[ Soft_Job ]
討論串[請益] 想請教一下 HTC 最近的待遇與工作環境
共 8 篇文章
內容預覽:
我覺得不以利益為導向的創業團隊顯得有點不切實際. 因為創業是挑戰未知的商業模式. 如果你有蘋果的 Steve Jobs 的個人魅力. 確實工程師可以為你拼盡全力. apple 的工程師確實在矽谷拿不甚高的薪水 為蘋果付出全力. 滿足 Steve Jobs 任何不合理的時程跟要求. 事實上 很多新創團
(還有175個字)
內容預覽:
那個「程式一坨大便」也能動的例子，我想應該是很極端的。我猜你要說的. 應該是，Coding Style是給一般人用的，高手擁有的是raw power吧? 最近. 就碰到了一個這樣的高手。我只是一個喜歡研究Coding Style的ㄧ般人，不. 過可以理解那種高手的能力完全不需要教，也沒有辦法教，他就
(還有951個字)
內容預覽:
重點是產品有沒有出來, 賣的人有沒有賣出去, 公司0支出即0產出也就0獲利. 高薪卻沒發揮效用, 有以下幾個可能, 主要都是老闆的錯:. 1. 眼瞎了, 雇個廢物. 2. 眼瞎了, 產品方向錯誤. 3. 眼瞎了, 工作分配不當. 公司不是人民公社, 本來就有高有低, 眼紅是不健康的,. 該做的是跳槽
(還有122個字)
內容預覽:
這是藉口。. 這是想用比較低的成本去達到一開始的目的的藉口。. 如果一家新創公司，能夠很明確的規劃好利潤的分享方式，也就是專注在利潤上面，. 讓新的團隊成員，員工知道，是的，我們的新創公司確實會有些風險，可是比起那. 些大公司，我們更有希望獲得十倍於他們的報酬，並且吸引到郭台銘跟王雪紅的投資. ，我
(還有2049個字)
內容預覽:
之前聽說對方拿到 HTC offer 就打退堂鼓了. Orz. 好吧我們反過來說.. 一個新創公司如果錄用「只願意談錢的員工」.... 我一定勸大家不要去, 因為這間公司會掛.. 就算它背後的大魔王姓郭王張曹也一樣.... 我跟大家講我那個老同學的血淚史.. 他在三個禮拜前才找到我幫他看大門, 更之
(還有1700個字)