看板
[ Soft_Job ]
討論串[心得] 最近面試了一些人，分享一些看法
共 8 篇文章
內容預覽:
你如果只提供原子筆卻沒提供立可白. 我還能理解自信大膽跟保守的差別. 但明明有提供立可白這就表示即使選了原子筆我畫錯依然有辦法修改. 那也許會有面試者會選擇一個能讓主考管看的比較清楚的筆不是嗎. 所以你要的是一個很漂亮的測試答案紙. 至於答案紙的內容則是次之嗎?. 退一萬步講如果整隻紙亂七八糟改的很
(還有1236個字)
內容預覽:
看了這系列的文章 真是心有戚戚焉. 同意大大的說法~ 至少別讓人覺得只是來「看看」. 這點我非常有感覺 ;P. 去年面試的人當中 就有兩個人放我鴿子 約好了臨時不來也沒先告知. 讓我感覺非常窘和驚訝 <<去年第一次被指派要面試新夥伴. 無論是面試人或是被面試 認真看待互相尊重 這是最基本的 (本人最
(還有1043個字)
內容預覽:
小弟自己當過被面試的人，也當過面試人的人，資訊業混了十年以上，不算多也不算少，看到您這文真的也是感觸良多~ 所以我也分享一些我的想法，希望對板上想找到你心目中的好公司的板友有幫助。. 請您務必要了解你將要去面試的公司. 很多人來公司面試連對這公司基本的認識都沒有，主要的賺錢模式或是產品也不是很清楚，
(還有512個字)
內容預覽:
看後來有幾位朋友對這一點有想法，我也很有興趣繼續討論下去. 將部門的組成刻意拉成不成文的階級化，是有一些因素在的：. 1. 讓經驗得以傳承，不斷有新血補進學習，才能有新陳代謝，才能帶出創意. 2. 讓資深人員保持警惕，新人的衝勁是最好的威而剛. 3. 可以藉此觀察資深人員對新人的態度，這是拉拔新主管
(還有212個字)
內容預覽:
我離面試他人的角色職務很遠,但是如果有一天我擔任面試別人的角色,. 我會寧可對方表現出真實的態度,遇到老實一點的人遠比一個善於演戲的人好處理.. 這種事情就很像是男女感情,女方希望每個追求者男方表現出積極態度,. 但是女方卻可以同時考慮許多追求者,男方比較有經驗的當然也會知道這種狀況,. 一方面表現
(還有317個字)