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[ Soft_Job ]
討論串[心得] 最近面試了一些人，分享一些看法
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這邊就看得出來原PO是真的有在看履歷、有在探索對方實力. 沒錯~要有"非要不可"的態度. 不然，又何必花時間和油錢跑去面試?. 一堆回文的人都說：要我表現"企圖心"，那貴公司的"誠意"在哪?. 問題是：你連表現自己都不願意了，人家又要怎麼拿出誠意?. 如果還沒談到價碼就要對公司東嫌西挑，又為什麼要去
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既然有人拋磚引玉，我也來分享一下我找人的方式. 首先面談前我會先看過履歷，想想有哪些我還想要問的問題. 接著大概在30~60分鐘內，以盡量輕鬆的態度跟他聊天. 這段時間之內我也是保持最自然的狀態，這樣的媒和準確率比較高. 只要兩人這段時間內說話沒有出現太大的溝通問題，基本上就是可以合作的人. 至於專
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最近面試了蠻多人的，分享一些看法：. 1.很多人還是很不會表達自己的優點。. 工作過多年的人也一樣，都不太會表達自己優點，. 更不用說一堆剛畢業不久的新人。. 履歷真的要好好寫，不要寫得那種讓人看不出你這幾年在做什麼，. 最忌諱只寫程式語言，例如我開發專案用到C#、Java ....... 好一點的
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