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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 什麼層級的職位才不用再刷leetcode了?
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這問題其實跟“老闆找貼身女秘書需要怎樣的條件”很類似，. 很多人都會問為什麼都要找臉蛋＋身材姣好這種的？. 為什麼我技能這麼強還是不被錄取？. 幾年以前對於台灣公司面試experienced employee也要考程式/演算法的決定覺得疑惑，搜尋了一下網路上對於FAANG這些公司他們自己的說法之後，
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搞不懂台灣公司為什麼考演算法，美國大公司取材的方式，是為了怕被. 告歧視，所以弄了個面試官寫作文，招聘委員會看作文瞎猜的方式出來。. 台灣公司喜歡靠筆試，是因為筆試是最有效率過濾人材的方式，那什麼. 樣的考題最有效呢？智力測驗是最有效的，成功率高達七成，比其他方. 式更有效，因為太有效了，美國在民權
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我是原po, 我感覺大家有點誤解我的意思了. 我的問題原意不在於需不需要coding test, 而是需不需要考「leetcode」. junior/pre-senior就不在我的討論範圍, 你們為了找工作該刷的就乖乖去刷. 因為leetcode裡面那些題目包含了某部分算法需要「轉個彎」的特殊性.
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說真的我本來也以為是這樣，但面過一兩次後就知道其實這也是鬼扯. 因為top tier一堆老中老印，leetcode刷到看到題目可以告訴你是幾號的. 本來如果沒有這堆老中老印的話，事實確實應該是照上面寫的這樣發展的. 但是當幾個沒刷到滾瓜爛熟的，進來看到一題Medium或是Hard. 然後在那邊跟面試
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你的問題一開始方向就錯了. 不是什麼層級的職位不用刷leetcode，而是什麼等級的公司要刷到什麼程度. 很多人一提到刷題就很反感. 就是因為有一堆公司、面試官根本不知道自己考刷題在考三小（看面試經驗分享就知道）看人家矽谷的top tier在考就跟著考，以為這樣就可以收到高素質的工程師. 然後面試官
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