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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 什麼層級的職位才不用再刷leetcode了?
共 15 篇文章
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這讓我想到一個親戚. 寫了一輩子的的C扣（約1984年開始）後期開始接觸java, python 不過主力依然是C. 就算當了中高階主管依然繼續寫. 沒時間就回家寫假日寫. 在台灣換過N個公司包含外商. 20年前也去過米國南加一陣子不適應就回來. 近幾年在台灣外商覺得寫的東西太無聊了台商又太操. 想
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我想這是一個言論自由的平台，每一個人都有權利發表自己的想法. (除非板規有規定不能發表個人想法). 你可以不認同我的理論，但不能以"你的言論可能有錯，會誤導別人"的理由，. 想要限制別人發言的權利. 這只是我的經驗分享罷了，並不是什麼教學文章，來這邊的鄉民都是成年人. 有分辦是非的能力！. 或許我有
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白板題其實還有兩個很重要的作用. 但是大部分公司死都不會承認，因為這兩個都是違法的，就是. 1.把資深的刷掉. 2.代替智力測驗. 因為大家也都知道，資深的一來已經很久沒碰了. 二來如果真的有實力，通常工作量也很大，哪來的時間在那邊刷題?. 因此白板題是很明顯的favor剛畢業的新鮮的肝. 如果真的
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其實Google 真正的問題是在於要一字不差的白板題，這根本跟leetcode 無關啊，至少我認為身為工程師，資結跟算法就是基本功。不過我自己面試一般台灣公司的經驗在面試的時候，leetcode 都馬是easy到medium之間而已。一般公司沒有在做算法工作的職務測試這個只是要確認你有senses而
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看面試官 如果你把題解出來還有多的時間 可能會被問follow-up，例如記憶體不夠怎麼辦，怎麼改演算法讓他能跑在多台機器上...等等Linked list問題少不代表是因為效能什麼鬼的因素 邏輯錯誤用到多台機器跟race condition不是「勢必」的關係 看演算法跟資料結構的設計 （你有聽過C
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