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[ Soft_Job ]
討論串[心得] 帶新人的感想
共 9 篇文章
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最近在工作上依序帶了幾個新人, 分別是:. 1. 工作上已有成就的大神. 2. 轉換跑道的新人. 3. 剛畢業的新鮮人. 4. 3年左右經驗的半熟手. 5. 10年工作經驗的熟手. 分別幾個感想:. 1. 大神是可遇不可求, 基本上專案run得起來, 帶過一次流程, 問了幾個問題後,. 就開始作業,
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我怎麼覺得你帶的有問題. 給魚吃跟教釣魚是兩件事. 如果是問是從通訊軟體問的. 就回他這種影片. http://it-easy.tw/lmgtfy/. 如果在座位上問就直接教他咕狗. 不用半年，有點羞恥心的人一週就會咕狗了. --. 紫楓碎碎念youtube：https://www.youtube.
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身為2可以弱弱問一下嗎?. 有些問題真的卡很久. 真的有心要搞懂但是Google不到. 問team leader只會跟我說是我不懂流程. 只會跟我討論flow 要我自己想出來. 不會看我的code. senior也看我的code 稍微指導一下. 到最後問題還是卡著. 到最後還是只能自己想辦法嗎?.
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各位年收300萬的大神午安~. 小弟是寫過一點點程式，但非本科想半路出家拚一拚的人. 我目前已報名AXXXa CXXp，期許自己前後端都要會一點這樣. 以後可以朝全端工程師之路邁進~. 看到這串討論，突然覺得各種中箭0.0a. 那我想請問大神們(乖學生式舉手). 以下三題想煩請大家有空能給小弟指教.
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大家好，肥宅我雖然沒工作經驗，但製作大學專題時卻有些感觸。. 每個人的狀況都不一樣，但本科系的都只能硬著頭皮做下去，能抄就抄，能找支援就找支援。反正只要有達到計畫書設立的目標就好。. 當然以學習的角度來說，抄來的、別人支援的東西還是要自己練過一次，不然不會成長。我完全不會寫 C#，但為了專題只能硬寫
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