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討論串[心得] 帶新人的感想
共 9 篇文章
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個人與新手一起工作的做法. 1. 給問. 不...應該說 請 拜託 跪求 務必來問. 花一小時兩小時給你問到爽問到飽都沒關係,. 總好過把 CPU 或記憶體搞爆掉再去花好幾天查問題. 另外順便透過一起估狗 測試 找解法 直接觀模解決問題的過程. 2. 多多關心. 三不五時去看一下正在寫的東西,. 不
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最近在工作上依序帶了幾個新人, 分別是:. 1. 工作上已有成就的大神. 2. 轉換跑道的新人. 3. 剛畢業的新鮮人. 4. 3年左右經驗的半熟手. 5. 10年工作經驗的熟手. 分別幾個感想:. 1. 大神是可遇不可求, 基本上專案run得起來, 帶過一次流程, 問了幾個問題後,. 就開始作業,
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網頁版：. https://github.com/qrtt1/Notes/blob/master/20190127_OnJobTraining.md. 看標題是寫. > [心得] 帶新人的感想. 本來期待的是講述關與引導技巧與心路歷程的文件，. 但選了幾篇看大部分在討論新人合不合適的心得。. 我會把
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各位年收300萬的大神午安~. 小弟是寫過一點點程式，但非本科想半路出家拚一拚的人. 我目前已報名AXXXa CXXp，期許自己前後端都要會一點這樣. 以後可以朝全端工程師之路邁進~. 看到這串討論，突然覺得各種中箭0.0a. 那我想請問大神們(乖學生式舉手). 以下三題想煩請大家有空能給小弟指教.
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幾位板友都有點出「英文能力」。. 00:3. 另外一點就是「抓到 Google 理解問題(question)的原則」。. ===. 以你舉的第 (1) 題為例，直接把以下的英文餵給 Google 的話. what kind of problems do junior programmers run
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