[請益] 軟體業的試用期是不是很難過

看板Soft_Job作者 (彬彬有禮彬彬不說)時間1月前 (2024/05/22 16:05), 編輯推噓25(31推 6噓 79→)
留言116則, 54人參與, 3周前最新討論串1/2 (看更多)
小弟身邊有人在內科已經換了三間公司 有博弈 金融 派遣 通通試用期都沒通過 這個行業是不是試用期很嚴格啊？ 還是只是個例 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.115.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1716365131.A.D03.html
推
05/22 16:23, 1月前 , 1F
連續三間都沒過那就是自己的問題了，他有自我檢討的習慣
05/22 16:23, 1F
→
05/22 16:23, 1月前 , 2F
嗎，人都會失敗，但從每次的失敗中記取教訓很重要
05/22 16:23, 2F
推
05/22 16:28, 1月前 , 3F
人的問題
05/22 16:28, 3F
→
05/22 16:28, 1月前 , 4F
我不同公司待幾年只看過一個新人試用期沒過的
05/22 16:28, 4F
→
05/22 16:36, 1月前 , 5F
沒目標亂投通常會很難過
05/22 16:36, 5F
推
05/22 16:40, 1月前 , 6F
爽領資遣費
05/22 16:40, 6F
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05/22 17:05, 1月前 , 7F
他是不是不喜歡洗澡還怎樣也太扯了
05/22 17:05, 7F
推
05/22 17:19, 1月前 , 8F
是那個人的能力問題
05/22 17:19, 8F
→
05/22 17:29, 1月前 , 9F
如果連金字塔、聖誕樹都要看提示 真的趕快找其他專長吧
05/22 17:29, 9F
推
05/22 17:38, 1月前 , 10F
人的問題吧？要嘛自閉要嘛太臭…
05/22 17:38, 10F
推
05/22 18:01, 1月前 , 11F
博弈派遣不曉得 金融沒過很奇怪
05/22 18:01, 11F
推
05/22 18:15, 1月前 , 12F
試用期沒過 加上三間 聽起來問題…..
05/22 18:15, 12F
噓
05/22 18:30, 1月前 , 13F
你就是你朋友
05/22 18:30, 13F
推
05/22 18:53, 1月前 , 14F
金融要怎麼沒過，三個月連程式都還沒寫吧
05/22 18:53, 14F
→
05/22 19:08, 1月前 , 15F
我沒遇過試用期沒過欸
05/22 19:08, 15F
推
05/22 19:37, 1月前 , 16F
蛤？
05/22 19:37, 16F
→
05/22 19:45, 1月前 , 17F
是寫什麼語言 這麼難？
05/22 19:45, 17F
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05/22 19:56, 1月前 , 18F
三小 銀行試用期還能沒過喔
05/22 19:56, 18F
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05/22 20:10, 1月前 , 19F
一間、兩間都還可以推給運氣問題，三間就絕對不是了吧？
05/22 20:10, 19F
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05/22 20:11, 1月前 , 20F
但如果能夠連續進去三間，代表很會面試？
05/22 20:11, 20F
→
05/22 20:20, 1月前 , 21F
不挑的話面試上沒很難啦 只是進去後就開始互相嫌棄
05/22 20:20, 21F
推
05/22 20:30, 1月前 , 22F
銀行基本上都會過啊
05/22 20:30, 22F
推
05/22 20:48, 1月前 , 23F
博弈和派遣滿正常的
05/22 20:48, 23F
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05/22 20:49, 1月前 , 24F
銀行大概是cobo語言差太多?
05/22 20:49, 24F
推
05/22 21:23, 1月前 , 25F
87%自己的問題
05/22 21:23, 25F
噓
05/22 22:17, 1月前 , 26F
廢文大賽開始
05/22 22:17, 26F
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05/22 22:39, 1月前 , 27F
為啥試用期能沒過
05/22 22:39, 27F
推
05/22 22:53, 1月前 , 28F
我只有看過一個同事試用期沒過的 通常自己跑掉比較多
05/22 22:53, 28F
→
05/23 00:33, 4周前 , 29F
工作了這麼久，只有遇過有一間真的有人在試用期被砍
05/23 00:33, 29F
→
05/23 00:35, 4周前 , 30F
建議他去問一下比較說的來的主管或是同事問問吧
05/23 00:35, 30F
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05/23 00:36, 4周前 , 31F
連續三間很難推給運氣差，
05/23 00:36, 31F
推
05/23 02:10, 4周前 , 32F
轉餐飲
05/23 02:10, 32F
推
05/23 02:39, 4周前 , 33F
軟體試用期過了通常要輸入序號
05/23 02:39, 33F
推
05/23 09:09, 4周前 , 34F
能面上三間然後再都沒過，看要不要考慮做銷售相關啊！X
05/23 09:09, 34F
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05/23 09:09, 4周前 , 35F
D，感覺超嘴，這種才能不要浪費，努努力說不定也可以在
05/23 09:09, 35F
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05/23 09:09, 4周前 , 36F
直播或yet火紅啊www
05/23 09:09, 36F
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05/23 09:44, 4周前 , 37F
3間喔 那可能要想想哪邊出問題
05/23 09:44, 37F
推
05/23 10:06, 4周前 , 38F
工作快20年幾家公司沒看過試用期沒過的，是發生什麼事
05/23 10:06, 38F
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05/23 10:35, 4周前 , 39F
通常就是剛畢業盲目亂投做到不喜歡的就很容易這樣
05/23 10:35, 39F
還有 37 則推文
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05/23 21:20, 4周前 , 77F
試用期過不了只有兩種原因
05/23 21:20, 77F
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05/23 21:20, 4周前 , 78F
1.你能力不足 2.你融入不了公司
05/23 21:20, 78F
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05/23 21:21, 4周前 , 79F
不管怎樣先找下一間吧
05/23 21:21, 79F
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05/23 21:56, 4周前 , 80F
花了一段時間教 ---> 你要確定欸 www
05/23 21:56, 80F
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05/23 21:56, 4周前 , 81F
我們台積之所以讓新人進三個月訓練營
05/23 21:56, 81F
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05/23 21:56, 4周前 , 82F
就是因為老鳥根本沒空帶人 導致以前新人陣亡率超高
05/23 21:56, 82F
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05/23 21:58, 4周前 , 83F
大多數公司更是不會有時間教你
05/23 21:58, 83F
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05/23 21:59, 4周前 , 84F
面試倒是無所謂 就每週 book 會議室跟年輕人聊聊天
05/23 21:59, 84F
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05/23 21:59, 4周前 , 85F
這才真的是忙裡偷閒
05/23 21:59, 85F
推
05/23 22:04, 4周前 , 86F
台積也是後來才慢慢有制度，之前根本是看新手導師的良心
05/23 22:04, 86F
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05/23 22:05, 4周前 , 87F
很少有人質疑公司或原單位問題的原因其實就是
05/23 22:05, 87F
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05/23 22:05, 4周前 , 88F
心理學典型的 Just-world hypothesis
05/23 22:05, 88F
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05/23 22:08, 4周前 , 89F
一間、兩間當然可以質疑公司或單位，但三間這數量並不少欸
05/23 22:08, 89F
→
05/23 22:09, 4周前 , 90F
每一間待滿三個月才請人走，這樣前後就算無縫接軌也要九個
05/23 22:09, 90F
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05/23 22:10, 4周前 , 91F
月過去了，況且都三間了，說真的直接問這些前公司的主管原
05/23 22:10, 91F
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05/23 22:11, 4周前 , 92F
因比較快，甚至前同事多少也可以打聽到消息吧？ 在這邊瞎
05/23 22:11, 92F
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05/23 22:12, 4周前 , 93F
猜本來就很猜出真正的原因，相關資訊就很匱乏。
05/23 22:12, 93F
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05/23 22:12, 4周前 , 94F
每一間待滿三個月這我想是少數
05/23 22:12, 94F
→
05/23 22:13, 4周前 , 95F
如果三間的前主管 & 同事都願意不理，那就真的人和大失敗
05/23 22:13, 95F
→
05/23 22:14, 4周前 , 96F
三份工作都在適用期還無縫的也是少數阿，就只是假設 XD
05/23 22:14, 96F
推
05/23 22:57, 4周前 , 97F
不適合何必勉強同事
05/23 22:57, 97F
推
05/24 00:03, 4周前 , 98F
試用期沒過的很少+1
05/24 00:03, 98F
→
05/24 00:15, 4周前 , 99F
你說一間兩間還能懷疑公司
05/24 00:15, 99F
→
05/24 00:15, 4周前 , 100F
三間不懷疑人那幾間才能懷疑人
05/24 00:15, 100F
推
05/24 00:24, 4周前 , 101F
我說的「教」倒也不是真的手把手老師學生那種教 我以前待
05/24 00:24, 101F
→
05/24 00:24, 4周前 , 102F
過某號稱都只收即戰力的某豬屎屋 說真的所謂教新人的方式
05/24 00:24, 102F
→
05/24 00:25, 4周前 , 103F
也就是先丟一些現在member手上的東西給你邊摸邊學
05/24 00:25, 103F
→
05/24 00:26, 4周前 , 104F
說實在的啦 多數員工前一兩個月的產出對公司來說都是虧的
05/24 00:26, 104F
→
05/24 00:26, 4周前 , 105F
啦 別自己覺得自己好像天生神力一兩個月就幫公司賺多少然
05/24 00:26, 105F
→
05/24 00:26, 4周前 , 106F
後公司過河拆橋
05/24 00:26, 106F
推
05/24 01:23, 4周前 , 107F
沒有，工作到目前為止沒看過試用期沒過的
05/24 01:23, 107F
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05/24 11:36, 4周前 , 108F
弱爆，建議轉職
05/24 11:36, 108F
推
05/24 17:14, 4周前 , 109F
博弈要看公司內部氛圍和主管風格
05/24 17:14, 109F
推
05/24 19:28, 4周前 , 110F
我比較想學怎麼一直能拿到offer
05/24 19:28, 110F
推
05/24 23:28, 4周前 , 111F
派遣確實 看過不少人被送走 實力沒有比正職同仁強早晚
05/24 23:28, 111F
→
05/24 23:28, 4周前 , 112F
掰掰
05/24 23:28, 112F
噓
05/26 00:08, 3周前 , 113F
我沒看過連續三間試用期不過的 我猜人的問題
05/26 00:08, 113F
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05/26 00:08, 3周前 , 114F
技術、溝通態度、解決問題能力都有可能
05/26 00:08, 114F
推
05/26 13:13, 3周前 , 115F
那看來是面試的技能點很高
05/26 13:13, 115F
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05/26 18:16, 3周前 , 116F
金融試用期好像寫6個月?
05/26 18:16, 116F
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