Re: [討論] 刷題和side project 的重要性

看板Soft_Job作者 (嘻嘻莉亞)時間11月前 (2023/05/27 01:53), 編輯推噓20(21推 1噓 39→)
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: -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.6.129 (臺灣) : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1685096267.A.62E.html : 推 rocking5566: 我覺得side project是給無經驗無學歷的人，證明自己 05/26 18:48 : → rocking5566: 會寫程式用的，本科或有經驗的人，乖乖刷題卡實在 05/26 18:48 : 推 drajan: 無經驗無學歷要能進好公司應該是不太可能 乖乖去貢獻開源 05/26 19:21 : → drajan: 比較快 我們組之前就有一個沒聽過大學畢業生接近拿到offer 05/26 19:21 : → drajan: 但他是知名開源軟體的main contributor 05/26 19:21 推一個， 除了學經歷跟 leetcode。 認真寫技術文章，經營LinkedIn，回stackoverflow， Kaggle 得名，Github / Gitlab 很多人追蹤 貢獻開源專案，參與社群給演講 都會有HR, hunter找上你。 朋友被挖角到 meta， 就是因為 meta 看到他的 Github : 推 viper9709: 推 05/26 23:36 : 推 aacs0130: 這個真的威 05/27 01:49 -- Q:為什麼aacs叫小西呢?? A:1.因為aacs的英文名字叫Cicilia Segeliin 2.因為西是最好寫的C 3.西是由一條拋物線+一組雙曲線+一個橢圓組成的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.47.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1685123637.A.D6B.html
推
05/27 08:44, 11月前 , 1F
雖然不錯但是可遇不可求 只能說有想法的時候別想太多
05/27 08:44, 1F
→
05/27 08:44, 11月前 , 2F
如果對項目沒有特別想法的話 可以多實習累積工作經驗
05/27 08:44, 2F
→
05/27 08:46, 11月前 , 3F
現在不知道 以前實習的門檻比正職要低
05/27 08:46, 3F
→
05/27 08:46, 11月前 , 4F
幫履歷鍍金的同時可以有個門票做出比在學校要大的貢獻
05/27 08:46, 4F
→
05/27 08:46, 11月前 , 5F
當然轉職就另當別論了
05/27 08:46, 5F
推
05/27 11:25, 11月前 , 6F
看到github是指通過第0關，還是是指直接發offer呢？@@
05/27 11:25, 6F
推
05/27 12:22, 11月前 , 7F
看到github還是分等級的..
05/27 12:22, 7F
→
05/27 13:26, 11月前 , 8F
HR主動邀約面試美國meta ，還是有走面試流程
05/27 13:26, 8F
→
05/27 13:27, 11月前 , 9F
如果是學生的話，實習累積工作機會很不錯，特別是大神
05/27 13:27, 9F
→
05/27 13:27, 11月前 , 10F
開的新創，可以直接跟大神學習
05/27 13:27, 10F
推
05/27 13:36, 11月前 , 11F
所以是hr看到他的github?還是主管
05/27 13:36, 11F
推
05/27 13:45, 11月前 , 12F
meta 躺著都可以進ㄅ
05/27 13:45, 12F
推
05/27 13:47, 11月前 , 13F
先給大家看怎樣等級的專案才會有這種待遇吧
05/27 13:47, 13F
推
05/27 14:36, 11月前 , 14F
主動邀跟投履歷沒什麼差別啊 後面那麼多關
05/27 14:36, 14F
→
05/27 14:37, 11月前 , 15F
挖角說得好像直接保送進去一樣
05/27 14:37, 15F
推
05/27 14:52, 11月前 , 16F
怎麼可能直接保送…再強也是要通過面試刷題流程 meta的演
05/27 14:52, 16F
→
05/27 14:52, 11月前 , 17F
算法關已經是相對好準備的了
05/27 14:52, 17F
推
05/27 15:31, 11月前 , 18F
那不就是通過第0關的意思？=.=
05/27 15:31, 18F
→
05/27 15:32, 11月前 , 19F
這算挖角嗎？ 只是通過條件匹配進入interview progress
05/27 15:32, 19F
推
05/27 15:35, 11月前 , 20F
第0關只是hr來連繫一下確認是不是正常人&邀請面試 就醬
05/27 15:35, 20F
推
05/27 15:36, 11月前 , 21F
沒學經歷能過履歷關就很好了吧 Meta一年光履歷就刷掉
05/27 15:36, 21F
→
05/27 15:36, 11月前 , 22F
幾十萬份了
05/27 15:36, 22F
→
05/27 15:37, 11月前 , 23F
github只是讓它在第0關的list中排比較前面 不是保送
05/27 15:37, 23F
推
05/27 16:21, 11月前 , 24F
FAANG要進面試流程都不難吧，
05/27 16:21, 24F
→
05/27 16:21, 11月前 , 25F
就算可以面大多還是卡coding或sys design 。
05/27 16:21, 25F
→
05/27 16:21, 11月前 , 26F
除非你的 github剛好是特殊領域專精又剛好他們很缺這種專
05/27 16:21, 26F
→
05/27 16:21, 11月前 , 27F
家，才能 bypass 一些難的 general coding 面試，這才是
05/27 16:21, 27F
→
05/27 16:21, 11月前 , 28F
真的有用
05/27 16:21, 28F
推
05/27 17:23, 11月前 , 29F
這些事情都源自於興趣，如果是為了找工作的目的去做，就
05/27 17:23, 29F
→
05/27 17:23, 11月前 , 30F
會做得很痛苦。
05/27 17:23, 30F
→
05/27 18:16, 11月前 , 31F
南無阿彌陀佛
05/27 18:16, 31F
推
05/27 20:30, 11月前 , 32F
挖角到meta@@b
05/27 20:30, 32F
→
05/27 22:17, 11月前 , 33F
你這例子非常沒說服力阿 我的LinkedIn上有不少東西 其
05/27 22:17, 33F
→
05/27 22:17, 11月前 , 34F
中一個是IC競賽第二名 然後2021十幾乎是每個月都有FAANG
05/27 22:17, 34F
→
05/27 22:18, 11月前 , 35F
的HR丟我訊息 找我去面試 難道我可以說因為IC競賽第二
05/27 22:18, 35F
→
05/27 22:18, 11月前 , 36F
名 所以FAANG HR覺得我資格符合 可以來面試軟體缺?
05/27 22:18, 36F
→
05/27 22:18, 11月前 , 37F
然後挖角我?
05/27 22:18, 37F
推
05/27 22:19, 11月前 , 38F
應該要看現在人人都要過5關的情境下 還是用挖腳這詞嗎XD
05/27 22:19, 38F
推
05/27 22:22, 11月前 , 39F
2021~2022根本群魔亂舞 meta,aws亂丟一通 有開領英都有
05/27 22:22, 39F
→
05/27 22:23, 11月前 , 40F
經營github或side project頂多也只是提早收到第0關通知
05/27 22:23, 40F
推
05/27 22:27, 11月前 , 41F
還是不要把特例當通例
05/27 22:27, 41F
→
05/28 02:21, 11月前 , 42F
太卷了，薪水跟責任不知道如何
05/28 02:21, 42F
推
05/28 12:18, 11月前 , 43F
欸...不需要這樣也能收到HR的聯絡啊
05/28 12:18, 43F
→
05/28 12:18, 11月前 , 44F
你的挖角是沒有面試直接談offer嗎？
05/28 12:18, 44F
推
05/28 17:01, 11月前 , 45F
要跳過lc直接談offer才能算挖吧?
05/28 17:01, 45F
→
05/28 17:15, 11月前 , 46F
能過後面關卡卻因為學經歷過不了第0關的人幾乎沒有啦
05/28 17:15, 46F
→
05/28 17:15, 11月前 , 47F
所以講說做這些可以讓你過第0關其實沒意義
05/28 17:15, 47F
→
05/28 17:16, 11月前 , 48F
後面能過關的 需要去經營github/演講才能過履歷關嗎
05/28 17:16, 48F
→
05/28 17:16, 11月前 , 49F
說能過第0關也很好了 每年履歷刷掉多少人 也沒意義啊
05/28 17:16, 49F
→
05/28 17:16, 11月前 , 50F
那些會被刷掉的 根本沒幾個能過後面
05/28 17:16, 50F
→
05/28 22:55, 11月前 , 51F
各位可以去看 meta 心得文,就算是挖人 也是要走好幾關
05/28 22:55, 51F
→
05/28 22:55, 11月前 , 52F
也要考刷題,不過可能只要刷一關就好 不用刷兩次才能面談
05/28 22:55, 52F
→
05/28 22:57, 11月前 , 53F
要能直接談 offer 除非你真的業界大牛 發過猛paper
05/28 22:57, 53F
→
05/28 22:59, 11月前 , 54F
所以沒料的 就算meta主動聯絡 面試過程也不會讓你混過去
05/28 22:59, 54F
推
05/29 07:59, 11月前 , 55F
話說Dan Abramove也是發明Redux才有機會加入Facebook…
05/29 07:59, 55F
噓
05/29 14:56, 11月前 , 56F
講得好像只做side project可以混進meta依樣
05/29 14:56, 56F
推
05/29 23:45, 11月前 , 57F
要走完面試流程就不叫挖角，只是正常流程而已。2021你在
05/29 23:45, 57F
→
05/29 23:46, 11月前 , 58F
美國只要會寫程式的幾乎都被找去面試過
05/29 23:46, 58F
→
05/30 05:38, 11月前 , 59F
大公司可能沒差？但小公司有的team會看你這些有的沒的
05/30 05:38, 59F
→
05/30 05:38, 11月前 , 60F
經歷，沒有相關對方根本不會撈你
05/30 05:38, 60F
→
05/31 01:23, 11月前 , 61F
這種東西為做而做只是讓自己更痛苦而已
05/31 01:23, 61F
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