[討論] 遇到程度不好的新人該怎麼處理

看板Soft_Job作者 (Taiwan Number One)時間11月前 (2023/05/20 19:37), 編輯推噓66(77推 11噓 105→)
留言193則, 102人參與, 11月前最新討論串1/3 (看更多)
相信大家多少都遇過程度匪夷所思的同事 最近碰到某位新人說是資工系畢業 但assign給他的code卻幾乎看不懂, 連for loop這種也在問... 更不用說叫他去改code了 基本上現在就是別人告訴他答案, 然後他把答案寫上去... 其他同事目前看起來都對他很友善, 但也有幾個同事私下抱怨過 小弟也只是個基層員工表面上不太敢講太多 請問各位大神遇到這種情況就是私下找主管反應嗎? 不然要一直教對方資工系大一的東西也會心累 Note: 新人不是現任主管面試進來的, 面他進來的主管已離職 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.6.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1684582660.A.C16.html
推
05/20 19:48, 11月前 , 1F
你問解決方法嗎？ 不是你走就他走阿
05/20 19:48, 1F
推
05/20 19:49, 11月前 , 2F
優化
05/20 19:49, 2F
推
05/20 19:54, 11月前 , 3F
公司不是通常有試用期Probation，沒積極跟上的話就請他
05/20 19:54, 3F
→
05/20 19:54, 11月前 , 4F
走人啊
05/20 19:54, 4F
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05/20 19:58, 11月前 , 5F
先確定他的背景 搞不好只是來交朋友的
05/20 19:58, 5F
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05/20 20:01, 11月前 , 6F
問gpt
05/20 20:01, 6F
推
05/20 20:12, 11月前 , 7F
你是基層，那就是跟主管反應啊
05/20 20:12, 7F
推
05/20 20:12, 11月前 , 8F
找主管反應+1~不會for loop確定是資工畢業的嗎@@
05/20 20:12, 8F
→
05/20 20:14, 11月前 , 9F
跟主管講
05/20 20:14, 9F
推
05/20 20:14, 11月前 , 10F
說不定是老闆的小孩
05/20 20:14, 10F
推
05/20 20:22, 11月前 , 11F
黑箱來的吧
05/20 20:22, 11F
推
05/20 20:23, 11月前 , 12F
連for loop都在問也太誇張了吧XDDD
05/20 20:23, 12F
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05/20 20:25, 11月前 , 13F
簡單來說他問的問題很像是從沒寫過程式的人才會問的
05/20 20:25, 13F
推
05/20 20:39, 11月前 , 14F
教囉
05/20 20:39, 14F
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05/20 20:43, 11月前 , 15F
怎麼錄取的
05/20 20:43, 15F
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05/20 20:43, 11月前 , 16F
我還遇過資深老人程式爛的要命
05/20 20:43, 16F
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05/20 20:43, 11月前 , 17F
問新人程式怎麼寫
05/20 20:43, 17F
推
05/20 20:55, 11月前 , 18F
感覺主管當初沒嚴格審核通常累到其他下屬
05/20 20:55, 18F
→
05/20 20:56, 11月前 , 19F
新進員工：我爸是
05/20 20:56, 19F
推
05/20 21:00, 11月前 , 20F
別擔心 等半年大家耐心都用光了不教了 主管就會請他走
05/20 21:00, 20F
推
05/20 21:06, 11月前 , 21F
丟資料給他自學 若連學習也不會就放生吧
05/20 21:06, 21F
→
05/20 21:10, 11月前 , 22F
私立資工來當web仔 正常啦
05/20 21:10, 22F
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05/20 21:27, 11月前 , 23F
跟主管反映就好了，其它的別多管
05/20 21:27, 23F
推
05/20 21:50, 11月前 , 24F
你真是領員工的薪水，操老闆的心
05/20 21:50, 24F
推
05/20 21:52, 11月前 , 25F
這種人會拖累同事
05/20 21:52, 25F
推
05/20 21:57, 11月前 , 26F
資遣他或自己離職
05/20 21:57, 26F
推
05/20 22:01, 11月前 , 27F
這面試非常有問題吧 沒考寫作業OR考leetcode
05/20 22:01, 27F
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05/20 22:02, 11月前 , 28F
一嘴流利的口說面試就進了?
05/20 22:02, 28F
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05/20 22:03, 11月前 , 29F
有些要看，看過補習班出來的會基本的for loop，但不會
05/20 22:03, 29F
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05/20 22:03, 11月前 , 30F
stream這種寫法的
05/20 22:03, 30F
推
05/20 22:23, 11月前 , 31F
不會for loop 比bigO還扯吧…
05/20 22:23, 31F
推
05/20 22:25, 11月前 , 32F
霸凌他
05/20 22:25, 32F
推
05/20 22:28, 11月前 , 33F
你就跟主管說你很忙 不想教沒別的辦法了 除非你能
05/20 22:28, 33F
→
05/20 22:28, 11月前 , 34F
開除他
05/20 22:28, 34F
推
05/20 23:02, 11月前 , 35F
ForLoop不會還能上崗我不信。這跟寫出 I are very stud
05/20 23:02, 35F
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05/20 23:02, 11月前 , 36F
y hard能勝任英文翻譯一樣
05/20 23:02, 36F
推
05/20 23:10, 11月前 , 37F
常見啊 如果是聊天型面試不考coding，面試官等級又不夠去
05/20 23:10, 37F
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05/20 23:10, 11月前 , 38F
知道對方技術深度就會發生
05/20 23:10, 38F
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05/20 23:41, 11月前 , 39F
樓上專業
05/20 23:41, 39F
還有 114 則推文
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05/22 21:01, 11月前 , 154F
稍微訓練一下就知道後續該怎麼做了QQ
05/22 21:01, 154F
推
05/22 23:29, 11月前 , 155F
不會if else也太扯XDDD
05/22 23:29, 155F
推
05/23 00:21, 11月前 , 156F
這種一率建議layoff
05/23 00:21, 156F
→
05/23 01:49, 11月前 , 157F
公司給不起高薪就是教吧
05/23 01:49, 157F
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05/23 01:49, 11月前 , 158F
我們公司也是
05/23 01:49, 158F
→
05/23 01:50, 11月前 , 159F
我薪水都沒多高，也不好意思說新人QQ
05/23 01:50, 159F
推
05/23 07:48, 11月前 , 160F
跟是否為上司應該沒關聯，如果被要求mentor一個連基本都
05/23 07:48, 160F
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05/23 07:49, 11月前 , 161F
不會的人，要求短時間內得ramp up，更差的是這種爛活還
05/23 07:49, 161F
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05/23 07:50, 11月前 , 162F
會影響到自己的performance rating。
05/23 07:50, 162F
推
05/23 07:56, 11月前 , 163F
這種情況估計任何人都會歸藍波火吧。
05/23 07:56, 163F
→
05/23 11:36, 11月前 , 164F
跟薪水沒關係好嗎...
05/23 11:36, 164F
→
05/23 11:36, 11月前 , 165F
原po提的例子就是來雷自己人的，還不如繼續缺人= =
05/23 11:36, 165F
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05/23 12:14, 11月前 , 166F
跟薪水當然有關，你覺得正常的公司會出多少錢請這樣的
05/23 12:14, 166F
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05/23 12:14, 11月前 , 167F
工程師？答案是根本不會，面試就被刷掉了
05/23 12:14, 167F
→
05/23 12:14, 11月前 , 168F
所以如果你在奇怪的公司抱怨奇怪的事，不如直接離開
05/23 12:14, 168F
→
05/23 12:48, 11月前 , 169F
這種人會錄取應該是你要趕快跑
05/23 12:48, 169F
推
05/23 13:27, 11月前 , 170F
給時間 一定時間跟不上就...
05/23 13:27, 170F
推
05/23 13:36, 11月前 , 171F
這幾年的環境挺多那種面試純聊天開價也算普通的公司
05/23 13:36, 171F
→
05/23 13:36, 11月前 , 172F
，當然我也認同要避開的。
05/23 13:36, 172F
→
05/23 17:45, 11月前 , 173F
先觀察他跟你老闆是不是同姓 ?
05/23 17:45, 173F
推
05/23 20:46, 11月前 , 174F
結論:把情況告訴主管,請他想想如何解決
05/23 20:46, 174F
推
05/23 20:50, 11月前 , 175F
放任的話未來就變成其他人一直幫一個人debug
05/23 20:50, 175F
推
05/23 22:40, 11月前 , 176F
for loop不會用是小問題，連google for loop都不會，問題
05/23 22:40, 176F
→
05/23 22:40, 11月前 , 177F
才大
05/23 22:40, 177F
推
05/24 07:25, 11月前 , 178F
真的有遇過什麼都不會還能進來的呀...... 但那時為了簽證
05/24 07:25, 178F
→
05/24 09:20, 11月前 , 179F
for loop不會用還進的去你們公司 不是你們公司沒門檻
05/24 09:20, 179F
→
05/24 09:21, 11月前 , 180F
(歷史地理系也可以) 要不然就是皇親國戚
05/24 09:21, 180F
推
05/24 09:58, 11月前 , 181F
受不了雷包+1 若一直提問會干擾同仁工作效率
05/24 09:58, 181F
推
05/24 12:01, 11月前 , 182F
看來很多人都有個雷包同事
05/24 12:01, 182F
推
05/24 12:26, 11月前 , 183F
新人還好 也有老人連這些都不會...
05/24 12:26, 183F
→
05/24 17:18, 11月前 , 184F
先打聽到新人背景再做打算，免得是自己走路就好笑了
05/24 17:18, 184F
→
05/24 17:21, 11月前 , 185F
連高職資處學店仔都會forloop了
05/24 17:21, 185F
推
05/25 09:59, 11月前 , 186F
不要理他阿 錢不是你出的幹嘛煩惱他浪費老闆錢XD
05/25 09:59, 186F
→
05/25 19:54, 11月前 , 187F
南無阿彌陀佛
05/25 19:54, 187F
推
05/26 03:25, 11月前 , 188F
遇過問我陣列第一個值要怎麼取的 直接傻眼
05/26 03:25, 188F
推
05/26 10:47, 11月前 , 189F
有些同事真的令人訝異，隨便找個資工系大一都比較強
05/26 10:47, 189F
推
05/26 16:40, 11月前 , 190F
只能說還在想要怎麼處理的都太年輕了~
05/26 16:40, 190F
推
05/27 17:07, 11月前 , 191F
你有見過中信面試進來的襄理問你怎麼create table的嗎
05/27 17:07, 191F
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05/27 17:07, 11月前 , 192F
我有
05/27 17:07, 192F
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05/27 17:08, 11月前 , 193F
還有問你一個文件的編碼怎麼看的
05/27 17:08, 193F
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