[心得] 2022後端面試心得

看板Soft_Job作者 (Luka)時間1年前 (2022/12/23 01:28), 1年前編輯推噓64(67推 3噓 54→)
留言124則, 80人參與, 1年前最新討論串1/1
今年快要結束了 版上大家過的還順利嗎？ 新工作做了一陣子 剛好專案做得差不多在收尾了 決定再來獻醜 分享今年的面試經驗 其實原本很猶豫要不要發 覺得自己好像也沒什麼長進 不過...姑且當作是一個紀錄吧 自己也受惠於板上各位的分享 如果能幫助到一些人就更好了 0. 背景簡介 非本科學士北漂Web仔 後端開發3年多經驗 主要使用python3 原公司待遇 6X/year 今年3、4月時開始有想換公司念頭 不過當時工作要進辦公室 要面試還要請假有點麻煩 所以只面了兩三間 沒有滿意offer 到了7、8月時 因為公司確診人數變多開始大約兩個月的WFH 加上開放的職缺有開始減少的感覺 覺得不能再浪費時間了 開始積極面試 1. 面試公司整理(沒有特別註明就是Python缺) Offer Get: 蝦皮、麻布數據、奧丁丁(PHP)、17LIVE(Go) 感謝函: 瞬聯、GoFreight、股感、Tomofun、AmazingTalker(RoR)、 黑森OTSO、RE:DREAMER(Go)、Alphalytics、奧義智慧、漸強、 TrapaSecurity、H2 Inc.、Steaker、鏈科XREX、Pinkoi 無聲卡: 神準 拿到滿意Offer後婉拒後續面試: 應援科技(NodeJS)、TradingValley 紅字：有面試前 or 現場leetcode測驗（使用平台/方式不一 藍字：有筆試 or 作業 紫字：以上兩者都有 沒整理都不知道自己領這麼多感謝函QQ 以上僅列出有進入面試流程的 其他履歷就沒有通過或是有約面試但取消的就不列入 最後去的公司也沒列上去 保留一點隱私XD 期望待遇一律開 90/year 拿到的offer從 8X~9X/year 都有 2. 面試技術問題整理 a. 關於刷題 迄今不敢挑戰FAANG 也不是高手 Leetcode不到100題 不過一般面試時Coding算比較有把握的部分 一點心得給大家笑笑 面試現場的coding測驗 最重要的點是溝通 從面試官給題目開始 確認input output和各種edge case處理方式算是基本的 再來是說明你對題目的想法 解題邏輯的流程 哪邊用迴圈處理 紀錄資料要用 list / set / dict？ 為什麼？ 不一定要是最佳解 但一定要能說明時間、空間複雜度 就算解不出來也沒關係 清楚說明你卡住的點 面試官也好給你一點提示 就我自己遇過的考題 應該80%以上都用基本的for/while可以解 剩下少數才會用到DP、DFS/BFS、Union find等(對我來說)比較難的方法 b. Python相關 *BONUS Decorator使用 list / tuple / set 使用比較 說明tuple如何做到讀取比list快 dict存取的時間複雜度 說明dict底層原理 dict無序/有序？ multi thread / multi process / asyncio 說明 & 比較、GIL功能 常見 python web framework 比較 （django/flask/tornado/fastApi...) c. DB相關 SQL / NoSQL 比較 & 選擇 redis 使用情境 依題目設計 table / 寫 sql query 說明 N+1 query 說明 sql injection & 如何避免 如何做 pagination join index 使用 說明 mysql index 底層原理 系統設計（電商、售票...） 如何避免 race condition 高流量應對方式 d. 其他 docker vs virtual machine 版控（git）使用 array vs linked list 從輸入網址到返回結果說明 JWT原理 API設計、說明 Restful API *BONUS: restful API vs gRPC 以上是我自己覺得較常遇到的技術問題 各公司的面試流程 考量到篇幅關係就不贅述 （好啦 其實是因為面試排很多很密集懶得紀錄QQ 如果有很想知道的話可以私信問 我可以憑印象回答 但可能會因為面試的職缺/部門/面試官而有差異就是 3. 一點心得 a. 我就爛 對，我就爛。別說四大純血學碩了，地名大學或私立學店學士的底子 應該都屌打我，所以面試被問倒了也是很正常的。但這次面試答不出 來的技術問題，一定要想辦法在下次遇到時回答出來。每次面試都讓 自己進步一點，最後肯定會有收穫的。 b. 但其實我也沒那麼差 必須得說，有些面試官對非本科的應徵者不是那麼友善。即使我已經 混了三年經歷，也會遇到某間做資安產品的A公司，在我覺得自己一面 表現不錯卻沒進到二面而去信詢問時，回答我說因為我不是本科畢業 ...我履歷上沒寫嗎？又或者某間B公司，面試官在面試結束後覺得我 沒有能力當後端team lead，並表示三年經歷才這種水準，也許我該想 想是否不該繼續當工程師。有時候面試的結果不如預期，並不是我的 問題，調整心情準備下一場吧！ c. 公司挑你，你也挑公司 這句話很多年前聽過，今年才有一點體悟。我知道自己技術能力不怎 麼樣，但面試的時候面試官感覺程度跟我差不多，我還要去嗎？而面 試官很可能是以後工作上常常要跟你配合的人，如果遇到像某C公司做 區塊鏈產品的，面試官在我對公司未來發展性提問時回我說：你真的 了解我們的產品嗎？你又不熟區塊鏈，我要怎麼跟你解釋？嗯...ok， 也許你真的很厲害，但我不會想要有這種同事，再說徵才條件上了解 區塊鏈是Nice to have... d. 拿到滿意的offer，但有更想去的公司結果還沒出來怎麼辦? 小弟我今年有幸體驗到這個煩惱，也問了在做HR的朋友，朋友表示： 反悔不來的很常見，早點跟我說就好。所以別怕不好意思又擔心兩頭 空，HR有給時間壓力的話就先答應吧。 以上一點心得整理 希望能幫助到一些人 另外求職網從上半年看到下半年 職缺明顯少了許多 有想跳槽的朋友可以拿捏一下 祝大家工作/求職順利 安穩度過這波景氣寒冬>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.105.0 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1671730127.A.173.html ※ 編輯: LukaSamanic (223.136.105.0 臺灣), 12/23/2022 01:30:21
推
12/23 01:31, 1年前 , 1F
推
12/23 01:31, 1F
推
12/23 02:12, 1年前 , 2F
詳細給推 順邊當複習
12/23 02:12, 2F
推
12/23 02:27, 1年前 , 3F
12/23 02:27, 3F
推
12/23 02:38, 1年前 , 4F
推，面試心態蠻健康的
12/23 02:38, 4F
推
12/23 02:42, 1年前 , 5F
推分享
12/23 02:42, 5F
推
12/23 07:00, 1年前 , 6F
好險沒去steaker,笑死
12/23 07:00, 6F
推
12/23 07:03, 1年前 , 7F
推 好詳細
12/23 07:03, 7F
推
12/23 07:16, 1年前 , 8F
心態給推
12/23 07:16, 8F
推
12/23 07:34, 1年前 , 9F
推
12/23 07:34, 9F
推
12/23 08:07, 1年前 , 10F
三年多經驗，開 90 太少了啦
12/23 08:07, 10F
推
12/23 08:07, 1年前 , 11F
臺灣Python後端工作較國外少，都是數據分析居多。
12/23 08:07, 11F
→
12/23 08:09, 1年前 , 12F
那些用不同後端語言與技術的公司，不知道他們願意給你一
12/23 08:09, 12F
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12/23 08:09, 1年前 , 13F
些時間ramp up？
12/23 08:09, 13F
推
12/23 08:24, 1年前 , 14F
加油
12/23 08:24, 14F
推
12/23 08:49, 1年前 , 15F
看學歷公司真的很傷
12/23 08:49, 15F
噓
12/23 09:20, 1年前 , 16F
薪水開太低…
12/23 09:20, 16F
推
12/23 09:35, 1年前 , 17F
拿到offer的幾間也不錯，感謝分享
12/23 09:35, 17F
推
12/23 09:38, 1年前 , 18F
嗆你要不要考慮繼續當工程師的面試官可以去吃屎，原P
12/23 09:38, 18F
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12/23 09:38, 1年前 , 19F
O心態很好
12/23 09:38, 19F
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12/23 09:40, 1年前 , 20F
推
12/23 09:40, 20F
推
12/23 09:42, 1年前 , 21F
拿到17 強
12/23 09:42, 21F
推
12/23 10:08, 1年前 , 22F
酸面試者的是哪家公司啊 真沒水準
12/23 10:08, 22F
推
12/23 10:42, 1年前 , 23F
開太低 感覺你有110-130
12/23 10:42, 23F
推
12/23 11:38, 1年前 , 24F
真的低..3年經驗還是被學歷影響這麼多嗎？應該可以開到快
12/23 11:38, 24F
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12/23 11:38, 1年前 , 25F
150吧
12/23 11:38, 25F
推
12/23 11:39, 1年前 , 26F
詳細給推 也恭喜找到理想的工作
12/23 11:39, 26F
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12/23 12:08, 1年前 , 27F
哈哈 說低的 何不分享三年你拿多少？
12/23 12:08, 27F
推
12/23 12:13, 1年前 , 28F
蠻好奇什麼依據判斷算開太低？有沒有一定的標準？如果是
12/23 12:13, 28F
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12/23 12:13, 1年前 , 29F
三年工作經驗但實際上做的工作可能新人都能輕鬆應付，這
12/23 12:13, 29F
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12/23 12:13, 1年前 , 30F
樣還會算太低嗎？
12/23 12:13, 30F
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12/23 12:28, 1年前 , 31F
三年年薪80的大有人在
12/23 12:28, 31F
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12/23 12:40, 1年前 , 32F
要不要我推薦旁邊那個10y沒1m的給你參考
12/23 12:40, 32F
推
12/23 12:43, 1年前 , 33F
推，很詳盡
12/23 12:43, 33F
推
12/23 12:49, 1年前 , 34F
3年至少也要mid 至多可以面senior 打開各求職網關鍵
12/23 12:49, 34F
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12/23 12:49, 1年前 , 35F
字搜一搜不就有薪資範圍了
12/23 12:49, 35F
推
12/23 12:50, 1年前 , 36F
推詳細，祝福您順利！
12/23 12:50, 36F
推
12/23 13:07, 1年前 , 37F
推分享
12/23 13:07, 37F
推
12/23 13:09, 1年前 , 38F
推
12/23 13:09, 38F
推
12/23 13:17, 1年前 , 39F
推分享
12/23 13:17, 39F
還有 45 則推文
還有 1 段內文
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12/24 08:15, 1年前 , 85F
有些面試官大概是推文的鄉民吧
12/24 08:15, 85F
推
12/24 09:26, 1年前 , 86F
推，找工作就是這樣，連滾帶爬
12/24 09:26, 86F
推
12/24 09:35, 1年前 , 87F
加油 很有感觸的經驗分享
12/24 09:35, 87F
推
12/24 09:47, 1年前 , 88F
心態很健康 感謝分享
12/24 09:47, 88F
推
12/24 10:43, 1年前 , 89F
推 整理的部分很棒
12/24 10:43, 89F
推
12/24 10:44, 1年前 , 90F
開多少合理要看產業與公司，以拿offer的某幾間來說確實
12/24 10:44, 90F
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12/24 10:44, 1年前 , 91F
有機會更高…，不過看比例的話多50%也很強了
12/24 10:44, 91F
推
12/24 11:59, 1年前 , 92F
說3年150的真的可憐阿
12/24 11:59, 92F
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12/24 12:39, 1年前 , 93F
我聽大陸朋友說蝦皮一生黑 不要去
12/24 12:39, 93F
推
12/24 13:14, 1年前 , 94F
某樓說B公司很合理的是不是就是面試官本人？ 內容你
12/24 13:14, 94F
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12/24 13:14, 1年前 , 95F
沒聽到你怎麼知道合理？
12/24 13:14, 95F
推
12/24 15:00, 1年前 , 96F
3年200的都有
12/24 15:00, 96F
推
12/24 15:39, 1年前 , 97F
推 小弟也非本科轉職仔 真的遇過滿多不友善的面試官 不
12/24 15:39, 97F
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12/24 15:39, 1年前 , 98F
知道在跩什麼 後來也還是找到不錯的職位 祝福原po一切順
12/24 15:39, 98F
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12/24 15:39, 1年前 , 99F
利
12/24 15:39, 99F
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12/24 16:15, 1年前 , 100F
不友善跟非本科應該沒啥關係 跟臉比較有關
12/24 16:15, 100F
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12/24 16:15, 1年前 , 101F
像我一臉兇惡的臉 面試官都不敢靠杯我
12/24 16:15, 101F
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12/24 16:16, 1年前 , 102F
而且某方面來說 面試官覺得我很弱 大概十分鐘內就會
12/24 16:16, 102F
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12/24 16:16, 1年前 , 103F
問我「那你有沒有想問的」 因為他們覺得跟我沒啥好
12/24 16:16, 103F
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12/24 16:17, 1年前 , 104F
談的了 所以連酸我也懶得酸 又或者連面試機會都沒
12/24 16:17, 104F
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12/24 16:17, 1年前 , 105F
所以會被找去面試(酸) 也算是種實力的肯定啦
12/24 16:17, 105F
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12/24 16:29, 1年前 , 106F
歧視非本科還找去面試幹嘛
12/24 16:29, 106F
推
12/24 17:09, 1年前 , 107F
HR沒經過用人單位就直接抓來面試吧
12/24 17:09, 107F
推
12/24 19:17, 1年前 , 108F
推
12/24 19:17, 108F
推
12/24 19:22, 1年前 , 109F
你要去哪家哈哈哈
12/24 19:22, 109F
推
12/24 20:20, 1年前 , 110F
非本科6x跳90也不少了吧 嫌太低的鄉民何不直接發150
12/24 20:20, 110F
→
12/24 20:20, 1年前 , 111F
的offer給原po
12/24 20:20, 111F
推
12/25 02:30, 1年前 , 112F
還是傳統科技廠給比較多，像五哥的IT後端三年也都有100
12/25 02:30, 112F
→
12/25 02:30, 1年前 , 113F
起，技術需求可能還沒資訊服務純軟高
12/25 02:30, 113F
→
12/25 02:31, 1年前 , 114F
但原po是非本科，可能這也是被開低的因素
12/25 02:31, 114F
→
12/25 13:30, 1年前 , 115F
薪水能拿多少，與年資又沒直接關聯。與公司本身薪資水準強
12/25 13:30, 115F
→
12/25 13:30, 1年前 , 116F
相關。
12/25 13:30, 116F
→
12/25 13:31, 1年前 , 117F
你去面台積，聯發科，面得上就年薪200了，跟年資無關。
12/25 13:31, 117F
推
12/25 13:34, 1年前 , 118F
推文的補充很好，有沒有認真code review ,寫unit test針對
12/25 13:34, 118F
→
12/25 13:34, 1年前 , 119F
是很好的公司文化照妖鏡。
12/25 13:34, 119F
推
12/25 16:36, 1年前 , 120F
開太低了
12/25 16:36, 120F
推
12/26 03:25, 1年前 , 121F
感謝分享
12/26 03:25, 121F
推
12/26 10:48, 1年前 , 122F
推分享
12/26 10:48, 122F
推
12/26 11:36, 1年前 , 123F
推推！原po心態也很棒
12/26 11:36, 123F
推
12/27 15:46, 1年前 , 124F
推推 好文
12/27 15:46, 124F
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