Re: [請益]該怎麼辦？

看板Soft_Job作者 (perry tsai)時間3年前 (2021/01/31 02:31), 編輯推噓16(16推 0噓 44→)
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※ 引述《milk6449 (Boogi)》之銘言： : 小弟最近心情跟工作遇到了瓶頸 : 前輩的code我不太懂，但我寫了自己的code，卻一直被打槍，問了該怎麼寫，也被回先 : 自己上網找，那我該怎麼辦？ : 我是不太會去麻煩前輩的人，畢竟自己沒什麼底（基礎概念很差），很多東西都上網自 : 學來的，但就算我寫錯（結果正常的前提下），他可以告訴要怎麼寫比較對吧？我每次 : 想不懂要怎麼寫才能達到他符合的標準，但問了，又被回先自己上網google : 哀~前輩是不懂我的code嗎？還是假裝不懂，讓我磨練....... : 又或者，我該從學習如何請教的學問開始嗎？？？ : ---- : Sent from BePTT 通常不講有三點 1.你基礎差 我想八成是覺得跟你講也不懂 就懶得講了 2.太忙了沒時間跟你慢慢解釋 3.就懶得教你 不過實務上真的太多新人 看了一下網路的code就覺得網路的code好 然後要推翻前人的風格 一個專案風格一致是很重要的 如果一個專案到處有不同風格 後面會超級難維護 寧願是不怎樣的code但是風格一致 每個人來維護的就加自己想加的東西 慢慢的後面的人都會沒辦法維護 要改動可以 真的新的代碼比較漂亮效能比較好 前面的部分全部一起改成風格一致 維護性太重要了 常常重要到可以犧牲效能 身為一個新人要學的第一件事情就是 學會公司的風格 寫的代碼符合公司的風格 等有權限有能力了 再來帶頭改進 不要一來就想要改 不然通常第一個火掉你 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.122.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1612031475.A.0CC.html
推
01/31 02:54, 3年前 , 1F
好壞唷 偷備份
01/31 02:54, 1F
推
01/31 03:32, 3年前 , 2F
這種文也要自刪==
01/31 03:32, 2F
推
01/31 10:14, 3年前 , 3F
PTTWEB都看的到 凡走過必留下痕跡
01/31 10:14, 3F
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01/31 10:17, 3年前 , 4F
個人覺得他就是code看不懂 不想理解 乾脆重構
01/31 10:17, 4F
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01/31 10:28, 3年前 , 5F
對！要改就全部一起改，不要改一半放著
01/31 10:28, 5F
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01/31 10:56, 3年前 , 6F
如果覺得公司風格爛 或者說 根本沒風格亂寫 快跑吧
01/31 10:56, 6F
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01/31 11:00, 3年前 , 7F
要有具體的 code 來討論才知道
01/31 11:00, 7F
推
01/31 11:02, 3年前 , 8F
要體認職場不是共識決是多數決 而通常新人是minors
01/31 11:02, 8F
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01/31 11:03, 3年前 , 9F
一直在重構只會被質疑在重造輪子浪費別人時間
01/31 11:03, 9F
推
01/31 11:25, 3年前 , 10F
就像clean就沒有絕對標準，但是總有人覺得自己就是標
01/31 11:25, 10F
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01/31 11:25, 3年前 , 11F
準…
01/31 11:25, 11F
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01/31 12:42, 3年前 , 12F
我覺得你講的事情跟他提的事情是兩回事
01/31 12:42, 12F
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01/31 12:43, 3年前 , 13F
專案有自己的風格沒問題，但要人照做若又不教不給範例
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01/31 12:43, 3年前 , 14F
那只是在整別人和搞自己罷了。
01/31 12:43, 14F
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01/31 12:44, 3年前 , 15F
偏偏實務又不乏整天說有自己風格，去問又講不出所以然
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01/31 12:44, 3年前 , 16F
但看到你跟他不一樣又會譙的團體。我最近就遇到一個
01/31 12:44, 16F
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01/31 12:47, 3年前 , 17F
像這樣的團隊就是溝通協調差，有時還伴隨會亂靠杯新人
01/31 12:47, 17F
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01/31 12:47, 3年前 , 18F
簡直像極了部隊中熟悉環境的老鳥愛整新人一般
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01/31 12:48, 3年前 , 19F
原PO基礎好壞是一回事，別人是否不溝通協調要他通靈
01/31 12:48, 19F
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01/31 12:49, 3年前 , 20F
那又是另一個問題。若是後者的話別太意在，早早逃吧
01/31 12:49, 20F
推
01/31 12:53, 3年前 , 21F
再正常的人在那樣的環境待久了都容易變得懦弱消極被動
01/31 12:53, 21F
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01/31 12:54, 3年前 , 22F
那些本來可能就自負自以為是不溝通協調的人看到後
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01/31 12:55, 3年前 , 23F
說不定還會變本加厲，使得新人待久了心態越來越不健康
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01/31 12:56, 3年前 , 24F
變得多少做少錯，不做不錯，不想扛責任過一天是一天
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01/31 13:06, 3年前 , 25F
反正你說一動講一動我才做一動比較不會有衝突嘛
01/31 13:06, 25F
推
01/31 13:22, 3年前 , 26F
多做多錯，少做少錯，久了案子就換人接，反而輕鬆
01/31 13:22, 26F
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01/31 15:35, 3年前 , 27F
我是比較追求不用再維護的code啦 多改多錯
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01/31 18:57, 3年前 , 28F
如果風格是WET？ 也要一直保持？
01/31 18:57, 28F
推
01/31 20:37, 3年前 , 29F
推dream1124,既然覺得別人基礎差，幹麻錄用？又不說？
01/31 20:37, 29F
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01/31 20:44, 3年前 , 30F
既然有自己的標準，那為什麼不把標準公布，又要人猜？
01/31 20:44, 30F
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01/31 20:45, 3年前 , 31F
只要上面的說出事了我扛，你照我說的做，會想那麼多嗎？
01/31 20:45, 31F
推
01/31 21:31, 3年前 , 32F
我覺得沒有你們講的這麼複雜，轉職仔通常最大的問題就是
01/31 21:31, 32F
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01/31 21:32, 3年前 , 33F
看到這行不錯的薪資跟工時，所以想跳進來做，但又沒熱誠
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01/31 21:33, 3年前 , 34F
也不一定會很努力，所以覺得領低薪做雜事很煩
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01/31 21:34, 3年前 , 35F
這行基本上也不怕人問，但很多人連"如何問"都不會
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01/31 23:31, 3年前 , 36F
媽的 我也遇到過
01/31 23:31, 36F
推
02/01 00:19, 3年前 , 37F
就算拿了公司已經規範很久的開發標準 還是會有新人指著
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02/01 00:19, 3年前 , 38F
他不爽的部分去問前輩阿== 部門有一個問到我受不了就直
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02/01 00:19, 3年前 , 39F
接放生叫他有問題問主管
02/01 00:19, 39F
推
02/01 00:26, 3年前 , 40F
你就是一直寫一直問 受不了就離職 大家好聚好散
02/01 00:26, 40F
推
02/01 01:02, 3年前 , 41F
推loadingN
02/01 01:02, 41F
推
02/01 02:08, 3年前 , 42F
想逼他離職吧，不然真理是越辯越明
02/01 02:08, 42F
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02/01 02:10, 3年前 , 43F
IE還有公司再用喔QQ
02/01 02:10, 43F
推
02/01 07:09, 3年前 , 44F
我覺得會不會是你問的方式有問題？
02/01 07:09, 44F
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02/01 07:49, 3年前 , 45F
問這種前輩就回 你再想一下 你再查一下
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02/01 07:50, 3年前 , 46F
到最後我也懶得問了 反正回答都一樣 google比較實際
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02/01 08:47, 3年前 , 47F
我都還以為是我自己有問題 後來才發現根本是那前輩的毛
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02/01 08:47, 3年前 , 48F
病嘛 帶的幾個新人都是這樣帶 再弄到不愉快新人離職
02/01 08:47, 48F
推
02/01 09:44, 3年前 , 49F
「維護性重要到可以犧牲效能」？ 不認同捏
02/01 09:44, 49F
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02/01 09:44, 3年前 , 50F
這應該只是你們公司系統剛好用戶不多or不需要大量運算吧
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02/01 10:22, 3年前 , 51F
如果是內部系統 有時不差那幾百 ms 的效能沒錯，但可維護
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02/01 10:22, 3年前 , 52F
性可能就差很多
02/01 10:22, 52F
推
02/01 16:43, 3年前 , 53F
正在重構已離職老新人的整個系統程式碼，他就所有程式碼
02/01 16:43, 53F
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02/01 16:43, 3年前 , 54F
都沒縮排，段落也分不清楚，即使用了自動整理程式碼的工
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02/01 16:43, 3年前 , 55F
具，還是要手動整理 XD
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02/01 17:08, 3年前 , 56F
本來的風格維護性就好？ 架構那麼厲害也不一定非得
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02/01 17:09, 3年前 , 57F
找新人 的確多的是找人來電來保持優越的做風
02/01 17:09, 57F
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02/01 17:14, 3年前 , 58F
當然如果代碼差但人好相處是還可以接受 多的是你不
02/01 17:14, 58F
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02/01 17:16, 3年前 , 59F
奴不搞位階就是溝通差
02/01 17:16, 59F
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02/01 18:44, 3年前 , 60F
沒縮排有點狂
02/01 18:44, 60F
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