[請益]該怎麼辦？已刪文

看板Soft_Job作者 (Boogi)時間4年前 (2021/01/30 22:22), 編輯推噓12(12推 0噓 40→)
留言52則, 20人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
小弟最近心情跟工作遇到了瓶頸 前輩的code我不太懂，但我寫了自己的code，卻一直被打槍，問了該怎麼寫，也被回先 自己上網找，那我該怎麼辦？ 我是不太會去麻煩前輩的人，畢竟自己沒什麼底（基礎概念很差），很多東西都上網自 學來的，但就算我寫錯（結果正常的前提下），他可以告訴要怎麼寫比較對吧？我每次 想不懂要怎麼寫才能達到他符合的標準，但問了，又被回先自己上網google 哀~前輩是不懂我的code嗎？還是假裝不懂，讓我磨練....... 又或者，我該從學習如何請教的學問開始嗎？？？ ---- Sent from BePTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.191.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1612016541.A.0E2.html
推
01/30 22:26, 4年前 , 1F
試著跟他要關鍵字或說明哪裡不好，如果連提示都不願意就
01/30 22:26, 1F
→
01/30 22:26, 4年前 , 2F
無解了
01/30 22:26, 2F
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01/30 22:33, 4年前 , 3F
不教沒空教至少要說錯在哪吧...
01/30 22:33, 3F
推
01/30 22:34, 4年前 , 4F
他不會教，你問問看上個離職的是不是也是馬上跑
01/30 22:34, 4F
推
01/30 22:37, 4年前 , 5F
嗯...有相同情形，我也蠻苦惱的
01/30 22:37, 5F
推
01/30 22:41, 4年前 , 6F
+1, 也有類似狀況，不然就是給一個很rough 的方向，也不知
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01/30 22:41, 4年前 , 7F
道要什麼。
01/30 22:41, 7F
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01/30 22:42, 4年前 , 8F
有時候一個小問題卡了快2天，求助他，卻不願意幫我，但
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01/30 22:42, 4年前 , 9F
我又要被催進度，該怎麼辦！！
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01/30 22:43, 4年前 , 10F
你們公司是要codeReview嗎?為何被打槍就不能用?
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01/30 22:45, 4年前 , 11F
只用source tree 做程式碼修正，這樣而已
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01/30 22:45, 4年前 , 12F
不然 先說說你的小問題是什麼
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01/30 23:03, 4年前 , 13F
就不想教你阿
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01/30 23:06, 4年前 , 14F
前輩覺得教你對完成事情的幫助不是很大 大概是這樣
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01/30 23:06, 4年前 , 15F
不想教，我該怎麼辦？
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01/30 23:06, 4年前 , 16F
問他打槍的理由阿
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01/30 23:08, 4年前 , 17F
功能沒有逹到還是風格不對？前者你自己debug,後者就抄他
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01/30 23:08, 4年前 , 18F
風格
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01/30 23:22, 4年前 , 19F
小問題就是
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01/30 23:22, 4年前 , 20F
網路上有A/B/C/D打法
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01/30 23:22, 4年前 , 21F
我試了A/C/D會達不到好的效果,試了B最好（我try的結果
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01/30 23:22, 4年前 , 22F
）
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但前輩堅持要用D
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01/30 23:22, 4年前 , 24F
問說為什麼不能用B，他也講不出來，從頭到尾堅持用D
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01/30 23:22, 4年前 , 25F
(很氣欸，不用至少跟我說為什麼？）
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01/30 23:34, 4年前 , 26F
不是你的問題，你該做的都做了，現在是兩個人磨合的
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01/30 23:34, 4年前 , 27F
問題，去找主管
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01/30 23:41, 4年前 , 28F
怎麼溝通？？？
01/30 23:41, 28F
推
01/30 23:42, 4年前 , 29F
另外的問題是，前輩有權限否決嗎？照前輩做法下去出包算
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01/30 23:42, 4年前 , 30F
誰的鍋？老闆知道嗎？這些前提會影響要怎麼應對這件事
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01/30 23:43, 4年前 , 31F
D會有不好的效果，那前輩知道嗎？若知道他對於這些副作用
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01/30 23:43, 4年前 , 32F
怎麼回應？
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推
01/30 23:54, 4年前 , 33F
每個工程師到職第一件事就是挑舊code毛病 還沒看懂就想
01/30 23:54, 33F
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01/30 23:54, 4年前 , 34F
自己重構 我也是這樣 就慢慢來吧
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推
01/31 00:20, 4年前 , 35F
這個問題真的無解，我建議你把你的解法c.c.給主管一起
01/31 00:20, 35F
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01/31 00:21, 4年前 , 36F
你至少要有提出你有提供你的做法的證據，才不會死無對證
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01/31 00:21, 4年前 , 37F
畢竟你都說功能寫出來了但前輩不過
01/31 00:21, 37F
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01/31 01:04, 4年前 , 38F
他就是主管
01/31 01:04, 38F
推
01/31 01:15, 4年前 , 39F
離職吧
01/31 01:15, 39F
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01/31 01:23, 4年前 , 40F
難說，搞不好真的需要用到D解法，只是人家懶的跟沒經驗
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01/31 01:23, 4年前 , 41F
的解釋...有些事情,你過5年之後帶新人大概也會懶的解釋了
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01/31 01:42, 4年前 , 42F
那我去當薪水小偷好了
01/31 01:42, 42F
推
01/31 01:42, 4年前 , 43F
前輩的code我不太懂 <--你根本連D都不懂...怎知效果
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01/31 01:51, 4年前 , 44F
打code這件事基本上就是技術問題 自己Google最快 問人
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01/31 01:51, 4年前 , 45F
還要等他看完你的code 正常人也不會想花這個時間 常見
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01/31 01:51, 4年前 , 46F
的就是給你大方向 就是你文中說的D
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01/31 01:53, 4年前 , 47F
最後建議沒事不要重構 尤其歷史包袱很重的code 出小問
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01/31 01:53, 4年前 , 48F
題就能搞死你
01/31 01:53, 48F
推
01/31 01:54, 4年前 , 49F
實務上 效果(效能)最好 不等於好方法
01/31 01:54, 49F
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01/31 02:15, 4年前 , 50F
換公司吧 junior 有沒有mentor差很多
01/31 02:15, 50F
推
01/31 02:38, 4年前 , 51F
請主管協調幫忙詢問吧！
01/31 02:38, 51F
推
01/31 02:45, 4年前 , 52F
那帶你的人還真的蠻爛的，真可憐
01/31 02:45, 52F
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