[討論] Positive Grid 佳格科技 (板主代Po)

看板Soft_Job作者 (Kei)時間4年前 (2019/10/06 18:38), 4年前編輯推噓-5(16推 21噓 22→)
留言59則, 21人參與, 5年前最新討論串1/3 (看更多)
近日收到板友來信， 表示希望注意此公司的徵才狀況， 並提供了一些相關資訊。 是否針對該公司的徵才文進行額外處置， 目前板主群還在討論當中， 之後會再公告。 若公司或板友有其他資訊欲提供， 請站內信板主群， 謝謝。 ＊字號分隔線後為代Po內容。 補充說明： 本討論串開放回文討論， 上面說要站內信是考量到不是每個人都願意把這些資訊直接攤在板面上， 板主群會依據板上文章及站內信提供的資訊做後續處理， 不好意思造成誤會。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ PositiveGrid這家公司還蠻常在PTT上徵才的,閒聊一下這家公司吧 如果在這家公司被資遣,記得要自己算一遍資遣費跟預告工資 HR可能會不小心少算,讓你少領了幾天工資. 離職後記得要去刷本子,這家公司可能會不小心忘了發資遣費 沒刷本子忘了要,資遣費大概就被公司賴掉了 這家公司是1/1發年終獎金,去年年底走了一批人 有人預估領不到年終就自己跑掉了 公司徵才文號稱保障14個月薪資,據說也有苦主少領了兩個月年終 標準的不發年終逼你自己走人 去年這家公司老闆說公司不需要QA,原本測試工作好像七個還八個人吧 被砍到剩一個,轉去PM. 結果今年又跑到PTT來徵QA #1TLDwKxI (Soft_Job) https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1565843092.A.ED2.html 砍光在找新的,年資全部歸零,蒸蚌. 再補充一件事情 這家公司今年還有上來徵FW主管 #1Sc9NCUO (Soft_Job) https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1553503692.A.798.html 年薪開到兩百萬看起來好像不錯,但仔細一看內文 https://imgur.com/dKaRGvQ
主管身兼HR...? 這徵才條件還蠻特別的 印象中去年FW包含主管全跑光了,HW部門也不遑多讓 進去大概是從一片荒蕪開始開發,連下屬都要自己想辦法找 其他八卦是這家公司去年處在虧損狀態 假如真的熱愛這家公司,不妨進去挑戰看看 裡面可以學到不少東西,尤其是職場的黑暗面. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.131.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1570358292.A.1BF.html
推
10/06 18:57, 4年前 , 1F
XD
10/06 18:57, 1F
推
10/06 19:31, 4年前 , 2F
版主好，我是這家公司的HR，有站內信說明，謝謝
10/06 19:31, 2F
→
10/06 19:46, 4年前 , 3F
釣到HR了
10/06 19:46, 3F
→
10/06 19:47, 4年前 , 4F
我一直都在呀！不用釣我也會出來說明
10/06 19:47, 4F
推
10/06 20:10, 4年前 , 5F
HR塊陶阿
10/06 20:10, 5F
推
10/06 20:14, 4年前 , 6F
只有我覺得技術主管兼招募很正常嗎? 難道要HR看懂所有JD
10/06 20:14, 6F
→
10/06 20:15, 4年前 , 7F
直接回文說明啊
10/06 20:15, 7F
→
10/06 20:15, 4年前 , 8F
那種讓外行 HR 自己做關鍵字匹配的，我才覺得不用心
10/06 20:15, 8F
推
10/06 20:19, 4年前 , 9F
感謝大家！我已經先站內信版主了，如果版主覺得可以直
10/06 20:19, 9F
→
10/06 20:19, 4年前 , 10F
接回文說明，我再來回文跟大家說明！
10/06 20:19, 10F
推
10/06 20:30, 4年前 , 11F
HI
10/06 20:30, 11F
推
10/06 20:43, 4年前 , 12F
我也覺得技術主管找人很正常 不過如果是公司沒有hr
10/06 20:43, 12F
→
10/06 20:43, 4年前 , 13F
主管兼專職hr就不正常就是了
10/06 20:43, 13F
→
10/06 20:56, 4年前 , 14F
有什麼事情要先私信不能直接說的 是在搓湯圓嗎
10/06 20:56, 14F
推
10/06 20:59, 4年前 , 15F
*若公司或板友有其他資訊欲提供，請站內信板主群*
10/06 20:59, 15F
→
10/06 21:00, 4年前 , 16F
內文不是這樣寫，很難理解嗎XD
10/06 21:00, 16F
可以直接回文哦， 特別說站內信是因為這畢竟牽涉到個人資訊， 不是所有當事人都願意直接公開在版面上寫得那麼清楚， 不好意思造成誤會！ ※ 編輯: s89227 (36.229.194.59 臺灣), 10/06/2019 21:22:37
推
10/06 21:21, 4年前 , 17F
doq
10/06 21:21, 17F
推
10/06 21:55, 4年前 , 18F
美女人資你好
10/06 21:55, 18F
推
10/06 22:00, 4年前 , 19F
感謝版主，已經回文，謝謝
10/06 22:00, 19F
→
10/06 22:06, 4年前 , 20F
我個人立場會是兩篇都留著 我們只負責代發
10/06 22:06, 20F
→
10/06 22:09, 4年前 , 21F
有爭議的部分 我不會做出任何評斷或者意見
10/06 22:09, 21F
→
10/06 22:58, 4年前 , 22F
其實小公司很多技術主管要自己找人，本人甚至還被老闆要
10/06 22:58, 22F
→
10/06 22:58, 4年前 , 23F
求自己要做文宣，要能夠在任何可徵才的管道吸引人，HR只
10/06 22:58, 23F
→
10/06 22:58, 4年前 , 24F
是把主管設定的104條件符合人才的資料cc給你。基本上就
10/06 22:58, 24F
→
10/06 22:58, 4年前 , 25F
是行政型的HR不用扛KPI的。
10/06 22:58, 25F
推
10/07 01:04, 4年前 , 26F
搭配過去的徵才文跟求職天眼通大概就知道這家的調
10/07 01:04, 26F
→
10/07 01:04, 4年前 , 27F
調惹
10/07 01:04, 27F
推
10/07 01:59, 4年前 , 28F
過去確實有需要調整的地方，樓上大大說的天眼通我也全
10/07 01:59, 28F
→
10/07 01:59, 4年前 , 29F
部都看過，也做出調整，希望大家可以看到公司的改變，
10/07 01:59, 29F
→
10/07 01:59, 4年前 , 30F
謝謝你們
10/07 01:59, 30F
推
10/07 09:26, 4年前 , 31F
主管幫忙過濾跟「有管道招募」差很多耶
10/07 09:26, 31F
→
10/07 09:28, 4年前 , 32F
這樣的條件感覺是把招募的工作整個壓在主管身上
10/07 09:28, 32F
→
10/07 09:43, 4年前 , 33F
為什麼有管道招募會像是壓在主管身上= =
10/07 09:43, 33F
推
10/07 13:09, 4年前 , 34F
笑死我了wwwwww
10/07 13:09, 34F
推
10/07 16:39, 4年前 , 35F
推
10/07 16:39, 35F
→
10/07 17:52, 4年前 , 36F
台灣幾十人小公司主管自己找人是很普遍的
10/07 17:52, 36F
→
10/07 18:29, 4年前 , 37F
跟著我的節奏~搖擺~~搖擺~~
10/07 18:29, 37F
噓
10/09 21:30, 4年前 , 38F
看板《Soft_Job》是不是該改名了?
10/09 21:30, 38F
噓
10/09 21:32, 4年前 , 39F
改叫《Positive Grid 佳格科技板》如何?
10/09 21:32, 39F
噓
10/09 21:34, 4年前 , 40F
美女HR會溫暖你的心優,啾咪~
10/09 21:34, 40F
噓
10/09 21:38, 4年前 , 41F
每天把薪資寫入Excel裡,以免被公司搞,
10/09 21:38, 41F
噓
10/09 21:51, 4年前 , 42F
讓你天天都很充實
10/09 21:51, 42F
噓
10/09 21:55, 4年前 , 43F
工程師個個考試天天都擠霸分
10/09 21:55, 43F
噓
10/09 21:57, 4年前 , 44F
雙十國慶心裡都想者這個版這間公司
10/09 21:57, 44F
噓
10/09 22:00, 4年前 , 45F
喊著"己霸昏!己霸昏!己霸昏!己霸昏!己霸昏!己霸昏!"
10/09 22:00, 45F
噓
10/09 22:03, 4年前 , 46F
恨不得每天都待在公司,住在公司
10/09 22:03, 46F
噓
10/09 22:05, 4年前 , 47F
人生跟公司綁在一起
10/09 22:05, 47F
噓
10/09 22:08, 4年前 , 48F
如此一來,豈不大快這間公司!
10/09 22:08, 48F
噓
10/09 22:10, 4年前 , 49F
怎麼想怎麼對
10/09 22:10, 49F
→
10/09 22:12, 4年前 , 50F
所以,
10/09 22:12, 50F
噓
10/09 22:14, 4年前 , 51F
走過,路過,不要錯過
10/09 22:14, 51F
噓
10/09 22:18, 4年前 , 52F
明明有人力銀行,這間偏偏要來這裡大肆宣揚,引事,
10/09 22:18, 52F
噓
10/09 22:21, 4年前 , 53F
不給正確薪資
10/09 22:21, 53F
噓
10/09 22:23, 4年前 , 54F
讓HR部位放[攻城獅]鳥! https://reurl.cc/jdR5Nm
10/09 22:23, 54F
噓
10/09 22:26, 4年前 , 55F
要人家攻城中,被放鳥,情何以堪呀! 嗚嗚嗚...
10/09 22:26, 55F
噓
10/09 22:28, 4年前 , 56F
再者,
10/09 22:28, 56F
噓
10/09 22:29, 4年前 , 57F
套句碼炯可能說過的話: 這不是個版,什麼是個版呀呀呀呀!
10/09 22:29, 57F
噓
04/07 20:28, 5年前 , 58F
芝佑小妹~厲害了,真是鬼島新創公司的好榜樣~
04/07 20:28, 58F
噓
04/07 20:51, 5年前 , 59F
面試者小心,不然會領教這間和芝佑對於個資的糟糕態度
04/07 20:51, 59F
‣ 更多 s89227 的文章
文章代碼(AID): #1TcSGK6_ (Soft_Job)
‣ 更多 s89227 的文章
文章代碼(AID): #1TcSGK6_ (Soft_Job)