[討論] 找獵頭的必要?

看板Soft_Job作者 (wanda wanda)時間4年前 (2019/08/10 16:57), 4年前編輯推噓27(29推 2噓 58→)
留言89則, 46人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
現在獵頭滿街跑 Linkedin 上的好友，光同一間公司就好幾個 請問大家找獵頭的動機? 可能的優勢： 手上有不知道的職缺 → 身為軟體工程師，找職缺超容易的吧? 有什麼公司只提供獵頭一個管道? 博弈? 薪資可以幫你談比較高 → 優點，可能知道公司薪資天花板 可能的缺點： 不專業 → 高低估 candidates / 故意推某較不相干職缺 門檻較高 → 因為成交客戶要付一筆錢給獵頭，所以對 candidates 會比較嚴格? 有什麼找獵人頭的好處嗎？ 或是，同一家公司投遞會透過獵頭或是官網呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.164.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1565427431.A.17F.html ※ 編輯: alihue (114.43.164.225 臺灣), 08/10/2019 16:58:14
推
08/10 17:07, 4年前 , 1F
主要是多數現行人資完全不懂技術，看到人就叫來，無
08/10 17:07, 1F
→
08/10 17:07, 4年前 , 2F
形浪費不少雙方面試成本，如果公司技術主管有時間審履
08/10 17:07, 2F
→
08/10 17:07, 4年前 , 3F
歷，那我倒覺得沒必要一定要獵頭
08/10 17:07, 3F
推
08/10 17:20, 4年前 , 4F
獵頭只在真的很有錢的公司 做媒合比較有效
08/10 17:20, 4F
→
08/10 17:20, 4年前 , 5F
一般般的公司還是會把成本算在工程師頭上 多累的
08/10 17:20, 5F
→
08/10 17:55, 4年前 , 6F
其他管道要自己篩選公司很麻煩，有獵頭會比較符合需求
08/10 17:55, 6F
→
08/10 18:02, 4年前 , 7F
要看怎樣的獵頭 我就有遇過某幾家顧問就是整天打電話
08/10 18:02, 7F
→
08/10 18:03, 4年前 , 8F
連看一下你的基本履歷也不太管就是亂塞
08/10 18:03, 8F
推
08/10 18:13, 4年前 , 9F
有的公司把HR外包給獵頭 也不見得是增加門檻就是了
08/10 18:13, 9F
→
08/10 18:13, 4年前 , 10F
公司規模不大的話 HR判斷RD履歷的能力有限
08/10 18:13, 10F
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08/10 18:14, 4年前 , 11F
加上有一部份人不會自己投履歷 只有少數獵頭有本事挖人
08/10 18:14, 11F
推
08/10 18:38, 4年前 , 12F
現在很多獵頭很不專業，浪費我很多時間
08/10 18:38, 12F
→
08/10 18:44, 4年前 , 13F
現在獵頭產業跟房仲等級差不多吧。而且職缺也都是市場公開
08/10 18:44, 13F
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08/10 18:44, 4年前 , 14F
的居多。找獵頭有比較高級嗎。
08/10 18:44, 14F
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08/10 18:44, 4年前 , 15F
除非你跟獵頭很熟~天花版都亂講的，一些根本就收集履歷的
08/10 18:44, 15F
推
08/10 19:29, 4年前 , 16F
很多不管三七二十一就要先打電話的真的很雷...
08/10 19:29, 16F
推
08/10 19:39, 4年前 , 17F
獵頭很多垃圾，會偷你履歷去投。
08/10 19:39, 17F
→
08/10 20:05, 4年前 , 18F
我最常接到的電話是 請問你現在方便講電話嗎 我:不方便
08/10 20:05, 18F
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08/10 20:05, 4年前 , 19F
獵頭:你現在有想要換工作嗎? 我:...
08/10 20:05, 19F
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08/10 20:06, 4年前 , 20F
獵頭:那請問你的期望薪資是多少 我:.......
08/10 20:06, 20F
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08/10 20:22, 4年前 , 21F
獵頭都找你去博弈的
08/10 20:22, 21F
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08/10 20:49, 4年前 , 22F
亂找的居多，自己投比較好
08/10 20:49, 22F
推
08/10 20:54, 4年前 , 23F
但是好的獵頭可以幫找工作的人省非常多時間. 有緣碰上
08/10 20:54, 23F
→
08/10 20:54, 4年前 , 24F
好的就一直用吧.
08/10 20:54, 24F
推
08/10 21:19, 4年前 , 25F
獵頭根本就一堆大學生出來暫時領薪水的工作
08/10 21:19, 25F
推
08/10 21:40, 4年前 , 26F
現在工作就是獵頭介紹 但一開始給履歷前有先講需求確認
08/10 21:40, 26F
→
08/10 21:40, 4年前 , 27F
像是某些產業不想碰+期望薪資
08/10 21:40, 27F
→
08/10 21:43, 4年前 , 28F
跟104自己投差別: 公司是真找人+可以知道之前面試者心得
08/10 21:43, 28F
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08/10 21:49, 4年前 , 29F
自己找就好了= =
08/10 21:49, 29F
推
08/10 22:14, 4年前 , 30F
獵頭不錯呀
08/10 22:14, 30F
推
08/10 23:22, 4年前 , 31F
現在獵頭跟拉保險的一樣多了 搞不清楚java跟javascript
08/10 23:22, 31F
→
08/10 23:22, 4年前 , 32F
的一堆
08/10 23:22, 32F
推
08/10 23:59, 4年前 , 33F
遇到很多聊一下就問薪水的
08/10 23:59, 33F
→
08/11 00:19, 4年前 , 34F
恩 我應該可以略過獵頭了xd 感謝推文分享
08/11 00:19, 34F
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08/11 00:40, 4年前 , 35F
獵頭現在很亂，有的就是亂槍打鳥 只花30分鐘在你身上
08/11 00:40, 35F
→
08/11 00:40, 4年前 , 36F
丟缺 幫你送履歷，幫你橋事情，這樣子就要抽你20 30%
08/11 00:40, 36F
→
08/11 00:40, 4年前 , 37F
醫生都沒這麽好賺，就算是用心的，願意花時間的，也
08/11 00:40, 37F
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08/11 00:40, 4年前 , 38F
會讓你的薪資難以上去，一般人跳槽也是成長個20%就很好
08/11 00:40, 38F
→
08/11 00:40, 4年前 , 39F
了，透過獵頭這空間就被壓縮的非常緊了，在台灣資方講
08/11 00:40, 39F
→
08/11 00:40, 4年前 , 40F
話大聲的環境下 獵頭除還是非是高階的才有意義
08/11 00:40, 40F
推
08/11 00:50, 4年前 , 41F
可以先考獵頭一些技術題嗎 不然遇到連價碼都不懂的
08/11 00:50, 41F
→
08/11 00:51, 4年前 , 42F
真的很難溝通
08/11 00:51, 42F
推
08/11 06:31, 4年前 , 43F
我公司就找過獵頭，根本沒做任何過濾塞了一堆雙方根本
08/11 06:31, 43F
→
08/11 06:31, 4年前 , 44F
不適合的人來面試，浪費彼此時間
08/11 06:31, 44F
→
08/11 09:08, 4年前 , 45F
就是仲介而已，不用過多幻想，一堆新鮮人在當你覺得能多專業
08/11 09:08, 45F
推
08/11 10:04, 4年前 , 46F
獵人頭專業的有幾個？交代過不要推薦某產業的職缺還被
08/11 10:04, 46F
→
08/11 10:04, 4年前 , 47F
嗆自我設限呢，呵呵
08/11 10:04, 47F
推
08/11 10:32, 4年前 , 48F
現在很多獵人頭不專業+1
08/11 10:32, 48F
推
08/11 10:56, 4年前 , 49F
會不會約你見面聊可以當作獵頭是否用心的簡單判斷。大部分獵
08/11 10:56, 49F
→
08/11 10:56, 4年前 , 50F
頭不專業，JD 七八成符合就問你要不要試試，試了之後幾乎沒
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→
08/11 10:56, 4年前 , 51F
回饋
08/11 10:56, 51F
推
08/11 11:32, 4年前 , 52F
我只想問adecco妹子怎都正又學歷好啊 想認識
08/11 11:32, 52F
→
08/11 11:34, 4年前 , 53F
但感覺那種一定不缺 就懶了
08/11 11:34, 53F
推
08/11 12:11, 4年前 , 54F
獵頭起手式 1.你現在薪水多少 2. 什麼時候給我CV
08/11 12:11, 54F
推
08/11 12:29, 4年前 , 55F
a社獵頭感覺流動率超高
08/11 12:29, 55F
推
08/11 12:43, 4年前 , 56F
亂打電話真的很煩 連履歷都沒看過
08/11 12:43, 56F
推
08/11 13:24, 4年前 , 57F
獵頭可以提供公司的基本資訊，可以幫助你判斷要不要投這
08/11 13:24, 57F
→
08/11 13:24, 4年前 , 58F
間公司，或是會提供一些目前沒公開的缺，或是低調但不錯
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08/11 13:24, 4年前 , 59F
的公司，所以我認為獵頭還是有用的。通常第一次接觸他就
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→
08/11 13:24, 4年前 , 60F
會問你的需求跟期望，溝通過後基本上會再亂推的獵頭不多
08/11 13:24, 60F
→
08/11 13:24, 4年前 , 61F
，會覺得獵頭沒用心的我覺得有兩種情況，一是他要找的是
08/11 13:24, 61F
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08/11 13:24, 4年前 , 62F
高階或技術要求高，你沒達到這個標準，所以他接觸過就懶
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08/11 13:24, 4年前 , 63F
得理你；二是溝通過程中你沒明確表達你的需求跟期望
08/11 13:24, 63F
→
08/11 19:55, 4年前 , 64F
遇到比較"普級"的獵人頭都是那些公司規模略小 HR業務交出去
08/11 19:55, 64F
→
08/11 19:55, 4年前 , 65F
的那種 所以通常面試就是直接對上CTO之類的...
08/11 19:55, 65F
→
08/11 23:56, 4年前 , 66F
還有三. 就只是要填KPI的 這種無解
08/11 23:56, 66F
推
08/12 00:34, 4年前 , 67F
a社人根本一直在換, 而且素質不高很多亂槍打鳥
08/12 00:34, 67F
→
08/12 00:42, 4年前 , 68F
a社超級亂槍打鳥+1有夠煩
08/12 00:42, 68F
推
08/12 00:53, 4年前 , 69F
A社我強烈建議他可以換成別名叫做adaycall
08/12 00:53, 69F
推
08/12 06:25, 4年前 , 70F
adecco 妹子真的不錯，我有朋友去 adecco 當 IT 還跟裡面
08/12 06:25, 70F
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08/12 06:25, 4年前 , 71F
的妹子結婚
08/12 06:25, 71F
→
08/12 08:11, 4年前 , 72F
一堆幫你找博弈的，到底是不是這些人收錢了啊
08/12 08:11, 72F
推
08/12 08:59, 4年前 , 73F
因為博弈的趴數比較高 科科
08/12 08:59, 73F
推
08/12 12:21, 4年前 , 74F
遇過職缺有五間hh詢問，勉為其難面試發現僱主給的薪資與職
08/12 12:21, 74F
→
08/12 12:21, 4年前 , 75F
務需求不對等，人資架子也擺高，半年後看還在徵人不EY
08/12 12:21, 75F
推
08/12 14:55, 4年前 , 76F
有遇過獵頭一直打電話挖你現行公司的資料及薪資
08/12 14:55, 76F
→
08/12 16:30, 4年前 , 77F
好的獵頭很有幫助 可以幫你談一些不錯的package
08/12 16:30, 77F
→
08/12 16:30, 4年前 , 78F
還可以幫你面試 教你面試技巧
08/12 16:30, 78F
→
08/12 21:29, 4年前 , 79F
有些獵人頭真的兩光,遇過C++. C# 傻傻分不清楚
08/12 21:29, 79F
推
08/13 00:24, 4年前 , 80F
之前接到獵頭電話，我跟他說目前想找後端的工作，他直
08/13 00:24, 80F
→
08/13 00:24, 4年前 , 81F
接問我後端是什麼意思，然後我就掛他電話了...
08/13 00:24, 81F
→
08/13 11:56, 4年前 , 82F
現在的HH好像都沒啥職業道德 直接打到公司叫總機轉
08/13 11:56, 82F
→
08/13 11:56, 4年前 , 83F
接 會害死人
08/13 11:56, 83F
→
08/13 12:39, 4年前 , 84F
獵人頭幫博奕找就是因為比較好賺(照薪水比例算) 再者因為錢
08/13 12:39, 84F
→
08/13 12:40, 4年前 , 85F
發比較多 要求比較高..讓獵人頭主動去找那堆面試不完的人增
08/13 12:40, 85F
→
08/13 12:40, 4年前 , 86F
加這些人來面試的意願...
08/13 12:40, 86F
噓
08/15 19:41, 4年前 , 87F
很多人頭為了吸引人去面試，薪水報出來都比公司願意開的
08/15 19:41, 87F
→
08/15 19:41, 4年前 , 88F
高
08/15 19:41, 88F
噓
08/18 16:49, 4年前 , 89F
有獵頭還會嗆你薪水低的 (自覺不至於低), 超爛
08/18 16:49, 89F
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