Re: [請益] 被說積極度不夠？

看板Soft_Job作者 (113)時間5年前 (2019/04/14 11:35), 編輯推噓9(10推 1噓 16→)
留言27則, 13人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
單純分享在我們部門怎麼拿到好考績 只做好自己的工作確實考績會只有中下, 並被放到裁員名單中 其他的評分標準還有 1. 幫助了多少人(工作方面), 並得到他們的感謝讓主管知道 2. 提出改善(個人/部門/公司)工作效率的計畫 根據職等不同這幾項的占比也會不同, 例如對於"完成自己工作"的分數, 剛畢業的工程師占比會比較高, 理字輩的占比就很低 再套到原po目前的狀況 1. 主管應該要能非常具體的說考績的評斷標準, 以及你沒有達到的原因 2. 原po工作不到半年, 還在學習階段, 應該不預期能有太多貢獻 3. 你提到的未來一年預估績效, 確實寫完就知道明年績效了, 也有可能你寫的明顯比別人差, 主管要協助修正 4. 主管有可能沒說真話, 或許他就是看你不爽或有其他政治因素, 那麼以上都不適用 5. 同時也要考慮你的薪資待遇啦, 如果薪水少要求又多, 可以考慮換了 ※ 引述《shaomi (kerker)》之銘言： : 小弟我最近進入一家金融當IT不到半年 : 主要工作是接SA開的新開發單跟需求變更單，寫java web為主 : 除此之外也有主管直接交辦的專案在開發 : 還有正在交接過程中，未來要再維運三項系統 : 最近在寫未來一年的預估績效，大概就是未來要寫幾隻程式這種 : 弄完後主管就找每個人談話 : 我就大概被問未來職涯規劃想成為什麼樣的人 : 被說工作不應該只完成被交付的事情，應該要多主動積極提出想法 : 問我進來寫程式會不會覺得很卡，我說不太會 : 他就說那現在就是我給自己的壓力太小 : 其實我不是很明白，因為我目前工作幾乎都有準時完成 雖然有時報加班 : 幾個想到的可能點就是 : 1.主管交付的專案，我提前幾天完成這週安排的進度後沒有馬上報備主管，而是先去做手邊 : 的SA : 2.常常上班時做Sa需求單，要報加班才有辦法做專案 : 想請問大家建議@@ 唉唉 試用期完沒調薪 : 在想是不是真的是效率問題 : ----- : Sent from JPTT on my iPad -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.54.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1555212954.A.F43.html
推
04/14 13:34, 5年前 , 1F
感謝 幫助很大
04/14 13:34, 1F
推
04/14 14:47, 5年前 , 2F
做好自己份內事雖然是基本，但為什麼只能拿中下非中
04/14 14:47, 2F
→
04/14 14:50, 5年前 , 3F
奇怪的考績制度。能把自己份內的事情做好就不容易了
04/14 14:50, 3F
推
04/14 15:13, 5年前 , 4F
這真的是蠻奇怪的制度，可能你們排的東西很少吧
04/14 15:13, 4F
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04/14 15:14, 5年前 , 5F
一般公司都馬派給你差不能或超過負荷的工作，這時候
04/14 15:14, 5F
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04/14 15:14, 5年前 , 6F
要完成就是件不容易的事了
04/14 15:14, 6F
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04/14 15:39, 5年前 , 7F
因為我們主管認為只能做好自己事的未來沒有發展性
04/14 15:39, 7F
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04/14 15:40, 5年前 , 8F
不過薪水算高 剛畢業至少百萬
04/14 15:40, 8F
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04/14 15:44, 5年前 , 9F
我薪資大概五六成
04/14 15:44, 9F
推
04/14 15:52, 5年前 , 10F
需要再精進
04/14 15:52, 10F
推
04/14 16:16, 5年前 , 11F
百萬的話還能接受就是了
04/14 16:16, 11F
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04/14 16:16, 5年前 , 12F
做完跟做好是兩回事。光做好，就已經謝天謝地了。
04/14 16:16, 12F
推
04/14 17:31, 5年前 , 13F
你們公司的文化應該是強迫每個人都要進步吧
04/14 17:31, 13F
推
04/14 22:41, 5年前 , 14F
薪水百萬+ 但有裁員名單@@
04/14 22:41, 14F
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04/14 22:41, 5年前 , 15F
滿精實的公司
04/14 22:41, 15F
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04/14 23:06, 5年前 , 16F
做好自己的工作只有中下,還會被裁員~嗯...
04/14 23:06, 16F
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04/14 23:52, 5年前 , 17F
或許是大家都很優秀吧XD 所以表現一般的人變成相對差
04/14 23:52, 17F
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04/14 23:57, 5年前 , 18F
裁員名單是固定會裁n %
04/14 23:57, 18F
推
04/15 08:19, 5年前 , 19F
每年固定裁n%? 我以為這是大學才有的
04/15 08:19, 19F
噓
04/15 10:44, 5年前 , 20F
那他媽的排工作就該排清楚啊
04/15 10:44, 20F
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04/15 10:45, 5年前 , 21F
清楚界定該做的 定得太少剩下看老闆爽裁員 垃圾東西
04/15 10:45, 21F
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04/15 10:46, 5年前 , 22F
不是你的錯 你只是員工 我噓你公司
04/15 10:46, 22F
推
04/15 12:33, 5年前 , 23F
我跟同事的工作都交換做 感覺起來是互相協助 很棒
04/15 12:33, 23F
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04/15 16:28, 5年前 , 24F
推樓上, 如果工作氣氛不錯, 你們還有機會互相學習不同
04/15 16:28, 24F
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04/15 16:29, 5年前 , 25F
技能...感覺應該不錯
04/15 16:29, 25F
推
04/16 11:35, 5年前 , 26F
工作交換做然後氣氛不錯的前題是你有一個好同事
04/16 11:35, 26F
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04/16 11:37, 5年前 , 27F
這就跟好鄰居一樣 可遇不可求
04/16 11:37, 27F
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