[討論] 台灣的HR是不是只會砍薪水

看板Soft_Job作者 (chisu)時間5年前 (2018/12/11 17:45), 5年前編輯推噓69(70推 1噓 38→)
留言109則, 90人參與, 6年前最新討論串1/6 (看更多)
感覺面了幾間公司 HR講話沒別的，就是要砍薪水， 砍薪水也沒什麼理由，就是想盡各種理由砍薪水， 砍薪水就是他們的KPI嗎？ 還是台灣老闆就是要他們來砍薪水的， 這就是台灣要的HR嗎？ 然後不光是台灣的公司， 去到外商，只要HR是台灣人，就是會要砍薪水， 這是絕招嗎？ -- I see you when I see you! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.208.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1544521536.A.6BF.html
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你剛好都遇到只會砍薪水的...
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根據經驗90%都是會砍 只有5%會聰明拿其他東西跟你換
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不過這也不能怪它們拉 因為老闆就是這樣子在看的
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12/11 19:21, 5年前 , 19F
看薪資高低才會砍吧。目前junior，之前面試開太低，對方
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主動幫我加一點...
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12/11 19:28, 5年前 , 21F
我遇過的都沒砍耶 你都面哪家
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看了就拒絕 offer ，看是資方市場還是勞方市場
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*砍了
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12/11 19:38, 5年前 , 25F
HR的kpi在於砍了多少薪水
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反正都會被砍，不如從Offer 裡面，挑個高的去面試，剩
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下都推掉
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這就是hr主要的工作吧，不然hr還要做啥?
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樓下肛門內的愛滋一天傳染幾次？
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你有更好的就不要去啊
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HR還很會避重就輕，福利要符合特定條件都不說，結果進去
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才知道，媽的
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台灣之光你敢嘴？
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享勞健保跟周休二日都能算是公司福利了.......
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我遇過佛心HR幫我加大概20%
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不然你說說HR 績效要怎麼算
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台灣hr只會算薪水
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未滿三十說你年紀輕，經驗不夠
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超過三十，又嫌年紀大
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我們這邊需要有經驗的喔
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也只能砍薪水, 不然招進來的人 很厲害 然後讓他進的HR會
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因此績效變好嗎
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樓下你肛門內的愛滋一天傳染幾次？
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除了HR，你的主管也是會到你提離職才會想要幫你加到一樣
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遇過技術背景的HR說開太低往上提
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明知故問呀！你沒被砍過嗎？
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4，像來買菜的阿桑，亂砍一通
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4 鬼島HR一直想出香蕉請人
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招募甄選 只是專業HR工作的其中一塊而已，只是專業的
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HR...嘛
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台灣有些公司根本沒HR，只有人事行政，專業度呵呵
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不止吧 還會亂找人去面試做業績
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台灣hr資方打手死全家淦
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最少的薪水做最多的事情 物超所值與創造價值的差異
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12/16 16:52, 5年前 , 101F
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以前應徵天下雜誌時，並不會，而且會一直講公司環境，工作
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團隊，及適不適合在這個部分跟其他同事互補
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12/25 19:47, 5年前 , 107F
我的反而是HR給了我預期還高的薪水耶（但我想應該是有把
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12/25 19:47, 5年前 , 108F
加班的時數一起算進去了吧 ）
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01/05 12:35, 6年前 , 109F
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