Re: [心得] 面試－別要求應徵者先自我介紹
看回文或推文，有些人有疑惑：
為什麼「面試者先自我介紹」等於「不被尊重」？
但原文的重點應該是，
「有些」面試官可能先前根本沒看過履歷，等到了現場開始看，
然後請面試者先自我介紹。
這個時候面試官「只顧著看履歷」，因為根本沒看過，趕快找一下
有哪邊符合我要的，所以沒在聽就「讓面試者有自言自語的感覺」。
原PO說的面試方式應該是希望「減少這種感覺」的出現。
而自我介紹的先後順序應該是每位面試官要求的方式不同罷了，
跟尊不尊重我覺得不是很有直接關連吧...？
面試官先介紹，或面試者先介紹，不就是先讓誰先了解誰這樣嗎。
至於真的要雙方尊重，減少原PO提到的不舒服感，
不就是面試官先徹底了解面試者的履歷資訊等等，
然後專注在面試者身上，專心聆聽並且更加了解，
而面試者則專注地和面試官討論、互動。雙方最後談論出一個適合的結果。
不就是這樣？ 如果「100%」都能夠都這樣，也比較少有原文裡的情況發生了吧？
前面很多討論什麼先後順序是否尊不尊重，我覺得比較偏題了。
先後順序哪有關連。
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完整討論串 (本文為第 9 之 11 篇)：
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