Re: [請益] 對面試感到恐懼
因為你找錯公司了
中大型公司通常就是老公司
老公司之所以老就是他們有一套固定的做法
而你除了順應沒別招
所以你的個性和想法適合小公司
但問題來了
小公司比較不缺新人
他們想要找的是
“便宜”的老手
而大公司基本上學歷是一個關鍵
但既然你被找去了
可能也在接受範圍內
關鍵可能在於臨場表現
就算題目都寫不出來
那你是不是有把關鍵字記起來
回家去Google
keyword 考試題目
之類的
新人我是不認為會去考到你什麼leetcode或者多艱難的演算法
頂多就是叫你拿個作品看看
然後確認你一些基本的邏輯觀念
和知不知道一些資工該知道的資料結構之類的
這些都是學校該學的
而如果非科班
就強調你的實作能力
再來還有一點
現在科技業走勢很兩極
大的開始越來越爽越大
小的開始越來越被兼併和倒閉
加上很多服務的取代
例如像以前網頁可以賣得很貴
現在套套板學生低價搶市的狀況也很嚴重
我在Code job看過有人用wordpress幫人3000元作好
還送你一年domain name的XD
也就讓這個行業萎縮的情況嚴重
能賺錢的那幾間繼續賺錢
不能賺錢的倒閉收起來
創業的題材也都沒惹
像現在台灣很多新創要不就抄一下UBER
要不就搞什麼開課拉
類似的玩意就那些拉
而你在做別人也在做
甚至國際的大公司也在做
最後就是比賽誰比較會壓榨
想當然偶
資金多者勝
馬太效應麻
所以或許你能在每次面試完
問一問面試官產業發展和你能加強哪裡
我反而覺得這是面試最值得的東西
而不是被打槍
被打槍不見得不好
雖然我很討厭用特例來當作通則
但馬雲當年還不是被肯德基打槍
但關鍵是你要知道自己敗在哪
問問面試官你哪裡不好吧
不要想要改變這個環境
要試著改變自己和找到自己能施力的地方
我講一個歷史故事
明朝的軍事天才戚繼光
他用明朝那些廢物農民
打敗了困擾明朝多年的倭寇
關鍵就是在他就地取材
然後從失敗中不斷提取
他不會一直像那些大臣
整天就想讓皇帝聽他的
而是有什麼就用什麼
不會要洋槍大砲
就用農民的耙子鋤頭也能作戰
用頭腦取代資源
最近有一本書叫做匱乏經濟學
就是再談這個
所以你的戰場不一定要開去中大型公司
那邊都是坦克車
你只是小TOYOTA去被輾過惹
可是或許轉到小型公司有玩具車
被你輾過
而輾過去以後自然就會找到你可以出力的公司
小公司也是有很多
這階段我不認為著重薪水很重要
反而是企業文化
教育訓練
商業模式
為主
如果你還沒辦法找到這種公司
接案公司也可以
薪水不重要
著重的是適當的工時(這樣你下班才有時間練功啊)
教育訓練(最好有大神帶啊,小神也可以)
還有工作環境(沒低智商主管整天咆哮一堆廢話讓情緒低落)
這三個或許比較重要
薪水你過個一年就會拉升不少惹
隨著實力增加
以上一點淺見供參
※ 引述《useaskonly (123)》之銘言:
: 小弟我對軟體業的面試總是很恐懼
: 我第一次找工作時,非常不順利。投了很多家只上一家。這些公司,除了我上的那家以外,其他都是比較有頭有臉的中大型公司。
: 跟主管或人資的聊天就算了,就是分享經驗跟想法。「考試」才是我感到最無奈的部分。我更是曾經被問倒,被釘在白板上什麼也寫不出來。從此我對考試感到很恐懼...也覺得很無意義
: 為什麼都要靠考試衡量一個人的能力?我又不是在學校,我也不是超人什麼都會什麼都記得...
:
老實說,我喜歡程式實作。這些年來,也累積不少可以拿來分享的經歷,所以履歷能夠寫的還算豐富。本來我對自己很有信心...但從失敗的求職經歷開始,我就不知道該怎麼看待面試這回事了。我知道基本的準備和複習是無法避免的,我也會去做,但面試根本沒有範圍....我又怎麼可能什麼都唸過、全部都準備好才去面試呢?而且有些東西是要靠長時間實作,靠經驗培養出來的,不是看完一本書就會的不是嗎?我們在工作的時候也不可能什麼都會,不會的東西也是翻書或上網study不是嗎?而且我也很常切換不同程式語言做事,然後寫不出考試卷上一題很刁鑽的某個程式語
: 言的問題,就認為我很差。我又不是IQ180的超級天才...有必要這樣嗎?工作時遇到問題不能查資料或查書嗎?有些東西久沒用就是會忘記啊,查書翻筆記不就好了嗎?
: 我不理解那些公司為何就是要千方百計把我考倒,然後完全無視我過去的經歷和經驗。反而,利用一張白紙上的問題,以及最後的分數,定義你是不是個人才,為什麼要這樣?老實講,我只是想要一份工作,一份可以養家糊口的工作而已,我不是像比爾蓋茲那種人啊……
: 真的覺得自己要得憂鬱症了,我對未來感到茫然,對面試感到恐懼。覺得自己當初熱血地累積下來的經驗,全是枉然。
: 到底要用什麼心態去面對才好?
--
Every man for himself and God against them all.
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