Re: [徵才] Positive Grid 徵 DSP/ C++/ QA
你準備了好幾天的提案, 來到老板面前使出九牛二虎之力賣力地報告著. 老板盯著你看
了半天. 突然冒出一句: 人家說你長得很帥, 但我看好像也還好啊.
你震驚了, 好不容易擠出一句: 老板你這樣講有點人身攻擊.
老板回你: 怎麼? 不能接受這樣的批評? 那建議你還是去別處工作. 以後不要來上班.
如果這樣的老板我po在這個版上, 大家肯定狂幹猛譙這老板腦袋有洞.
對不起, 我覺得上一篇的各位鄉民老板正在幹這種事.
你講一句人家婊特路人, 人家回你一句酸民, 剛好而己.
順帶一提, 即使是正妹, 也希望大家可以看到她努力工作的表現. 一直只看到正, 沒有
看到正妹的其他優點, 是沒有辦法脫嚕的一個很大原因.
言歸正傳, 我還是不知道這篇大家是在噓什麼.
查了一下 theone777 大大在本版 #22569(現在這個時間點) 的推文,
似乎是去應徵這間公司QA, 被問到domain knowhow 不會, 所以被reject
假設這裡的 domain knowhow 是跟 audio 有關吧,
請問一間做 audio 的公司在應徵時不問 audio 是要問什麼?
所以面試時問 audio 就是刁難面試者了嗎?
這邏輯我真的醉了.
也有人噓薪水, 也有人說這間來這裡找奴工.
我查了一下本版的發文, 同樣是 C++ 的職務.
以往寫: "資深的1.2M起跳"
現在寫: "60K-100K*14+bonus"
大家看到1.2M就很嗨, 看到60k 就覺得這間公司壞壞嗎? 如果覺得自己真的是超強,
那怎麼沒有看到 100k * 14 + bonus 呢?
如果是1.2M以上, 那面試時被問到十分仔細, 又或者被面試很漫長壓力很大, 面試很
硬, 不都是應該的嗎? 大家不會覺得去談談笑笑聊個一小時, 人家就要開個1.2M 給你吧?
現在60k/month 以上, 對資深 R&D 來說應該沒有什麼好噓的. 資深的標準本來就是
個range, 各位面試經驗豐富的大大都一定知道, 你可以在這間公司拿這個薪水, 不代表你在
另一間公司可以拿相同薪水.
假設面試者用angular 做前端很強, 去其他公司錄取都拿高薪; 這間偏偏只用 react
不用angular, 期望薪資被調降或是直接被刷掉, 不是都很合理嗎?
也有人噓這間公司很跩! 不錄取時居然告訴 candidate 不符合我們的期待. 我覺得
這很直接很坦白啊, 至少公司還有回你而不是無聲卡. 還是噓的人覺得去每間公司
都一定要被符合期待然後錄取?
只要在本版查就好, 就可以查到好幾篇面試有錄取的心得, 至少有兩篇都說面試經
驗很愉快, 過程中很尊重人. 有一篇沒提面試經驗, 但語氣平和沒有提到面試過程有問題.
所以感覺面試經驗不愉快的, 都是沒錄取的.
有錄取的都會覺得面試經驗很愉快?
我覺得只是單純玻璃心沒錄取, 想來黑公司吧!
結果不知道黑什麼, 只好說對方公司態度不好, 很跩.
這跟衝進急診室打醫師, 事後也不知道該指責醫師什麼, 只好說醫師態度不好 有什麼
兩樣?
講到黑公司, 用google 就可以查到一篇.
https://bwall.amassly.com/post/8Qsu13A2Tq
面試一團糟就想上來黑公司, 最後發現風向不對就趕緊自己刪文.
大家上來取暖討拍拍, 這無可厚非. 但是黑人家要黑的有據有本啊!
整理本版有提過對這間公司的意見,
1.面試流程不透明(不知道後續還有多少面試), ref by Boska
2.面試時間過程很長. ref by Taco
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