Re: [請益] 收到不符合自身專長的面試邀約
人力放出潮大概在退伍季，畢業季
也就是五月到八月是高峰，大概九月上工
所以大部分的人也會在這段時間內找到工作，所以天然肝庫存會變很少
但是公司總是會發生意外的離職補缺，或者臨時專案補缺
ＨＲ跟主管就會開始看庫存名單，都在抱怨都找不到相關背景的
當搜尋條件太嚴謹找不到資料，自然放寬，就會遇到你的問題，亂找
很多時候新鮮人進公司，幾乎全部重學，只有coding技巧有可能是自己帶進去的
不然很多經驗還是職場上傳承，學生的資歷不重要，因為有點腦袋的主管會知道你是打工
以上是回答你的疑問
另外我認為啦，如果工作不是你未來想要發展的當然可以拒絕，端看自己人生規劃
如果你真的有規劃的話，但對自己人生沒有目標就去面試吧。
--以下抱怨文
公司在急的時候就是亂槍打鳥，面試時候真的很浪費時間....
我在菜鳥時候有去面試喇低賽的，那間叫雷什麼的，後來被阿發吃掉的那間
一開始就表明你們要找我完全不會，但是ＨＲ千拜託卍拜託
進去就開始洗我臉......然後草草結束.....一開始我就告知領域我不會
拜託站內有在看的ＨＲ，請用人單位先過目，每次都是到現場才開始翻履歷
然後約時間也請準時好嗎？要面試者準時到但是面試官大部分都遲到
這好像是台灣公司的普遍現象...你們知道這種面試有多不尊重面試者嗎？
※ 引述《candydog (Candy)》之銘言：
: 請問版上的大大們，小弟最近剛退伍找工作，目前開放104的履歷，學生時期實習或工讀
: 大部分都是J2EE的工作或是一點PHP，有時候會收到一些蠻有規模的公司的HR面試邀約，
: 但職缺內容卻常常是強調要熟悉Python or ASP.net，請問這種狀況是否為HR亂槍打鳥的
: 情形呢？還是公司認為我可以進去再學？但這樣應該就不會在職缺內容還要求熟悉某語言
: 了吧，由於自認完全沒接觸過，應該不符合資方開出的技術條件才對，想請問版上的前輩
: 們的看法？
: 另外想問，學生時期的暑期工讀或是實習都很短暫，是否會被認為資方穩定性不夠呢？（
: 因為大部分都是配合公司實習政策或是老師引薦安排，所以都不長）
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