[求才] 高雄想找iOS Developer…(轉自Tech_Job)

看板Soft_Job作者 (To Bee or not to Bee)時間10年前 (2015/10/18 00:17), 10年前編輯推噓11(11012)
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1M84MuKA ] 因為有板友建議,所以就轉了過來~ 底下有一些討論,包括了薪資的調整,就原汁原味的保留了~ anyway,還是希望大家提到高雄的軟體環境不要就說薪資太低了~ 也請給肯開高價的公司一些機會囉! 作者: killbee (To Bee or not to Bee) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 高雄想找iOS Developer… 時間: Fri Oct 16 08:32:53 2015 http://goo.gl/eSTqbL 我們公司是這間,叫環球誠信,我是新進的產品經理 因為業務擴展的關係,需要iOS開發人員的即戰力… 我們公司是開發遠距醫療系統的,客戶是美國的醫療機構(醫生護士病患) 基本上以104上開的薪資來說,在高雄也算高的了(應該有北部水平啦) 不知道為什麼在iOS徵才的狀況一直不是很好 小弟有幾個假設: 1. 人才都在北部 2. 就算有高雄人,也寧可找北部工作不願返鄉 3. 薪水還不夠高,所以吸引力不足 請問如果想在南部擴展開發團隊,有什麼建議呢? 難不成只能建議老闆乾脆把公司北移算了? (我本來在台北土城某公司上班,是因為想返鄉才來高雄找工作的…) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.53.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1444955576.A.50A.html

10/16 09:12, , 1F
找不到就是錢不夠多 有什麼好問的..
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10/16 09:14, , 2F
ios app的即戰力 年薪起碼在80~100萬
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10/16 09:14, , 3F
如果你能超過這個價碼,一定可以吸引人回高雄
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10/16 09:15, , 4F
不願返鄉的理由都很簡單,薪水太低
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呵,104裡是有直接寫薪資的: 月薪 4萬元 至 9萬元 理論上是有您提到的80~100哩… ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:18:48

10/16 09:18, , 5F
看了一下徵才條件 的確是薪資不夠高
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如果以老闆開的頂標9萬來看不夠高的話,可以大概分享一下業界可以接受的水平嗎? 我會再去跟老闆提建議的~ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:21:14

10/16 09:21, , 6F
在PTT這裡跟66k 徵才很快吧 但是相對的薪資就會被
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10/16 09:21, , 7F
受到檢驗
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10/16 09:21, , 8F
因為大家都知道 4-9萬就是 4*12=48萬
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應該不至於啦,我進來的時候也是直接談頂標進來的~ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:22:30

10/16 09:22, , 9F
你可以問問老闆,目前為止開出的offer是4萬還是9萬比較多
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10/16 09:27, , 10F
拉到 6~9 萬不就好了?
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哈哈哈,這個建議還蠻實在的呀~ 我會請老闆調一下起價的…

10/16 09:30, , 11F
ptt皆高手,沒20萬一個月, 請不動
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唉,主要是看到那個投遞人數是0~5,真是有夠少的… 我認識的都是在台北有家有小孩的…不太可能舉家南遷…orz ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:32:05

10/16 09:34, , 12F
iOS > 3year 全台都非常缺人...
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10/16 09:35, , 13F
我公司以前找App RD > 1y,投 Android 是iOS 的3,4倍多...
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原來如此,這個數據真的很有參考價值~ 我認識的也是一堆HTC出來的Android,iOS就相對少很多…orz ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:39:40

10/16 09:39, , 14F
去soft-job版發文徵人吧
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好的,我去貼貼看~ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:40:01

10/16 09:41, , 15F
如果我是 candidate, 看到這個職位 4-9 都可以
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10/16 09:41, , 16F
我會覺得這個 team 到底是什麼狀況?
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10/16 09:42, , 17F
要的是 junior 還是 senior 自己都搞不清楚
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10/16 09:42, , 18F
比較專業的公司你去看 JD 都是拆開來的
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10/16 09:42, , 19F
工作內容很定也不一樣
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10/16 09:42, , 20F
怎麼可能內容都一樣結果薪水可以差兩倍多
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10/16 09:43, , 21F
那到底我進這家公司每年跟主管做PR是不是都看他高興
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10/16 09:47, , 22F
我也認爲6~8~9 是比較好的range,
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了解,所以應該是當初HR開職缺出來的定義就不夠清楚~ 我會反映一下的~ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:53:46

10/16 09:56, , 23F
我104希望待遇真的是填20萬~20萬XD 不能再填更高嗎?
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兄台的需求已經天元突破了,請洽各大人頭獵人~wwwww ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:59:52

10/16 10:01, , 24F
小聲說,從JD可以看出hr/主管對職務內容的專業與理解度
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身為一個新進公司的PM,就是要解決所有跟產品開發相關的問題 所以我進來第一步就從頭來解決開發資源相關的部份了… (但是…可不能得罪現有的RD群…)

10/16 10:33, , 25F
難道你真的給你認識的HTC 6~9萬這範圍唷,這麼慘...這年頭
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10/16 10:33, , 26F
HTC這麼不值錢唷@@,我認識跟你一樣土城出來的,駐台陸商開
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10/16 10:33, , 27F
給他8~10萬這範圍
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最後他從土城王跳去信義區了
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呵,我想我上面提到的應該沒有HTC出來的是6~9這身價啦… 兩個case就別混在一起談了~ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 11:05:49 ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 11:08:00

10/16 12:37, , 29F
年薪幾個月?有沒有分紅?頂標是100嘛?
10/16 12:37, 29F

10/16 12:41, , 30F
現在公司已經有ios team了嗎?還是從0開始?
10/16 12:41, 30F

10/16 12:43, , 31F
或許可以講一下未來發展與可能性,比較能吸引人
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謝謝,我會再請HR放在104上的~

10/16 12:56, , 32F
可以考慮在家上班啊,是說我也想回高雄,只是時不我予......
10/16 12:56, 32F
我之前北高往返(房子老婆小孩都在高雄),覺得太浪費生命了,所以才毅然辭掉回家的~ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 13:28:34

10/16 13:28, , 33F
因為要即戰力,你要,其他公司也要
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但也不想想每個即戰力都是從新人開始的
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卻很少公司願意培養新人,呵呵...
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10/16 13:29, , 36F
4可以找新人,6兩年左右,朋友最近換工作未滿三年
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10/16 13:30, , 37F
已經開到7了,給你參考一下
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10/16 13:31, , 38F
另外,北部機會比較好同薪水對想拚的人來講會想在北
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10/16 14:58, , 39F
給某樓,出得起90k 就是可以任性買即戰力啊,不然咧?
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10/16 14:58, , 40F
訓練新人工作當然就交給那些只有香蕉的公司
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為什麼你新人我就要教你又給你錢?
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當然是讓錢不夠的公司加減請去用, 你自己再想辦法學啊
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會建議老闆直接開100k開始談 但是也希望是主管等級,有辦法幫忙hire比較資淺的人力囉~ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 15:07:48

10/16 15:05, , 43F
你寫6-9就會有人去了+1
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10/16 15:10, , 44F
正確的決定,這個時機應該先找個資深的做中階
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10/16 15:10, , 45F
先操到什麼都會,再讓他自己找人把整個 team 建起來
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10/16 15:11, , 46F
做的可以過幾年往上拉或者Round2引進其他三頭六臂
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10/16 15:11, , 47F
進可攻退可守
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感謝wellkom,我已經去要了104的權限修改職缺了~ http://www.104.com.tw/job/?jobno=3z6ww 直接改為iOS APP Senior Developer 薪水開到100k以上,註明為主任工程師以上級別(<9的就不找了…) 希望這樣香蕉在高雄真的找到大金剛以上等級的高手了~ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 15:32:04

10/16 15:34, , 48F
ios 有賺到,現在搬回南部等機會的高手是有的
10/16 15:34, 48F

10/16 15:35, , 49F
我就認識幾個這樣的活人,祝順利 XD
10/16 15:35, 49F
啊啊,如果有活人的話也麻煩wellkom兄介紹呀~~~(啊死的是怎麼介紹…) ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 15:36:47 http://www.104.com.tw/job/?jobno=4mwx7 順便開了同職缺的Android版~ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 16:11:39

10/16 18:04, , 50F
最低4萬 年薪可以達80萬? 20個月這麼賺?
10/16 18:04, 50F

10/17 16:14, , 51F
高雄推一個 該練app了
10/17 16:14, 51F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: killbee (210.65.193.252), 10/18/2015 00:17:54 ※ 編輯: killbee (210.65.193.252), 10/18/2015 00:20:15

10/18 00:26, , 52F
先發 by case 的 remote job 工作在離鄉的高雄人合作
10/18 00:26, 52F

10/18 00:27, , 53F
覺得合得來再偶爾給他車馬費聚餐兼開會,最後決定了用好薪
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10/18 00:27, , 54F
水問他要不要回鄉工作。
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呵,這方式比較有趣 不過我們現有的架構已經有點大了,要單一對象的外包比較難… 所以目標還是成立完整的App開發團隊… 如果一個一個這樣找的話,可能會花上好幾個月甚至上年… 目前是考慮再找不到,就直接發給獵人頭公司了~ ※ 編輯: killbee (42.72.86.197), 10/18/2015 00:52:08

10/18 01:12, , 55F
我iOS經驗3年半 的確如某樓所說iOS > 3year 全台都
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10/18 01:13, , 56F
非常缺人 一堆獵人頭來找我 可是北部的薪水開給我的
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10/18 01:15, , 57F
頂多120 貴公司的頂薪如果用12個月來算的話有144
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10/18 01:16, , 58F
絕對可以找到不錯的人 我本身是高雄人就有想投了 哈
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如果有興趣的話也歡迎來了解一下哩~

10/18 01:32, , 59F
我們公司找iOS 投的也少少 突然覺得自己薪好低
10/18 01:32, 59F

10/18 06:12, , 60F
答案是三
10/18 06:12, 60F

10/18 09:24, , 61F
高雄一堆起薪2xk, 3xk的軟體公司,一堆人是不是沒在高雄
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10/18 09:25, , 62F
工作過,所以高雄找不到人是因為現在能打的人都不在高雄
10/18 09:25, 62F

10/18 09:30, , 63F
高雄黑公司很多,環球誠信名氣又不夠,很多人不敢回來的
10/18 09:30, 63F

10/18 09:30, , 64F
最好的方式是你們贊助一下Conf找個攤位徵才或當地社群
10/18 09:30, 64F

10/18 09:32, , 65F
通常會自動自發跑去參加這些的高手比率比較高
10/18 09:32, 65F
謝謝您的建議 如果比較長遠的考量的話,的確是比較有辦法增加公司的知名度跟人才招募的機會~ 我只是個PM,不過我會把這些相關的建議反映給HR的~

10/18 09:47, , 66F
這價位在高雄我覺得不錯
10/18 09:47, 66F
謝謝,希望是個有吸引力的價位…

10/18 11:51, , 67F
請把mail資訊填上 有些怪咖會不想透過104投
10/18 11:51, 67F

10/18 12:21, , 68F
不想透過104 +1
10/18 12:21, 68F
如果板上有高手看到的話,也歡迎先站內信跟我聯絡喔~ ※ 編輯: killbee (223.138.120.141), 10/18/2015 16:28:22

10/19 10:03, , 69F
祝福KB能夠早點找到人 :-D
10/19 10:03, 69F

10/19 10:45, , 70F
(驚)叫我kb耶,莫非是熟人!!(回頭)
10/19 10:45, 70F

10/21 16:14, , 71F
KB 跑到高雄工作喔 ?
10/21 16:14, 71F

10/22 09:46, , 72F
哈,我高雄人呀~好久不見~(招手)
10/22 09:46, 72F

10/22 10:04, , 73F
高雄人大好阿,還缺人的話我幫忙問問 :P
10/22 10:04, 73F

11/17 08:04, , 74F
高雄人有點心動
11/17 08:04, 74F
文章代碼(AID): #1M8dIqOd (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1M8dIqOd (Soft_Job)