[請益] 高雄想找iOS Developer…

看板Tech_Job作者 (To Bee or not to Bee)時間10年前 (2015/10/16 08:32), 10年前編輯推噓8(8推 0噓 43→)
留言51則, 17人參與, 最新討論串1/1
http://goo.gl/eSTqbL 我們公司是這間，叫環球誠信，我是新進的產品經理 因為業務擴展的關係，需要iOS開發人員的即戰力… 我們公司是開發遠距醫療系統的，客戶是美國的醫療機構(醫生護士病患) 基本上以104上開的薪資來說，在高雄也算高的了(應該有北部水平啦) 不知道為什麼在iOS徵才的狀況一直不是很好 小弟有幾個假設： 1. 人才都在北部 2. 就算有高雄人，也寧可找北部工作不願返鄉 3. 薪水還不夠高，所以吸引力不足 請問如果想在南部擴展開發團隊，有什麼建議呢？ 難不成只能建議老闆乾脆把公司北移算了？ (我本來在台北土城某公司上班，是因為想返鄉才來高雄找工作的…) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.53.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1444955576.A.50A.html
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10/16 09:12, , 1F
找不到就是錢不夠多 有什麼好問的..
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10/16 09:14, , 2F
ios app的即戰力 年薪起碼在80~100萬
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如果你能超過這個價碼，一定可以吸引人回高雄
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不願返鄉的理由都很簡單，薪水太低
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呵，104裡是有直接寫薪資的： 月薪 4萬元 至 9萬元 理論上是有您提到的80～100哩… ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:18:48
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10/16 09:18, , 5F
看了一下徵才條件 的確是薪資不夠高
10/16 09:18, 5F
如果以老闆開的頂標9萬來看不夠高的話，可以大概分享一下業界可以接受的水平嗎？ 我會再去跟老闆提建議的～ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:21:14
推
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在PTT這裡跟66k 徵才很快吧 但是相對的薪資就會被
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受到檢驗
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因為大家都知道 4-9萬就是 4*12=48萬
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應該不至於啦，我進來的時候也是直接談頂標進來的～ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:22:30
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10/16 09:22, , 9F
你可以問問老闆，目前為止開出的offer是4萬還是9萬比較多
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推
10/16 09:27, , 10F
拉到 6~9 萬不就好了？
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哈哈哈，這個建議還蠻實在的呀～ 我會請老闆調一下起價的…
推
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ptt皆高手，沒20萬一個月, 請不動
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唉，主要是看到那個投遞人數是0~5，真是有夠少的… 我認識的都是在台北有家有小孩的…不太可能舉家南遷…orz ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:32:05
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iOS > 3year 全台都非常缺人...
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我公司以前找App RD > 1y，投 Android 是iOS 的3,4倍多...
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原來如此，這個數據真的很有參考價值～ 我認識的也是一堆HTC出來的Android，iOS就相對少很多…orz ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:39:40
推
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去soft-job版發文徵人吧
10/16 09:39, 14F
好的，我去貼貼看～ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:40:01
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如果我是 candidate, 看到這個職位 4-9 都可以
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我會覺得這個 team 到底是什麼狀況?
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要的是 junior 還是 senior 自己都搞不清楚
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比較專業的公司你去看 JD 都是拆開來的
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工作內容很定也不一樣
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怎麼可能內容都一樣結果薪水可以差兩倍多
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那到底我進這家公司每年跟主管做PR是不是都看他高興
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10/16 09:47, , 22F
我也認爲6~8~9 是比較好的range,
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了解，所以應該是當初HR開職缺出來的定義就不夠清楚～ 我會反映一下的～ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:53:46
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10/16 09:56, , 23F
我104希望待遇真的是填20萬~20萬XD 不能再填更高嗎?
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兄台的需求已經天元突破了，請洽各大人頭獵人～wwwww ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:59:52
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小聲說，從JD可以看出hr/主管對職務內容的專業與理解度
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身為一個新進公司的PM，就是要解決所有跟產品開發相關的問題 所以我進來第一步就從頭來解決開發資源相關的部份了… (但是…可不能得罪現有的RD群…)
推
10/16 10:33, , 25F
難道你真的給你認識的HTC 6～9萬這範圍唷，這麼慘...這年頭
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HTC這麼不值錢唷@@，我認識跟你一樣土城出來的，駐台陸商開
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給他8～10萬這範圍
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最後他從土城王跳去信義區了
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呵，我想我上面提到的應該沒有HTC出來的是6～9這身價啦… 兩個case就別混在一起談了～ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 11:05:49 ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 11:08:00
推
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年薪幾個月?有沒有分紅?頂標是100嘛?
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現在公司已經有ios team了嗎?還是從0開始?
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或許可以講一下未來發展與可能性,比較能吸引人
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謝謝，我會再請HR放在104上的～
推
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可以考慮在家上班啊，是說我也想回高雄，只是時不我予......
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我之前北高往返(房子老婆小孩都在高雄)，覺得太浪費生命了，所以才毅然辭掉回家的～ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 13:28:34
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因為要即戰力，你要，其他公司也要
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但也不想想每個即戰力都是從新人開始的
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卻很少公司願意培養新人，呵呵...
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4可以找新人，6兩年左右，朋友最近換工作未滿三年
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已經開到7了，給你參考一下
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另外，北部機會比較好同薪水對想拚的人來講會想在北
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給某樓，出得起90k 就是可以任性買即戰力啊，不然咧?
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訓練新人工作當然就交給那些只有香蕉的公司
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為什麼你新人我就要教你又給你錢?
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當然是讓錢不夠的公司加減請去用, 你自己再想辦法學啊
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會建議老闆直接開100k開始談 但是也希望是主管等級，有辦法幫忙hire比較資淺的人力囉～ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 15:07:48
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你寫6-9就會有人去了+1
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正確的決定，這個時機應該先找個資深的做中階
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先操到什麼都會，再讓他自己找人把整個 team 建起來
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做的可以過幾年往上拉或者Round2引進其他三頭六臂
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進可攻退可守
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感謝wellkom，我已經去要了104的權限修改職缺了～ http://www.104.com.tw/job/?jobno=3z6ww 直接改為iOS APP Senior Developer 薪水開到100k以上，註明為主任工程師以上級別(<9的就不找了…) 希望這樣香蕉在高雄真的找到大金剛以上等級的高手了～ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 15:32:04
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ios 有賺到，現在搬回南部等機會的高手是有的
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我就認識幾個這樣的活人，祝順利 XD
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啊啊，如果有活人的話也麻煩wellkom兄介紹呀～～～(啊死的是怎麼介紹…) ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 15:36:47 http://www.104.com.tw/job/?jobno=4mwx7 順便開了同職缺的Android版～ ※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 16:11:39
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10/16 18:04, , 50F
最低4萬 年薪可以達80萬？ 20個月這麼賺？
10/16 18:04, 50F
推
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高雄推一個 該練app了
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※ killbee:轉錄至看板 Soft_Job 10/18 00:17
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