Re: [請益]老魯蛇對於資策會職訓的抉擇與困惑???

看板Soft_Job作者 (Big doge is watching u)時間10年前 (2015/09/07 10:30), 10年前編輯推噓15(15018)
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※ 引述《longmahero (正道戰警)》之銘言: : +以上3個層面的疑惑,麻煩各位前輩大德能多多指教,分享寶貴建議,感恩! 我知道板上主流意見都叫你放棄,最主要的問題是你的年齡。 台灣有年齡的歧視嗎?我不敢說沒有,但我覺得比起其它領域,資訊相關職缺已 經很少有年齡上的顧慮。 為什麼? 因為業界真他X的太缺人了! 這邊已經是缺人缺到要被鬼捉走了。 當然我也知道板友一定會吐嘈,你說的好像跟我看到的不一樣,某某外商某某風 評很好的公司,就很難擠進去阿? 對,那個「好公司」或是「好工作」,當然難,這不是廢話嗎?其它職業也一樣 啊,是吧? 但如果只看「能求個溫飽就好的普通工作」,我告訴你,滿街都是,求你快來上 班,拜託、拜託。 台灣的公司就是這樣。 明明知道程式就是一門很專業的東西,但又不想花太多錢在這上面,覺得資訊部 門總是不知道在搞些什麼,但又不能沒有他們,正所謂「雞助感」就是這麼來的 。 這在非資訊相關產業,幾乎都是這樣,但更奇怪的有些看起來像是技術本位的公 司,卻同樣不太重視人才的品質?總之各種詭異、奇妙,自由市場機制與一般常 識在台灣大概都不適用。 所以原PO(應該說原PO的堂哥?),這就是一個突破點。 我講明白一點,如果你到時學完了,業界第二需要的就是像你這種初出茅盧的人 ,薪水不用給太高,如果肯努力,一到三個月即可幫上忙,加薪也不用給太多, 因為你新嘛~(第一需要的是三到五年經驗,這種大概都是即戰力,薪水要求也 不會太嚇人) 年齡?我想那不是問題。 「誰都可以,能work就好,趕快來做工吧」現在外面許多公司大概就是這種感覺 吧? 但最重要的還是那句老話,有沒有心,夠不夠認真。 普通的程式設計從業人員最需要的,不是聰明才智,也不是數理能力。 而是經驗。 但你要經驗,首先就要通過一段極其痛苦的過程,debug出不來、卡牆卡點、各 種新玩意兒、程式有看沒有懂.... 但克服這些也沒想像中那麼困難,良好的學習態度和稍微收斂的惰性就可解決這 個問題。 而關鍵點就只有這個了,就看你能不能掌握住。 寫程式當工作真的沒那麼難。 -- Nobody knows what the hell they are doing. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.68.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1441593027.A.314.html

09/07 10:43, , 1F
我也是好奇 怎老是缺人
09/07 10:43, 1F
這是一件很奇怪的事,但合理推斷是因為網路和APP太盛行,無論大公司小公司 新公司老公司各行各業,老闆都會想「喔既然網路和APP這麼盛行那我也要來搞 」,接著就以各種形式(子公司?開新部門?外包?)加入。 就連我做石化傳產業的表哥都嚷著要做APP... ※ 編輯: Argos (61.218.68.178), 09/07/2015 10:55:41

09/07 10:55, , 2F
因為誰都不想吃香蕉 所以自然缺人阿
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09/07 11:05, , 3F
Ok, let's shut all the servers down XDD
09/07 11:05, 3F

09/07 11:05, , 4F
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09/07 11:25, , 5F
一堆只出得起香蕉的 當然找不到人
09/07 11:25, 5F

09/07 14:50, , 6F
雞助感是殺毀XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
09/07 14:50, 6F

09/07 15:36, , 7F
Ok, let's shut all the servers down
09/07 15:36, 7F

09/07 16:44, , 8F
爛公司就天天缺人 好的都做很久 這正常
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09/07 18:03, , 9F
找不到人是因為出不起錢
09/07 18:03, 9F

09/07 20:16, , 10F
然後什麼蠢事只要出錯第一個先推給資訊部 連單子常錯也是 幹
09/07 20:16, 10F

09/07 20:16, , 11F
因為這行你不做也沒人要去做 當然每天都在缺人
09/07 20:16, 11F

09/07 22:13, , 12F
真那麼缺就不會開一堆鳥缺了
09/07 22:13, 12F

09/07 22:37, , 13F
可惜的是實際上大部份都是能求個溫飽就好的爛缺
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09/07 22:38, , 14F
不是缺人,是缺奴
09/07 22:38, 14F

09/07 22:42, , 15F
花大把時間成本不斷學習開發App,每月給三萬,不奴嗎?
09/07 22:42, 15F

09/07 22:45, , 16F
真的那麼缺人,怎麼不是人人年薪百萬。這篇根本就不中肯。
09/07 22:45, 16F

09/08 00:23, , 17F
我抱持著不同的看法,很多公司只想給香蕉請到金剛,寧
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09/08 00:23, , 18F
願缺一直空著等80分的人來面試也不願給60分的新手機會
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09/08 00:23, , 19F
,尤其是年紀大的新手更難了
09/08 00:23, 19F
你講到重點了 這就是很多台灣企業的問題 為什麼市場機制在這裡完全行不通?? 就像D板友講的,要是真這麼缺人那應該趕快招人阿!! 招不到人?? 加薪阿!! 供需法則嘛!! 越稀有的越珍貴!? 但奇妙的是台灣許多老闆都不是那麼想的 缺人?? 那就還在職的老屁股繼續頂著吧!! 加薪?? 免談,反正有人撐著嘛,好像不找人也不會怎樣阿,公司還不是好好der~ 要發展?? 你們老人加點班,進度慢點也沒關係嘛~ 我不知道,我不懂這些老闆在想什麼,我也不曉得為什麼會發生這種現象 沒有錯,我講的這些就是普通的工作 那你要講明白點,就是屎缺爛缺垃圾公司 但別忘了原PO的狀況 是否真的需要一開始就把眼界抬那麼高? 我並不是要他委屈求全 而是考量現實狀況來擬定策略 首先要想的是自己目前的專長去找工作到底會不會比寫程式來得好 如果你繼續幹老本行十年之後可能還是那樣 那乾脆趕快轉跑道從零開始 考慮到年齡上與學經歷的弱勢 現實一點的就是去找那些沒有很好的缺先有個經驗當跳板 正所謂先求有再求好 如果自己有心,在職自修日後也同樣能有一番作為的 寫程式的好處就在這裡 這已經比其它行業來得友善許多了 是一種「你撐下去就一定會是你的」的概念 你去服務業、科技業、傳產都沒有這種保證的 而且別的行業屎缺爛缺垃圾公司不但更多 重點在跟你一起競爭這些屎缺爛缺的人絕對比寫程式來得多!! 那權衡優劣就要看自己了

09/08 00:42, , 20F
資策一班畢業幾十個,我要你這個最老的幹嘛
09/08 00:42, 20F

09/08 00:43, , 21F
想培養人的公司,也不會收40歲的,到時候只會進到爛
09/08 00:43, 21F

09/08 00:44, , 22F
公司,去做薪資低又對成長沒幫助的垃圾專案
09/08 00:44, 22F

09/08 00:44, , 23F
資工系一年也是畢業一大堆喔
09/08 00:44, 23F
同樣一班畢業,資工系一定會比其它科系學得好嗎? 企業通常一開始會選資工系的吧? 但這邊的情況是,就算你資策會全班結訓後都繼續往資訊領域走,每個人都找到工 作了,業界這邊也還是缺人 更不要說資策會結訓後真正會繼續走下去的,也只有一部份而已 資工系也是一樣的 重點還是看人 ※ 編輯: Argos (36.226.131.164), 09/08/2015 02:04:02

09/08 02:48, , 24F
其實有些公司用人對"資策會"三個字是帶有色眼光看待的...
09/08 02:48, 24F

09/08 09:56, , 25F
賺錢的知名公司當然有一狗票名校碩博士可以選
09/08 09:56, 25F

09/08 09:58, , 26F
去資策會學大多就是想圖個溫飽罷了 至少比22k高
09/08 09:58, 26F

09/08 10:12, , 27F
這個歲數就不用想去大公司了 中小企業也不差 但建議網路
09/08 10:12, 27F

09/08 10:13, , 28F
跟硬體也稍微學一下 小公司不太可能只需要會程式
09/08 10:13, 28F

09/08 17:02, , 29F
因為資策會出來的碼農居多…
09/08 17:02, 29F

09/08 21:28, , 30F
推 找工作該務實一點, 勿偏激以高端為準
09/08 21:28, 30F

09/08 21:51, , 31F
不缺高薪菁英,缺低薪義工..
09/08 21:51, 31F

09/08 22:09, , 32F
推缺奴XD~
09/08 22:09, 32F

09/09 22:03, , 33F
來雞肋一下
09/09 22:03, 33F
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