Re: [閒聊] Code Review 意見不合
※ 引述《littlethe (東周小星星)》之銘言：
: 這個人的口氣真的很差,
: 後來再熟一點的時候,
: 也發現這位同事功力其實不如我,
: 而且最讓我不滿的是,
: 這位同事他自己也不是每個code都有符合規定的coding standard,
: 他懶的時候他也是沒照著standard來寫,
你這個齁，不是coding style問題，也不是公司問題
是人的問題
今天同樣你被抓包沒照規範走，但你同事跟你提醒的口氣是這樣
哈囉，你剛進公司對不對??我看到你有些小地方，好像沒
照著公司的規範寫喔!!
程式的部份沒什麼大問題啦，雖然我還沒實際測過，不過這樣寫
蠻OK的，就剩下版面格式可以請你稍微小改一下嗎??
改好了再跟我說聲喔~
你看，這樣不是好多了嗎?
個人認為啦，程式功力從來都不是重點。見多識廣也跟大多數的
人喜不喜歡你沒有太大的關係。
當然部份RD可能多少有點亞斯伯格症，但老實講，就算是這樣，
百分之90的時間，都是可以好好講的，不需要生氣也不用罵人更
不需要用那種別人都是笨蛋我最屌我最會我最聰明你們這些垃圾
給我乖乖閉嘴的態度面對別人。
但事實是怎樣??許多程式設計師的心中，都有那麼點中二性格在
裡面。
你能做的是什麼??
見不賢而內自省，囑咐自己，千萬不要變成跟他一樣，一個只會
寫code的中二在那邊亂發脾氣。
有問題，好好溝通。
溝通不過，就報請主管處理。
如果你就是主管，而且對方怎樣都講不聽不肯改，那就火了他。
總之無論如何，修養一定要keep住，至使至終都是好聲好氣，這
才是一個成熟的程式設計師，整個軟體工程產業才會更進步、更
和諧喔~~
至少我是這樣想的，對於程式本身有任何意見都可以討論，但態
度上請對事不對人，要爭的耳紅脖子粗也是因為技術上的事，而
不是幹他這人就是機掰我就要找他麻煩。
你是在寫code不是還在部隊裡蹲。
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就我自己本身的經驗，大部份的遇到的同事們人也都很好。
應該說大家都是出來混的，都會有個共識，工作已經夠忙了，像這種人際
關係大家相安無事最好，我們又不是業務單位沒有心力跟客戶玩心機的。
新人來啥都不會但是態度良好肯問肯學，同樣東西我不厭其煩教他十幾次
也沒有關係。
因為我也知道有些問題真的需要長久訓練才能開花結果。
那態度良好的高手更是會想常常請教他，也讓我打從心裡尊敬他的專業。
我認為最良好的互動，RD們應該要回歸到解決問題的基本核心價值上。
團隊裡所有的討論不管是大小聲還是吵吵鬧鬧，都要在解決問題的出發點
上，這樣公司裡的工程部門才會漸漸的強起來。
我們是工程師，我們樂於解決問題，而且會成天想著要用更好的方式解決
問題。當然，和氣的討論技術與專業方面的事，也是有助於解決問題。
如果你不想解決問題，而只是想製造問題，無論那是技術上、還是團隊相
處上的，那你應該不要來當工程師才對，其它多數的職業也可能不適合你
了，你有的只有三種選擇：
1. 老闆
2. 政客
3. 簽啦簽啦簽啦簽啦簽啦簽啦簽啦
今晚你想要哪一道？XD
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