[閒聊] 為什麼你要辭職？程式設計師：因為別家..

看板Soft_Job作者 (1124.2)時間10年前 (2014/06/12 08:54), 10年前編輯推噓12(12推 0噓 50→)
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為什麼你要辭職？程式設計師：因為別家公司的顯示螢幕更大！ 原文網址: t17.techbang.com/topics/28088-why-do-you-want-to-resign-programmer-because-they-display-greater 這篇文章的作者Sef Kloninger是名程式設計工程師主管，他有一次詢問一個程式設計師 離職的理由，對方竟然回答他「因為他們有更大的螢幕」。乍聽之下似乎是笑話，不過仔 細一想，這個理由恐怕比什麼其它的藉口都要來得更正當。 好的程式設計人員當然會嚮往能夠為一間擁有尊重程式設計工程師的企業文化的公司工作 。但是如果你不在這間公司工作，你怎麼知道這間公司到底尊不尊重程式設計？這裡要講 的，就是我經常使用的幾個簡單而好用的參考指標。 什麼是「尊重程式設計的企業文化」 首先我要講講什麼是「尊重程式設計的企業文化」。它是指程式設計人員在一個企業內受 重視的程度和重要性。它能從一些事情上體現出來： 1.公司裡的決策是如何制訂出來的？ 在一個具有很好的尊重文化的公司裡，程式設計人員可以完全參與要做什麼、何時做、由 誰來做...等決策的參與過程。我並不是說他們必須要有最終拍板權，但是要有真正的發 言權。 2.對開發軟體這個工作是否尊重？ 開發軟體是一種創造性的工作，這種工作需要有合適的時間和合適的地點。有些專案很難 預測出究竟要多久才能開發出來，而公司能認可這種情況。 3.基礎設施。 當我們需要把精力放到非外顯的軟體功能去進行修改時，需要花多少力氣才能讓上級(技 術人員，經理)知道我現在進行這些工作的重要性？比方說擴充訊息佇列容量，或編譯系 統或版本控制工作。如果高層不能理解，則他們會懷疑你花了很多時間在沒有用的地方上 。 他們的顯示器有多大？ 這是發生在我前一個公司裡的故事。我當時是技術經理，試圖想挽留一個人才。團隊裡有 個程式師辭職要去一個很小的但很新潮的公司。下面就是當時我跟他離職前的談話： 「 我: 為什麼要走？ 他: 因為他們的顯示器很大。 我: (懷疑)...你在開玩笑嗎？我們當然也可以給你配個大顯示器。 他: 並不只是我——每個工程師都需要大顯示器。 我: ...這有那麼重要嗎？ 他: 這反映了公司如何看待我的時間的價值。公司需要決定的是，是不是值得多花一點錢 ，讓更多的像素能夠進入我的視網膜。 」 我現在覺得他說的一點沒錯。重視員工的公司會認為與設備上的額外開銷相比起來，提高 員工的工作效率(和提升他們的幸福感)更重要，因此願意讓最好的程式師使用最好的開發 工具來工作。其中，大螢幕的顯示器的確是一個非常醒目的判斷指標。 員工是否可以選擇他們自己的郵寄地址？ 非技術人員很多時候並不認為郵寄地址有多麼的重要，可這是代表一個人網路上的身份證 。很多公司對於企業的郵件地址有嚴格命名規範，比方說「名＋姓＠公司.com」，這些規 範反映出公司重視所謂的「一致性」，要遠超過對員工個人心情的關心。 這一點對我個人而言格外重要，因為我有一個很獨特的名「Sef」。如果你不允許我的郵 寄地址為sef@company.com ，硬要我叫sefkloninger＠company.com，那這間公司在我的 印象裡會大打折扣。更重要的是，這是你在提示列上顯示的文字，這是你輸入whoami之後 會回傳的字母，而非IT的那些管理人員他們就是不懂。 本魯用19吋螢幕,公司email是[名_姓＠公司.com], 看來真的是很魯..冏 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.198.181 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1402534449.A.0E2.html ※ 編輯: kofi0916 (125.227.198.181), 06/12/2014 08:55:05 ※ 編輯: kofi0916 (125.227.198.181), 06/12/2014 08:57:56
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原文網址有廣告嫌疑?本版不讓貼連結,所以沒有縮網址
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其實就是公司是不是尊重員工在專業上的價值
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很多傳產的IT部門就很慘，因為老闆都會覺得這是一個只會
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花錢不會賺錢的部門，所以什麼東西都很摳，當然也就沒尊重
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我都是自己帶 Orz
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@kofi0916 不理解 你能貼網址就可以貼縮網址啊 XD
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我貼帶http://的這個網址就被警告了,只好把http://拿掉
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不能貼這個網址,當然貼縮網址也會被警告
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推
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還有椅子和桌子的高度也很重要...
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還有櫃台小妹的胸部大小也.....(被拖走
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我之前光是要讓我的名字的 W 大寫就被人資拒絕了....
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現在想想，應該堅持的。人資拒絕的理由是名字客戶看不懂
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大寫通常沒意義,但有些 mail server 真的會認大小寫.
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如果那個 ms 真的認大寫,那人家寫小寫 w 就會被退信.
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你喜歡取什麼 account 也許只要你高興就好,
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但系統的大小寫慣例,就不是個人偏好問題好這樣隨便搞.
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當然如果不是 account, 是 name, 應該沒啥差才是.
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推
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我覺得只是在嘴而已,要講這種理由講不完...
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薪資夠好自己買一顆放公司很難嗎? 還是非eizo不用?
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樓上根本沒有看懂..
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懇請賜教? 大公司本來就有大公司的規範,每個都要有自己
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的style,是要搞死MIS喔?
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還有一堆公司行號用員工編號當作帳號,那是不是叫做不
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把人當人看 XDDDDDDDDDD
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推
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自費24吋LCD路過QQ
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有推薦好搬的螢幕嗎~
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推
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現在真的覺得公司重不重視員工 有時候比薪水還重要
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推
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雙24吋路過 還好公司待我不錯
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15.6吋的NB路過...BOSS認為NB出差方便,全公司都改用NB...
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19吋正方形三隻鳥螢幕....
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推
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他並沒有要求要自己的style阿，老闆說可以買螢幕給他
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他說:並不只是我——每個工程師都需要大顯示器。
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他只是希望公司更重視工程師的感覺
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另外，這不是薪資好不好，是重視不重視的問題
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不然跟那種請你來上班還要自備電腦的公司有何不同?
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問題的根本在於 有沒有看到工作者在生產力和工作效率上的物質
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和制度需求
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還是說都丟給工作者自己去想辦法適應
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我上一個工作和認識學長一起打拼 看到他搬出Cherry鍵盤放到我
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桌上時超感動 加上原本就有的雙螢幕 整個工作效率非常理想
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把人當人看這種事情客觀上來說就是 是否常常會說"別人都行 為
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什麼你就不行?"這種說法 會的話表示你並不太把人當人看...
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推
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約耳測試：邁向高品質的12個步驟，第九條「你有沒有用市
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面上最好的工具」講的某部份也是類似的概念。「程式人員
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也是很容易用最酷最新的東西賄賂的。這可遠比再增加薪水
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叫他們工作要便宜多了！」
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2台20吋左右的最剛好!! 24吋太大了!!
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待過一間RD用17"LCD, mis用22"雙螢幕配筆電...XDDDDD
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推
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我之前用15吋的...
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把人當人看=>人會交出人該有的效率 而不把人當人看? 呵呵~反
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正領薪水的嘛~ 公司死活與零件何干呢 (攤手)
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另推雙營幕.我連自家工作平台都多台電腦切雙營幕 XD
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PG用Core2Duo/P4...SA用i3/i7.....真慘..
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推
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隔板也很重要，站起身也看不到隔壁的同事這才是好隔板
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公司廁所小便池的隔板也很重要，同樣，站著小便時不會眼角餘
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光看到隔壁的同事也很重要...
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台灣大部份公司都是工廠出生 你要他們在"無謂"的事情上多
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花錢 一句話 請跑流程申請 (主管:不然我的給你好了...)
06/13 01:53, 58F
推
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其實我希望坐著就能看到同事... 不喜歡高隔板的地方...
06/13 23:01, 59F
推
06/14 03:47, , 60F
自費 27吋 lol
06/14 03:47, 60F
推
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推樓上 我也是自費 27" XD
06/15 11:58, 61F
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06/15 23:27, , 62F
大家都是領薪水的，福利差環境差設備差->那就效率差囉
06/15 23:27, 62F
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