Re: [閒聊] 軟體工程師評比項目
※ 引述《bleed1979 (十三)》之銘言：
: 想了五個軟體工程師的評比項目。
: 五個項目同等重要，並非先介紹就比較重要。
: 這五個項目分別是：
: 1.學歷依賴度。
: 出社會的新鮮人首重學歷。
: 就算十年後，20年後，看一個人一定也會先問那裡畢業的。
: 學歷高的可能一路吃香喝辣扶搖直上，
: 但也有不仰賴學歷的成功範例。
: 故此項目的程度和配分比重為：
: 低3 中3 高5
: 2.公司規模度。
: 雖然本人只想做工程師時間到等薪轉。
: 但是你是否能有自信的向別人遞名片卻也影響到別人對你的評價。
: 故此項目的規模和配分比重為：
: 小1 中3 大5
: 3.後續發展度。
: 這就是你出社會後混得如何。
: 通常要三年以上才看得出來。
: 這點應沒什麼太大的歧異。
: 故此項目的發展和配分比重為：
: 劣1 普3 優5
: 4.單一時刻薪資。
: 這蠻殘酷的。
: 不管你位階如何，2014/04/13你拿多少年薪就是配分點。
: 故此項目的發展和配分比重為：
: 60w以下 1
: 60w ~ 100w 3
: 100w 以上 5
: 5.技術水平度。
: 個人加分項目到了，可以參考週遭人的意見，也可以自評。
: 也許是你的專案經歷數量，也許是你對程式語言的研究程度。
: 故此項目的發展和配分比重為：
: 低1 中3 高5
: 這五點評完後畫成雷達圖應該很有趣。
: BBS頗難畫就不畫了。
: 以下是我的自評，大家不妨也對自己評價。
: 歡迎指教或討論。滿分是25分。
小弟國立資工博 + 公司規模超過 4000 人 + 副理 + 年薪破百
+ 至少歷練過 5個超過千萬的純軟體專案。
以全世界來看，這根本就沒什麼，但卻超過20分了。
我覺得這種等級在台灣也越來越多，根本就沒什麼。
我只能說這種評分論點太偏頗了，衡量一個人不能看這些東西 。
會貼這種文的真的很懷疑有工作過嗎。
這種評分就好像，程式寫比較多行的人比較強一樣。
公司人多就叫強? 經歷專案多就較強?
掛的頭銜大就代表事業有成?
真的是很外行的論點。
另外，別老是框一個很無言的評分表在跟人比分數。
自己跟自己比較，今年比明年更成長就好。
老是拿這種毫無邏輯的評分方式在那歸類，浪費自己時間而已。
※ 編輯: DrTech (122.146.70.141), 04/14/2014 01:50:02
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