[閒聊] 軟體工程師評比項目
想了五個軟體工程師的評比項目。
五個項目同等重要，並非先介紹就比較重要。
這五個項目分別是：
1.學歷依賴度。
出社會的新鮮人首重學歷。
就算十年後，20年後，看一個人一定也會先問那裡畢業的。
學歷高的可能一路吃香喝辣扶搖直上，
但也有不仰賴學歷的成功範例。
故此項目的程度和配分比重為：
低3 中3 高5
2.公司規模度。
雖然本人只想做工程師時間到等薪轉。
但是你是否能有自信的向別人遞名片卻也影響到別人對你的評價。
故此項目的規模和配分比重為：
小1 中3 大5
3.後續發展度。
這就是你出社會後混得如何。
通常要三年以上才看得出來。
這點應沒什麼太大的歧異。
故此項目的發展和配分比重為：
劣1 普3 優5
4.單一時刻薪資。
這蠻殘酷的。
不管你位階如何，2014/04/13你拿多少年薪就是配分點。
故此項目的發展和配分比重為：
60w以下 1
60w ~ 100w 3
100w 以上 5
5.技術水平度。
個人加分項目到了，可以參考週遭人的意見，也可以自評。
也許是你的專案經歷數量，也許是你對程式語言的研究程度。
故此項目的發展和配分比重為：
低1 中3 高5
這五點評完後畫成雷達圖應該很有趣。
BBS頗難畫就不畫了。
以下是我的自評，大家不妨也對自己評價。
歡迎指教或討論。滿分是25分。
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檔案名稱：bleed1979
得分：中3 + 小1 + 普3 + 60w ~ 100w 3 + 中3 = 13分
評語：中人之姿，須努力不懈。
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