Re: [請益] 研究所vs找工作?

看板Soft_Job作者 (Toyota北區業務)時間10年前 (2014/01/17 20:18), 編輯推噓1(101)
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※ 引述《jpns7924 (jpns7924)》之銘言: : 我是私立學校資工系畢業的大學生, ^^^^^^^^^^^^^^ 講一下之前在SI打混一段時間的一點點經驗: 在SI想要有好的待遇,最好的工作就是進外商 待遇是N個百萬起跳,結果呢,能夠進外商原廠 然後學歷是台成清交的,當然是有,但是, 比例並不高。 這代表什麼意思? 業界是很現實,而現實就是簡單,就是看 "有沒有用處" 很多時候,為了避免培養競爭對手,你知道 的,台灣人不但聰明,而且勤奮,因此,外 商不見得喜歡高學歷,又很拼的那種人。 反而,會錄取學歷低一點,甚至沒有念大學, 但是語言能力OK,重點是聽話,然後好用的 人。 至於,什麼是用處,好不好用,這些可能跟 技術有關,也可能跟技術功力的關係不大。 端看,你對自己夠不夠認識,你的志向、興趣, 長處,當然還有人際關係。 如果想要知道產業界需要什麼,除了學校以外, 通常學校的教育難免就是制服,最直接的還是 逛逛人力銀行網站。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.67.50.190

01/17 20:41, , 1F
倒數第二句看不懂
01/17 20:41, 1F
學校教"育"難免是制服,意思是在學校接受教育, 大家都是在同一個學校、同一個科系唸書,跟的是同一群 教授,每個人成績會有變異,但是,變異係數一定是小於大家 離開學校之後的社會成績單。 就算是念研究所,會教怎麼打破成規,每個人論文都要創新, 不可以抄襲,但是,研究方法就是那幾種-質性、量化、實驗, 所以,再怎麼樣,差異都有限。 很多公司,會大批徵才,但是,往往好的工作,都只需要一個人, 大家同學學的都一樣,知識、經驗都類似,最後公司要錄取誰呢? 終究還是回到競爭的本質,就是看公司的需求,看哪個人比較投緣。 也就是還是得看個人啦。 離開學校以後,更要把學校的那一套忘掉(放下),已經在考慮是不是 工作還是繼續深造,那就直接一點去人力銀行,查看興趣的職缺描述, 上面已經把公司的需求寫得明明白白。 ※ 編輯: Prius 來自: 111.67.50.190 (01/17 20:58)

01/18 00:07, , 2F
推!直接逛人力銀行
01/18 00:07, 2F
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