Re: [閒聊] 新人的困境

看板Soft_Job作者thinkniht (不下棋=.=)時間10年前 (2013/11/10 15:52)推噓3(3推 0噓 7→)

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※ 引述《kuosos520 (kkk)》之銘言： : 退伍後，第一份工作 : 我程式能力很差，但面試時並沒詐欺 : 算是蠻坦誠的交代，在學校不是很用功，但願意努力學 : 因為相談甚歡，老闆也給了我機會，是間小公司 : 薪資大概都我同水準學歷的同學差不多 : 自覺能力不是很好，所以也沒多想就進去了 : 剛進公司一個禮拜 : 第一天熟悉一下環境 : 第二天開始，老闆給了一支程式，讓我看看 : 請我這禮拜內，修改其中的一個功能 : 老闆人很好，會一直主動過來看我有沒有問題 : 前一兩天我也很認真的問問題，每天回家都有一點新的理解 : 感覺很充實 : 但在最後一天 : 我發現我不可能做到 : 簡單講四天的時間 : 我只有辦法大致讀懂3~4成片段的用途 : 連整支程式都沒辦法描述，更不用說寫進新的功能 : 而更窘迫的情況是，頭兩天我還有問不完的問題 : 後來其實我已經不知道什麼問題該問，但老闆要的東西，我一點頭緒都沒有 : 我老闆一直鼓勵我 : :[這只是玩具而已阿，等之後你接其他程式，再回來看會覺得這真的很簡單] : :[這真的不難阿...] : :[真是難為你了,我都沒有寫注解,努力阿] : 最後確定我沒法做到 : 老闆算是面有難色的在禮拜五下班前跟我說 : :[這真的不難...那你下禮拜在看看，應該幾天就能做出來了] : ================= ============== ============== : 我老闆一個人做RD做蠻久了，好像因為部門的業績有成長，才開始收新人 : 我是第一個，之後還要繼續加人 : 他人很好，很想把我帶起來，但我自覺程度不足與做這份工作 : 不想再耽誤他了，已經萌生退意 : 一想到下禮拜要面對老闆，我就感覺好煎熬，沒自信可以在這麼短時間就提升能力 : 但獨自到異鄉工作，房子都租好了，實在很需要第一個月的薪水 : 唉...真是窘境阿其實我不太理解老闆(還是主管)到底是哪裡好如果那主管很壞是能怎麼樣? 把人辭退的話...那誰做呢?還是自己上嗎? 我想還是會把對方先留著然後看看能否找到好的... 我不是說那老闆很壞，只是覺得這樣的處置很正常，因此就說很好有點怪我想原PO的情況簡單來說應該是說: 工作上遇到困難，有點卡住，但是公司也沒人可以提供協助所以覺得自己無法勝任而想放棄... 原PO會卡住的原因，或許是前人寫得太恐怖了也或許是能力真的不足又或許是其他原因 (我不認為這一定是只有原PO有問題) 但當原PO反應了的時候，直屬主管做了些甚麼呢？如果只是說"這真的很簡單啊"、"你再多花點時間看看吧"...等等我還真不覺得這有在解決問題耶其實還是把問題丟還給已經確認執行上很有困難的原PO 這種情況其實是很正常的如果原PO想放棄到別的環境的話再遇到類似情況的可能性還是會不低的 "理想"狀況來說...("理想"即:沒遇到是很正常的XD) 一個method(or function)要做的事情應該是很單純的看名稱就能大概猜到在做啥要是在method的前面還有加上註解解釋這mehtod是做甚麼的還有描述參數與回傳值就更好了除非註解正確性很低XD...否則我想應該在理解上不會困難才對就原文內容來看，程式碼應該是沒寫甚麼註解那就只有看程式的寫法如何了如果常常有method或變數名都用沒甚麼意義的名稱(例如一個字母) 那就很難理解了... 例如: function x(){ /*程式碼*/ } 那也就只能一行行看了要是再遇到說把很多邏輯跟事情都擠在一起 (像一個method好幾百行的話) 那難理解就很正常了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.176.235

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