Re: [轉] 找程式設計師?千萬別用104(或是1111,ꤠ…

看板Soft_Job作者 (不下棋=.=)時間14年前 (2011/09/28 21:54), 編輯推噓7(708)
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※ 引述《qrtt1 (null)》之銘言: : 原文網址: : http://techblog.insureme.com.tw/2011/09/1041111yes123.html : 最近有機會跟著某幾間新創公司進行『找程式設計師』的活動。 : 他們之前試用過104(或是1111,或是yes123), : 但是效果真的很差。找到非常多skill set不合的人, : 這些平台又一直推薦不適合的人選過來, : 光過濾就浪費了大半天的時間, : 哪間公司的CEO與CTO有那些時間處理這些雜亂無章的資料? : 該公司的CEO們因為在矽谷待久了,非常了解程式設計師的脾氣, : 以下是我看他帶team找工程師時學到的東西: : 承認吧!好的工程師不會在找工作。 : 因此,最好的方法是你自己去『找出』他們, : 然後他們覺得你做的東西很『有趣』。 : 善用intern!!!或是任何跟『學生程式設計師』接觸的機會。 : 他們雖然年輕,但是技術上很可能比你我都強。 : 跟好的程式設計師保持聯絡。 : 他們可能現在不能加入,但是很有可能有很多好的程式設計師朋友, : 或者是未來的計畫剛剛好又跟你走在一起。 : 如何『找出』他們呢?畢竟是北美人,他們用的是Linkedin! : 效果是出戶意料的好!找到的人都有以下特點: : 是好程式設計師(這裡只要給個『有創意的』程式作業, : 與當場『有創意的』程式interview,馬上就能分辨出來) : 精通英文,口語+書寫,畢竟linkedin沒有中文 : 後來真正有到實體interview的工程師各個令人驚艷, : 真是太神奇了,捷克!但也印證了CEO們說的,他們都沒有在找工作, : 來interview只是因為覺得你有趣:) : 好了,既然我都聊到這裡了,總不能不出點餿主意吧? : 是的,你猜的沒錯,我多加了幾個source: : 1. 程式設計師論壇,這是要打知名度用的,讓程式社群知道你的公司: : http://www.javaworld.com.tw/jute/ : http://jobs.ruby.tw/ : http://jobs.inside.com.tw/ : 2. 去以下社群分享,你會收集到一堆對你科技有興趣程式設計師的聯絡方式: : http://wiki.cloudtw.org/ : http://www.taipei-gtug.org/ : http://wiki.python.org.tw/ : http://ruby.tw/ : OSDC : Coscup : HIT(如果你想找黑人) : 台灣資訊社群臥虎藏龍, : 真搞不懂那些要找人的科技公司還用104幹什麼? : 這幾個月來,這些CEO也看到了這些社群的潛力, : 他們已經準備好到這些地方去『搶人』了。那你呢? 一般做研究 在提出新想法發表論文時 通常在提出新做法時 也會提一下舊做法 然後對兩者做比較 我想用這樣的方式看這篇文章 舊做法: 去各人力(奴隸?)銀行 新做法: 1.去論壇打開知名度 2.去技術社群找人才 以下做一點比較: 舊做法 新做法 對方想找工作的意願 高 低 對方對技術的熱情 不詳 高 稍微解釋一下 "對方想找工作的意願": 我想一般人會上人力銀行開履歷 多少都是有換工作的意願才會上去 或許之中有人只是想看看自己的身價如何之類的 並沒有真的要換 但我相信這佔比較小的比例 至於論壇或社群的 或許很熟你(公司)想要的技術 但不表示他想換 這就像男生要找女生認識交往 是去電腦展找show girl認識的成功機率高呢? 還是弄個聯誼認識的成功機率高呢? "對方對技術的熱情": 我相信對技術沒興趣的人 "通常"不太會去技術的論壇或社群發言甚麼的(相信也會有例外啦) 至於去人力銀行找工作的 真的就表示技術不行嗎? 我想最多只是知名度與人脈不夠而已 但不表示技術不行 結論: 人力銀行是適合急著找人的 技術的社群或論壇的話 只能慢慢去認識 等對方有意願了才行 我相信這效率也不會高(除非公司的待遇非常好) 補充幾點: 1.我遇到過不少軟體公司給我的感覺是... 他們要的不是高手 而是便宜又能有產出的人才 (只要能做出來 通常不會管你使用的技術有多好) 2.通常人手明顯不足,情況緊急才徵人 3.我覺得台灣好的軟體公司 不好找Orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.113.91

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目標=>微軟MVP(誤
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我做研究都是快完成才提出XD
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微軟MVP...這就像小朱大大說的~要當選沒那麼難~要持續下去
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一直付出自己的時間~那真的是很不簡單...
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.我最佩服青杉詩客了..不知道他有沒有在本版..
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台灣我就最佩服他...甘拜下風
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樓上的口氣真像黑旋風李逵
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問題是...我進不了M$(我寫Java的XD)
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我的經驗是找人力資源公司的話, 他們手上沒在等工作的人
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也會cold call給以前找過他們找工作的人看他們有沒有
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轉工的意願. 這算是已經有數年經驗的人的另一種方式.
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之前我學弟發現有些公司會幫你更新+投履歷XD
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遊戲產業都雇用便宜的人力,因為綽綽有餘,誰說高手比較好?
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想當初我找工作時, 每家都問我MVP是什麼,能吃嗎? 囧
09/29 01:46, 14F

10/01 18:10, , 15F
think 你會java 就直接轉c# 馬上進M$拉 不用懷疑拉
10/01 18:10, 15F
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