Re: [閒聊] 技術很好,薪水很低的八卦
1 的那位如果你熟的話可以問問,
他應該能告訴你有多大比例的專利是白花錢放著生香菇的,
又有多少技轉做到最後不得不承認是XX
2 還不錯, 有人說黑心我是覺得還好, SEO 不會害人啊...
3 就真的有點黑了, 不過反正重點在錢的話也沒差
人脈很重要是真的, 之前我做的某個自己都覺得爛的東西,
搭上某人就要申請個二億/15個月的經費哩,
但是...有良心的真的不要賺這種錢, 無功不受碌,
拿XX要二億...嘖嘖~
其實想法和技術 (實現想法的能力) 是缺一不可的,
只是有賺頭的想法提供者要找到能實現它的技術提供者不難,
能實現任何想法的技術提供者要找到有賺頭的想法提供者較難,
因此想法才較有價值也較重要, 但技術也不因此不重要,
畢竟想法若缺少實現的能力也只是空想而已,
好比我大學想過自動駕駛系統, 然後呢? 沒有然後啊,
就是下課跟幾個同學喇賽說這好像可以, 好像很不錯,
然後討論了一下 sensor 要裝哪裡較有用,
就沒了, 因為我沒有能力實現它,
不論是自己做的能力, 或是找人做的行動力
之後兩三年就在新聞看到有人把它做出來了, 好像是德國?
想法也好, 技術也罷, 人脈也一樣, 都只是牌組裡的某幾張牌,
湊齊前不論哪個都是沒什麼用的,
不過有的牌好湊, 有的牌難湊, 才顯得好像某些重要其餘則否,
但是對一組好牌來說, 其中每一張都很重要, 少了誰都不行
※ 引述《howshou (好小 )》之銘言：
: 先分享幾個例子好了，
: 這些人是我接觸過的一些年資不到五年，月薪十萬以上的人，
: 1. 社交工程訓練公司技術顧問。 (相關資歷約5年)
: 碩士畢業在資策會當工程師，接了一些政府的專案
: 後來幫政府訂了一堆資訊處理的作業流程 (SOP)
: 接了訓練政府機關社交工程的專案後，覺得這訓練過程可以賣錢。
: 所以與一些人合夥成立一個小公司
: 自己掛技術顧問到處幫各公司訓練社交工程。
: 其他年資超過10年的老顧問更不用說了，
: 平均月薪都在10萬以上的、我至少認識了10位以上這種人，他們賺錢的模式就是:
: 1.累積多年人脈 (產官學都要有人脈)
: 2.開發解決方案 (敏銳的賺錢嗅覺 + Domain know-how + 解決方法)
: 提出解決方案是他們賺錢的核心，(有時候會將專利賣掉，不自己做)
: 然後再將解決方法請幾個工讀生寫出來 (自己不一定要寫程式)
: 3.開始賣解決方案 (因為有人脈，又有利潤可圖，所以賣得起來)
: 舉個例子好了，前幾年個資法草案還沒通過的時候，就有一堆人發現
: 個資法通過後幾乎全台灣所有商業購物網站與公司資訊系統都要修改，否則會違法
: 但是一般公司或程式設計師根本就不懂什麼是個資法，也不懂資訊系統要怎麼改。
: 這時，我認識的顧問就開始研究個資法相關規定與資訊系統如何修改與保護。
: 之後隨便又開個公司開始接案，到處導入適合個資法的顧問服務。
: 以上這些例子都是，不走管理職但是靠技術一直賺的例子給各位參考，
: 其實可以發現，寫程式對於這些人真的只是工具，甚至可以外包
: 這些人真正賺錢的原因並不是程式寫多好，
: 而是利用專業解決實際生活中發生的問題，並把這種解決方案拿來賣錢。
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