Re: [討論] 現在的軟體公司找人都這麼"直接"嗎？
※ 引述《virtualking (Hope)》之銘言：
: 話說前幾天和朋友在某人力銀行上找工作，無意中看到某間小公司招聘的內容
: 在最下方列了以下幾個條件：
: 1.工作很辛苦，待不住不要來.
: 2.錢也沒有很多，受不了請看開.
: 3.工作時間長，加班是常有的事.
: 4.請認真思考你要待多久，如果只是半年一年，也不要來.
: 5.沒有對寫軟體的熱誠，你會受不了寫程式的壓力，當然也沒辦法體會開發的熱趣.
: 想說現在的公司找人都這麼直接嗎？還是用反話在說，
: 其實我當下看到時是笑了一下，而且他上頭的跑馬燈正跑著
: "擴大專案範圍，本公司需要各路菁英或有興趣的朋友，請聯繫敝公司相關專員"
: 公司要找菁英，但條件又讓人很傻眼，我想就算菁英也是需要"錢".
: 其實像這種找人，直接把條件說的很直接或很機車的，它也不是第一間，
: 我只是很想問，如果各位在找工作時，遇到類似的情況，
: 會不會影響你要不要投遞履歷至該公司？
: 目前他主動應徵人數是0-5個.....
: ---------------------------------------------
: 抱歉，如果不適合po在此版，我會自行砍文。謝謝
找到了=.=+...
需求人數：1至2 人
我想這是公司條件太爛
懶得一個個面試完後對方嫌公司太爛而不去吧
不過這公司其實並沒有確實要求條件到甚麼程度
說需要精英當然是好聽...
難道要說"需要條件太差找不到別的工作的人加入"嗎?
我覺得開的條件不好的公司也只能撿別人不要的人才
如果我是第一次找工作的話 可能會投這樣的公司吧（不懂事+能力差）
但是有點工作經驗以後...一定把這種公司當作地雷
主動找我去面試都不去 更別提履歷了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.125.198
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討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 5 篇)：