Re: [討論] 約聘缺該閃還是不閃

看板Soft_Job作者zanyking (遙遠的旅人)時間13年前 (2011/06/09 21:54)推噓2(2推 0噓 18→)

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※ 引述《allentkd (一起撲浪吧!!)》之銘言： : 小弟前陣子從北部回到南部工作 : 話說南部真的不是很好找 : 在三個禮拜之前找到一家不小的軟體公司 : 我目前被派駐在某政府機關 : 在面試時，就得知是約聘缺 : 那時候以為像前公司一樣近三年都是約聘 : 而且當初面試就說福利都一樣 : 後來才知道，原來我占的缺是約聘 : 比我進去沒多久的人~~它的缺居然是正職 : 另外原本說保障14 M => 約聘沒有 : 再加上，目前工作型態和之前接觸的程式工作差滿多 : 雖然，還是多少會寫程式 : 不過光是那些政府機關人員打來問一堆問題就可以耗掉我60% coding的時間 : 約聘+工作型態+老爸覺得真的要待約聘嗎? : 讓我萌生想離開 : 可是南部還是不好找 : 我該那麼衝動嗎?? 軟體開發工作可以很粗的分成幾種： 1. 軟體產品開發。開發出來的產品看是給consumer用還是給企業用。 2. 專案開發。做其他公司的MIS系統的開發，接包案還是人力派遣都算。 3. 既有內部系統維護。公司很大、系統敏感只能公司自己內部組隊玩。上面三種公司，考慮老闆或客戶的觀點，你是老闆你會把公司開在哪裡？第一種，如果要跟國外對手競爭，公司就要開在能招人的學校旁邊、能募資的財主旁邊、能參與最多情報活動的地點旁邊。第二種，你的客戶通常大到需要資訊室，他出的起錢養PM來搞專案，台灣這樣的公司通常在哪裡？第三種，你的公司就是一間大到需要養開發團隊的公司，這樣的公司的資訊部門放哪裡？我想答案很清楚，想待南部，又希望有很好的工作可以延續你的專業技能不會鈍掉，我是覺得機會變得比較可遇不可求。當然你的能耐如果業界有出名，一堆關係會主動跑來找你。還是你是玩OSS專案的，那確實到哪做都沒差。我是你的話，我會去找看看南部的開發社群，積極參與活動尋找可能的機會。不然就自己寫個半年一年的技術文章，參與論壇，然後主動辦活動。我認識一個印度人隻身來台三年，中文字不識一個就靠這樣找到還算滿意的工作。 -- 我所信仰的科學是一種謙卑的理性，承認自身的無知與渺小才能觀察到世界在我們貧弱的知覺上留下來的痕跡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.153.89

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PhoenixSu

06/09 23:21, , 1^F

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andymai

06/10 05:40, , 2^F

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andymai

06/10 05:41, , 3^F

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