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討論串[討論] 約聘缺該閃還是不閃
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#3
Re: [討論] 約聘缺該閃還是不閃
推噓2(2推 0噓 18→)留言20則，0人參與, 最新作者zanyking (遙遠的旅人)時間14年前 (2011/06/09 21:54), 編輯資訊
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軟體開發工作可以很粗的分成幾種：. 1. 軟體產品開發。開發出來的產品看是給consumer用還是給企業用。. 2. 專案開發。做其他公司的MIS系統的開發，接包案還是人力派遣都算。. 3. 既有內部系統維護。公司很大、系統敏感只能公司自己內部組隊玩。. 上面三種公司，考慮老闆或客戶的觀點，你是老闆
(還有332個字)
#2
Re: [討論] 約聘缺該閃還是不閃
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者ladypapa (ladypapa)時間14年前 (2011/06/09 19:36), 編輯資訊
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把實力與績效拿出來吧,並表現企圖心就會有機會的. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 118.165.6.251.
#1
[討論] 約聘缺該閃還是不閃
推噓8(8推 0噓 3→)留言11則，0人參與, 最新作者allentkd (一起撲浪吧!!)時間14年前 (2011/06/08 21:43), 編輯資訊
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小弟前陣子從北部回到南部工作. 話說南部真的不是很好找. 在三個禮拜之前找到一家不小的軟體公司. 我目前被派駐在某政府機關. 在面試時，就得知是約聘缺. 那時候以為像前公司一樣近三年都是約聘. 而且當初面試就說福利都一樣. 後來才知道，原來我占的缺是約聘. 比我進去沒多久的人~~它的缺居然是正職.
(還有147個字)
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