Re: [請益] 雲端科技的運用--大學選課系統
※ 引述《Hadoop (jumper)》之銘言：
: 我倒覺得不是沒有驚醒。至少消費者一直是醒的...
: 開發者應該也是有醒啦。只不過醒了又如何。就是做不出來M$ Facebook等級的
: 東西啊。
:
: 我們的系統能力太薄弱。基本上就是沒有solution沒有framework沒有IDE的東西
: 就搞不出來。
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如果以這個引進的 Oracle peoplesoft campus solution 來比較, 台灣在 1996
就已開發出網路選課系統. 當年, 除了中央是志願分發, 台大 清華是上網先搶先
贏, 也鬧出上報的一堆故事, 幾乎都重做一次. 淡江則是使用微軟當年的電話撥
接與錄音嶓放軟體, 透過按鍵語音選課, 交大原來有 e-mail 遞送選課資料, 但
非全面使用, 沒有在當年加入這趟熱鬧. 台科大則是致力於畫線讀卡機, 後來的
中正 成大 中山則是用一堆 front-end 來應付湧進來的網路請求, 後來也都改成
"非先搶先贏" 以疏解瞬間搶課的流量.
以中興引進的這個洋選課系統來看, 不能說台灣連系統能力都沒有, 是否薄弱?
比之於洋系統的窘境, 過了這十幾年言, 台灣最缺的還是包裝行銷能力.
:
: 不過這也沒甚麼好抱怨的。微軟、Facebook裡面高手如雲。 找不到高手，基本上
: 也就只能在bbs上面嘴砲，講了半天還是土法煉鋼破銅爛鐵這樣。
:
: → ledia:不是搞不出, 是眼光不夠遠, 又或者是沒有人肯投資 09/16 21:13
: → Hadoop:所以要不考慮叫政府出資來搞軟體創投基金. 請Bill Gates來 09/16 21:23
: → Hadoop:當政府軟體業創投基金的顧問這樣. 09/16 21:23
: → Hadoop:眼光不夠遠...可能台灣島內真找不到眼光夠遠又夠準的人(for 09/16 21:24
: → Hadoop:software industry) 09/16 21:24
: → nvidia:員工都認為是老闆的錯 09/16 22:24
: → nvidia:不關他們的事情 09/16 22:24
: 推 luciferii:先把教育體系裏各校的行政需求統一再來談這件事，其實坊 09/16 22:37
: → luciferii:間已經有不少商業的課程管理系統，但是每到一個學校都要 09/16 22:38
: → luciferii:客製化半天，每學期還會改需求。很多問題都是人的問題， 09/16 22:38
: → luciferii:技術都是其次。 09/16 22:39
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等大家把需求統一, 那就等不到時機了.
現在的做法是把一個大架構系統做好, 但留下了很多可能的彈性與參數設定,
參數可以選用不同的算法, 譬如篩選的原則是按先後到達隊列的時間次序, 還
是全部不分對象抽籤重新排序, 或是按對象項目權重計算排序, 或者是列個先
後篩選的處理條件, 都是可以填表驅動的, 想用的單位就去按需求填參數. 再
不行就如同 SAP ERP 的做法請教顧問看範例, 非常特殊才會補加新參數新處
理法, 像中央的系統就是這樣做的, 除了換前端網頁介面(闢如國際化學生介
面)一直是很少更動的.
用戶可能很龜毛, 但當別人都能用, 用得好好的時候, 該適應調整的可能就變
成是用戶了.
以下是從http://www.digitalwall.com/scripts/displaypr.asp?UID=14023
(會跳轉廣告)
部份摘來的, 她強調的是配合學生的學習時期的 life cycle 都提供 total
solution, 這些算創意創新嗎 ?
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中興大學導入Oracle PeopleSoft Campus方案
Oracle PeopleSoft Campus解決方案是一套提供完整功能方案的套裝軟體，藉由甲骨
文與各式教學組織緊密合作所開發而成的IT方案，內容涵蓋學務、教務等高等教育單
位行政上的各種需求。著重三大基礎特色包括：
適應彈性(Adaptability)－
為各單位的獨特需求提供更高度的應用彈性，且無需花費高昂的客製化成本。更多的
直覺化自助服務功能，以及在管理內部作業流程上的更多選擇性。
技術創新(Innovation)－
提供優異的師生協同功能以促進學術成果，並增加使用者參與功能，以符合持續變動
地或獨特的應用需求，因此長期而言，將有助於降低系統的總持有成本。
深入的洞察力(Insight)－
緊密整合資訊及協同作業功能，藉以改善互動方式，及可用於各式後續行動的接觸資
訊。
為邁向國際化教學單位之發展，中興大學需求更具彈性且可以瀏覽器為使用介面的IT
系統以滿足不同組織之各式需求，再以生命週期管理的概念方式，串連各部門零散的
應用系統及校務資訊。採用Oracle PeopleSoft Campus解決方案後，對於學生從註冊
之前到在校的不同階段，一直到畢業，甚至畢業後的捐款資訊，中興大學的全生命周
期學生管理都能進行有效地管理。
這種生命週期管理方式除可集中管理、整合現有資源之外，也可以提供校友更完整且
容易使用的服務機制，並因為透過網際網路存取應用的便利性及資訊取得的透通性，
而有助於跨國學生的招募作業。
國立中興大學電算中心主任黃德成指出，「為進一步朝向國際化教學單位發展，中興
大學現有IT部門必須自過去一肩扛起開發及維護的角色，轉型為策略決策中心的角色
，將更多資源放在提供強大且具彈性的應用系統平台，再以完善資源整合的規劃方式
，全力支援內部單位的各式需求，並加速其作業效率。藉由引進Oracle PeopleSoft
Campus模組化方案的助力，我們無須再為不同使用者開發不同表單規格，而是讓使用
者自行創建所需，既可加速作業效率，也可省下IT部門的管理成本，更重要的是，
Oracle PeopleSoft Campus所提供的一致性標準化功能，將有助於中興大學更快速且
有效率地與世界接軌、邁向國際化發展。」
: 推 bobju:看來台灣的軟體產業每個環節都有很大的成長空間.那麼,哪一項 09/16 22:5
: → bobju:才是當務之急?最有可能卡到全球分工關鍵位置分一杯羹? 09/16 22:5
或許是技術人員太多, 行銷與運作公司的人太少吧 ?
到處都是技術人員 工程師 卻都怕代工 做工 ?
還是都想當改革開放的 "總設計師", 可是那種職缺一向不多 !! 多了就亂啦.
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