Re: [討論] 關於新人程式設計師

看板Soft_Job作者littlethe (等待果陀的小星星)時間16年前 (2008/04/10 23:29)推噓10(10推 0噓 4→)

留言14則, 6人參與討論串2/23 (看更多)

※ 引述《areyo (沒有名字的怪物)》之銘言： : 如果你是一個資深的主管或資深工程師 : 對於新人 : 你會怎麼帶他 : 讓他程式功力增進呢?! : 或者他至少要有怎樣的程度呢 : EX:以C/C++ : 新人大學畢業 : 對c語言只會基本的類別使用 : 那麼對於工作上大都是用vc++開發程式 : 也會用到mfc及一些api : 那麼身為資深工程師的你 : 會如何呢?! 雖然我算是個新人, 但我來講講看我若以後有機會帶新人的話,會怎麼帶目前老鳥帶我的方式,就是丟一些較簡單的東西給我做, 我以後也會這樣帶新人, 先評估一下他的程度到那裡,再丟適合他難度的case給他做, 要求他試著去做規劃, 要求他必須要和我保持溝通, 但絕不能依賴我就是了, 但有問題一定要找我討論, 有人會覺得,讓新人自生自滅就好, 叫他自己去K,叫他自己去摸... 我會不認同這樣的做法, 至少站在HR與Team work的立場上, 新人那邊的環結搞砸, 大家也不會好過到那裡, 我會管新人,也一定會管新人,而且是有紀律有原則的管至於另一個問題...新人進來要要求到什麼程度? 我的標準可以說很鬆,但也可以說很嚴格, 鬆的是我對程式本身的技術並沒有什麼要求, 有寫過大程式的經驗就可以了,包括大學專題,實作性研究, 我對學歷或證照什麼的,也不care,我看過很多沒學歷沒證照的人, 程式一樣寫得很好的而且我覺得...程式這種東西,觀念對,要學很快嚴格的一面就是我會很要求邏輯, 也許問一個問題, 讓他回答, 若答非所問或是講話沒重點的話, 我就會受不了了, 還有我會要求要懂一些工作領域的相關知識, 至少也要對這個工作有興趣和熱忱, 如果對工作沒有興趣和熱忱,或是把工作想得太美好, 或把工作看得很現實...我相信開始工作後, 都會產生不良效果的 -- 星星是我的眼睛，　　大海是我的故鄉，　　　　我將在你們的懷抱中長眠。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.182.112

推

Dungeon

04/11 02:51, , 1^F

04/11 02:51, 1^F

推

xephon

04/11 11:28, , 2^F

04/11 11:28, 2^F

→

xephon

04/11 11:29, , 3^F

04/11 11:29, 3^F