[請益] 寫程式留一手會被公司告嗎??

看板Soft_Job作者 (我是阿桃)時間16年前 (2007/12/27 20:59), 編輯推噓31(31038)
留言69則, 27人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
希望跟大家討論一下 我是一個被壓榨的基層工程師 辛辛苦苦替公司完成了一個大計畫 立下戰功 我不是Leader卻掌管整個系統的核心 做牛做馬卻被用完就丟一旁 功勞卻要被國王人馬接手 當然我在辛勤工作的時候 很多地方都留了一手 作法只有我知道 所以要是我離職 這個計畫就會停滯不前 請問公司可以告我嗎??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.98.16

12/27 21:05, , 1F
不會,放心衝吧^^
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12/27 21:06, , 2F
這種東西很難提出證明.. 應該告不成 .
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12/27 21:07, , 3F
所以當經理問你 這個東西怎麼做出來的 就裝傻摟 ...
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12/27 21:26, , 4F
這招好 ..學起來~
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12/27 21:36, , 5F
你偷藏source code嗎 這樣不好喔
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12/27 22:12, , 6F
偷藏bug就好了咩...
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12/27 22:12, , 7F
你離職,計畫不會停滯不前,只是延遲;也不會整到國王人馬,
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12/27 22:14, , 8F
倒楣的只是接你工作的人,國王人馬會努力壓搾他,不管用什麼
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12/27 22:15, , 9F
方法做出來便行了.
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12/27 22:16, , 10F
公司也沒有方法告你,但可能會扣留你的離職證明要求你交文件
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12/27 22:28, , 11F
其實也還好,搞臭了老闆再換個公司名字就好了
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12/27 22:28, , 12F
原公司留著打官司,資源都在另一個新公司
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12/27 22:29, , 13F
麻煩了點,但也不會痛
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12/27 23:13, , 14F
不會被告,只是你最好確定圈子夠大,大到以後不會被封殺
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12/27 23:49, , 15F
倒楣的是接手的,還有你的名聲,覺得沒必要這樣啊.......
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12/27 23:49, , 16F
犯不著別人爛,你也跟著.......,不過看個人怎麼想啦....
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12/28 00:21, , 17F
你的ID....難道....
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12/28 00:26, , 18F
笨Q嗎
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12/28 00:33, , 19F
這篇文章被公司查到的話........
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12/28 01:27, , 20F
只有當初製作的人才會是很合理的阿,告個鳥啦
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12/28 07:41, , 21F
接手那個假設喜孜孜的就交接,細部都不看,交接他簽名
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那問題應該就是他的,不過他是老闆的人,出包大概也不需
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他來扛...留點證明這個project是你做的,當轉職的籌碼
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其實這很正常, 公司在有人接手前大概也不見得會有人知道
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你留了一手... :P
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低調點就好... 日後想被挖回來也容易一點(謎)
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不會被告,不過要做的一點。為自己爭一口氣吧
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寫在這裡就是故意了.如果公司吃飽沒事告不完全給付是ok
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不完全給付是不ok的. 公司因為曠工以外的理由扣薪是有
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上限的. 完全不給付你就有權告回去... :P
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是說source code用物件包起來 不給看這種嗎
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其實用partial class把物件拆散在不同的檔案, 只要在
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重要的地方不寫comment (其他不太重要的地方要寫啦)
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之後的人想跟進的可能性不大 (有能力跟進的人可能會想
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重寫比較快... :P )
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推重寫!
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不用想太多,這世界上沒有誰是重要到不可取代的
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甚至就算你立刻走人,公司也會繼續找人來接的,不會死掉
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12/28 22:44, , 39F
會有這種想法的,就稱不上人才
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說實在,你的主管還真的蠻英明的。
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會這樣做的就是對自己沒自信的吧..:p
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真正厲害的都是毫不考慮辭呈丟下去走人...
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只要你離職,計劃就會停擺,那你留不留一手,公司都必死無
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疑,你何必多留一手 ? 團隊合作最怕有人過度自我澎脹.
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沒有誰是重要到不可取代的 <- 正確
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不過我也同意「在某薪資水平下大概請不到會這些東西
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的人」這情況是有的. 公司不願意花那種價錢請人的話,
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我想和「無法取代」在公司而言分別不大吧... :P
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舉個例子, 如果以月薪不足4萬要請一個會逆向工程
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的人, 我想會有些困難吧...
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(舉手) <-- 這八個月來每天都在沒有doc下逆向工程..
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扣完勞健保不足四萬..<囧>
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12/30 02:12, , 53F
有 source code 就不叫逆向工程了喔
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12/30 10:22, , 54F
我都是直接開debugger拆binary的... (煙)
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還有一些是要監聽COM port看那程式在做甚麼, 然後仿製
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12/30 10:25, , 56F
出來...
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12/30 22:22, , 57F
反告?請求權為何?如果僱傭契約寫明或是工作上有書面或口
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12/30 22:23, , 58F
頭告知工作規範交接內容,沒有達成自然是不完給付.
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12/31 09:25, , 59F
我工作這麼久還沒看到過有合約會列明交接內容的... rO_O
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12/31 09:27, , 60F
有合約當然是照合約內容辦, 但原Po這樣問自然是沒寫了.
12/31 09:27, 60F

01/02 11:53, , 61F
沒寫也不妨礙公司用違反聘雇契約給付義務來告,只是舉證
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01/02 11:55, , 62F
問題而已.頭腦正常的主管有人離職都會要留書面的交接紀
01/02 11:55, 62F

01/03 10:10, , 63F
他也沒打算不留, 只是留得不那麼全面. 甚麼時候聽過有人
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01/03 10:11, , 64F
因為註釋不夠清楚被告了? 如果會的話我們接手其他人的
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01/03 10:12, , 65F
專案時也不用那麼痛苦吧... :P
01/03 10:12, 65F

01/07 09:47, , 66F
你放心,你離職一樣有人可以把計畫繼續,不用想太多
01/07 09:47, 66F

02/12 17:18, , 67F
版大說真的外面人外有人天外有天不會因為你留了一手整
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02/12 17:19, , 68F
整個公司就不能運行同意上面所講的不用人家壞你也跟著
02/12 17:19, 68F

02/12 17:20, , 69F
壞只要你能力夠相信東家不做、做西家(人在做天在看!)
02/12 17:20, 69F
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