Re: [問題] 信義和東森房屋
※ 引述《Mercedes320 (半年~升主任)》之銘言：
: 老文重讀...
: 我們今天待的是業務單位,不是慈善單位
: 逼退,勸退都是這業務圈子常常有的事情
: 也許有人說這樣子不近人情,感覺很差
: 但是 追根究底
: 業績遲遲做不出來 是否要考慮自己是否適任
: 或許店長,學長叫你走是因為不想你在浪費自己生命在一個不適任的位置
: 或許店長,學長叫你走是因為你根本無心在這份工作上
: 或許店長,學長叫你走是因為你與同事相處出問題,常常有人憋出心病
: 或許店長,學長叫你走是因為....你只是分子分母
: 店長大多會給你很多次機會,不會只是一次就叫你走
: 這裡是業務單位
: 只要有業績就是老大 只要你業績比學長強 學長都會敬佩你
: 做就對了 別去管扣薪不扣薪
: 支持去信義 也支持去永慶 也鼓勵去加盟店體系
: 去哪裡都一樣 要肯做.....肯做.....去哪家你都賺的到錢學的到東西
其實你們仲介在招募過程中
是不是該自我檢討呢?!
在將人拉進公司前
你們總是過於強調好的那面
收入多少呀?保障N個月呀?
讓新進人員存有過多浪漫的想法
也才會有前面那位仁兄不爽的文章呀
做不到的事情就不要說出來
自然就會少掉不滿的聲音
我本來還真以為保障N個月,讓你有足夠時間學習
原來...嗯
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.104.7.152
推
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