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討論串[閒聊] 哪些福利最吸引人？
共 14 篇文章
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我的樣本數小 只有三間。. 一間約10人的小公司. 一間上櫃公司. 一間海外公司（回台休假中）. 10人小公司不說，發發餐券就不錯了。. 上櫃公司也有國內外員旅等花樣，但誠如前文所說，其實羊毛出在羊身上。那些員旅的經費來源與年終獎金等福利都來自同個池子。. 現在在海外工作，沒有很多福利，主要就保險跟
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之前在軟體業，前公司也算得上知名系統商。員工普遍都覺得公司福利不好，但老闆和高階主管自認爲福利很好。真正稱得上還可以的福利大概是零食吧！新竹總公司、北、高辦公室都有提供。以我們高雄來說，好像是3000/月的額度。員工旅遊則沒有。. 我離職的前半年吧，管理處大洗牌，來了新的大主管。那一季員工大會後發了
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員工福利錢哪裡來?. 有碰過財務之類的都馬知道. 羊毛出在羊身上. 把你們一部分的薪水變成各種半強迫福利. 我是不懂這算哪門子福利. 什麼員工旅遊 零食 聚餐補助 這些胡里花俏的福利. 都馬只是為了掩蓋公司高工時的障眼法. 真的細算起來一個月也不過幾千元. 隨便加兩天班就超過這個產值了. 台灣員工真
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看來是行業別的差異！. 之前在半導體工作，福利好不少. 1.保障年終16個月，最近好像變18個月. 2.三節獎金-大百貨公司禮卷（好像是1-3千）. 3.員工旅遊金部門合辦：那年是去吃W飯店下午茶+帝王蟹火鍋吃到飽！. 4.免費午餐晚餐，當然是自助餐台菜而已. 5.三餐點心金，那時候是50-80元的
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聽起來是某個美商. 對上班族來說 最重要只有兩個 錢 假. 我現在的老闆 給我最好的福利是 100天特休 是整整100天 一年. 而且 請特休不用批准 不用走流程 不需要任何人同意. 只要跟總經理說 這個月哪幾天上班就好. 最多一次用了22天特休 放了40天的假 過年放鬆+出國 難免. 不過這真的是
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