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討論串[討論] 脾氣好能力差or脾氣差能力好？
共 11 篇文章
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以前對我很好的主管問過我這個. 如果選一個當同事的話，要選哪個. 1.脾氣差能力好. 2.脾氣好能力差. 兩個都有可能雷到自己. 但選人一定是日後我們都會遇到的. 因為每個人的個性百百種. 我之前是選脾氣好能力差的. 想說能力可以再訓練，但脾氣應該不行. 但出社會到現在，才明白當初主管選得跟我相反的
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這個問題是在問回答者是罩的. 還是拖油瓶吧www. 如果你本人能力夠好，夠罩. 不太需要常常被看頭看尾. 釘來釘去. 別人脾氣好壞跟你有什麼關係. 反正飆也飆不到你頭上. 當然他是越罩越好. 避免有什麼倒楣事被上面扔過來. 反過來說. 如果你很鳥. 常常做個工作拖屎連. 那當然選一個脾氣好的. 反正
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根據美國很暢銷的管理書籍「教練」來看這二分法的問題，. 會選擇 「脾氣差但能力好」的人。. 理由是，每家公司最重要資產是人，但最重要的獲利來源在於「產品優勢」，得需要能力好的人來創造，就像賈伯斯、施密特一樣，脾氣出了名的差。. 脾氣差的人很多是來自於能力好，但耐心差、自大妄為、野心大，進而影響到整個
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當然是選能力好的. 只要脾氣不是極差，有基本溝通能力，你不要惹他就沒事了. 平淡相處，不要突然發瘋憑空開始砸東西就好。. 要有脾氣好的人，我會自行設法另外去找脾氣好丶能力也強的人。(抱歉看不懂直接複製)一個只有脾氣好，甚至除了脾氣一無可取的人，要這好脾氣幹嘛？. 我告訴你，如果一個工作能讓我向公務員
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