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討論串[討論] 脾氣好能力差or脾氣差能力好？
共 11 篇文章
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看公司環境及計薪條件. 我個人是選脾氣差/能力好的. 脾氣再好，沒辦法有效輸出. 更甚要人去幫忙擦屁服. 再慘一些好心做壞事，產生工安事件. 能力好脾氣壞的. 在職場上這修羅場上，氣話要當空氣. 脾氣再差有慣老闆、觀念不同的父母差嗎？. 至少能力夠強，不會讓工作卡關. 也不會有後顧之憂. 自動進行耳
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當然是選能力好的. 只要脾氣不是極差，有基本溝通能力，你不要惹他就沒事了. 平淡相處，不要突然發瘋憑空開始砸東西就好。. 要有脾氣好的人，我會自行設法另外去找脾氣好丶能力也強的人。(抱歉看不懂直接複製)一個只有脾氣好，甚至除了脾氣一無可取的人，要這好脾氣幹嘛？. 我告訴你，如果一個工作能讓我向公務員
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根據美國很暢銷的管理書籍「教練」來看這二分法的問題，. 會選擇 「脾氣差但能力好」的人。. 理由是，每家公司最重要資產是人，但最重要的獲利來源在於「產品優勢」，得需要能力好的人來創造，就像賈伯斯、施密特一樣，脾氣出了名的差。. 脾氣差的人很多是來自於能力好，但耐心差、自大妄為、野心大，進而影響到整個
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選脾氣好能力差的. 這種人分兩種. 一種有自知之明 知道自己能力不好. 所以是靠政治手腕解決問題. 這種人真的很好用 大多數的問題都能政治解決. 另一種是真的笨. 那這種就是萬用的替死鬼. 以後什麼問題都可以推到他頭上. 靠他考績吃乙吃餅救大家. 選能力好脾氣差的幹嘛?. 技術問題八成可以政治手段解
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