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討論串[問題] 看到大家都在抱怨低薪與加班的心得
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#1
[問題] 看到大家都在抱怨低薪與加班的心得
推噓52(53推 1噓 45→)留言99則，0人參與, 最新作者livingProj時間11年前 (2012/09/04 01:59), 編輯資訊
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因為有人在問. 工作的地方是代工系統廠. 工作的內容是開發windows metro app. 基本技能大概就是C# or html5+css+jquery. 說穿了就是要會寫程式. 要指導要給方向也是可以的. 但如果進來的是天大地大的研究所畢業生. 但卻連繼承跟介面的概念都不懂. 我也只能丟本最基
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#2
Re: [問題] 看到大家都在抱怨低薪與加班的心得
推噓5(5推 0噓 2→)留言7則，0人參與, 最新作者sapdavid (膽識勇氣與運氣)時間11年前 (2012/09/04 10:35), 編輯資訊
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主管的功能. 1. 協調(上下階層)規劃與資源分派. 2. 讓底下人員的能力可以發揮. 你不帶他們讓他們自生自滅. 除非貴公司的企業文化就是這樣子. 否則. 你的確要指派依些目標給這些人(畢竟它們都是新鮮人). --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 140.113.2
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Re: [問題] 看到大家都在抱怨低薪與加班的心得
推噓4(4推 0噓 6→)留言10則，0人參與, 最新作者Kwamai (^^)時間11年前 (2012/09/04 23:25), 編輯資訊
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1.公司待人不薄 起薪不低(45k) 該有的加班費也給. 雖說台灣產業無視勞基法不是新聞了. 但曾幾何時連最基本的給薪方式也成了一種公司優點 ?. 2.人來工作就是把時間花在這上頭了 自修帶來的成長也是回饋給公司. 您買一台電腦安裝作業系統 不會去抱怨為什麼這時候無法使用吧?!. 人才需要培養的 花
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#4
Re: [問題] 看到大家都在抱怨低薪與加班的心得
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者austinC (北京節度使)時間11年前 (2012/09/05 02:54), 編輯資訊
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恕刪部分內文. 請教您有參與面試過程嗎？如果有的話,就當新手主管的經驗了,畢竟責任在自己. 如果沒有的話,建議跟有面試與決定權的大主管聊聊,. 也反映這樣的狀況,避免下一批也是這樣. 或許...老闆會跟你說:這是目前產業招人現況. ※ 引述《livingProj》之銘言：. --. ※ 發信站: 批
#5
Re: [問題] 看到大家都在抱怨低薪與加班的心得
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者obov (恩登)時間11年前 (2012/09/05 14:03), 編輯資訊
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大家好 我是鍵盤矽谷工程師 身寸☆惹ㄦobov. ※ 引述《livingProj》之銘言：碩士起薪四萬多老實說在tech_job板大概一般般而已拉. 台灣科技業公司對新人的態度有幾個特點:. 1.重視學歷(履歷)>面試時的表現. 面試的準備本來就是很重要的，不管來面試者或面試考官都一樣. 台灣公司兩
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